杭州市滨江区:“四个维度”全面提升区委巡察战斗力
来源: 区委巡察办 发布时间: 2019-12-03 14:45 点击率:

杭州市滨江区紧紧围绕本届党委任期内巡察高质量全覆盖的目标要求,2019年以来,全力破解巡察进度相对滞后,发现问题不够精准,移交问题线索成案率较低,巡察整改浮于表面等问题,从“巡察进度、巡察能力、巡察整改、巡察队伍”等四个维度全面提升区委巡察战斗力,努力实现巡察监督常态化制度化。

1、围绕全覆盖目标,狠抓巡察进度。按照“六个围绕一个加强”的要求,坚定不移深化政治巡察,充分发挥巡察利剑作用,今年区委先后6次研究巡察工作,有效推动巡察进度。面对前两年才完成13家单位党组织巡察,总体进度滞后的现实,今年采取“一拖二巡察”、提级交叉巡察、派驻一起巡察等方式求突破,落实了年度巡察12家区直单位党组织的计划,截至9月已完成9家,社区巡察完成了12家,全区巡察总体覆盖率已达到64%,预计年底将达到80%。

2、突出高质量巡察,提升巡察能力。统筹监督力量,强化巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督的协同贯通和信息共享,加强与组织部、审计局、财政局等监督机关的配合,积极探索“巡审联动”“巡财联动”,大力拓宽线索来源,精准发现问题。通过带问题巡察进驻,配合区纪委监委完成对长河街道某社区党委书记的留置,成为我区巡察实施以来首例留置案件。推动巡视巡察上下联动,将省委第六巡视组2015年巡视滨江的10个问题清单作为巡察推进的重要关注点,推动巡视问题整改持续见效。强化建章立制,加强巡察机构内部制度建设,制定《领导小组工作规则》《巡察办工作规则》《巡察组工作规则》等制度,促进巡察工作的制度化。准确把握全面从严治党在不同领域、不同层级的特征,修订《巡察监督参考要点》和《社区巡察重点监督内容参考清单》,逐个优化巡察工作方案,及时更新《区委巡察工作手册》,有效提升巡察工作科学化规范化水平。

3、做好后半篇文章,强化巡察整改。注重巡察成果运用,切实做到整改不到位不撒手、问题不解决不收兵,对巡察发现的违纪违规问题线索,分类处置,持续形成震慑。优化完善巡察整改“十步法”,聚焦常规巡察整改中的“一次民主生活会、三张清单、三项督查、三级审理”等十个关键环节,压实被巡察单位党组织整改主体责任。针对基层社区巡察的不同特点,抓好四个关键环节,切实提高巡察整改的效率和质量,即:聚焦共性问题的分析研判,聚焦反馈意见的政策平衡,聚焦反馈流程的简洁简便,聚焦问题整改的落地见效。今年以来,区委巡察已反馈问题380个,整改率99%,各主体责任单位开展谈话教育202人次,党纪处分1人,问责处理4人,建立完善制度17项。

4、着眼常态化监督,配强巡察队伍。进一步加强巡察人才库建设,对人才库进行动态管理和更新,把巡察岗位作为培养锻炼干部的重要平台,挑选优秀干部充实巡察人才库。区委常委会经研究,决定进一步调整充实巡察工作力量,原有的“一办两组”加强为“一办四组”,每个巡察组配备人员5名。4个区委巡察组设置经区编委批复后,在原先2名巡察组组长的基础上,区委对巡察组组长、副组长进行了充实,提拔了4名政治素质好、经验丰富的同志担任区委巡察组组长、副组长,从区纪委平调了1名派驻纪检组组长担任巡察组副组长,有效强化了巡察机构干部队伍力量。目前,4个巡察组已经配备4名组长、3名副组长。


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杭州市滨江区:“四个维度”全面提升区委巡察战斗力
发布时间: 2019-12-03
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杭州市滨江区紧紧围绕本届党委任期内巡察高质量全覆盖的目标要求,2019年以来,全力破解巡察进度相对滞后,发现问题不够精准,移交问题线索成案率较低,巡察整改浮于表面等问题,从“巡察进度、巡察能力、巡察整改、巡察队伍”等四个维度全面提升区委巡察战斗力,努力实现巡察监督常态化制度化。

1、围绕全覆盖目标,狠抓巡察进度。按照“六个围绕一个加强”的要求,坚定不移深化政治巡察,充分发挥巡察利剑作用,今年区委先后6次研究巡察工作,有效推动巡察进度。面对前两年才完成13家单位党组织巡察,总体进度滞后的现实,今年采取“一拖二巡察”、提级交叉巡察、派驻一起巡察等方式求突破,落实了年度巡察12家区直单位党组织的计划,截至9月已完成9家,社区巡察完成了12家,全区巡察总体覆盖率已达到64%,预计年底将达到80%。

2、突出高质量巡察,提升巡察能力。统筹监督力量,强化巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督的协同贯通和信息共享,加强与组织部、审计局、财政局等监督机关的配合,积极探索“巡审联动”“巡财联动”,大力拓宽线索来源,精准发现问题。通过带问题巡察进驻,配合区纪委监委完成对长河街道某社区党委书记的留置,成为我区巡察实施以来首例留置案件。推动巡视巡察上下联动,将省委第六巡视组2015年巡视滨江的10个问题清单作为巡察推进的重要关注点,推动巡视问题整改持续见效。强化建章立制,加强巡察机构内部制度建设,制定《领导小组工作规则》《巡察办工作规则》《巡察组工作规则》等制度,促进巡察工作的制度化。准确把握全面从严治党在不同领域、不同层级的特征,修订《巡察监督参考要点》和《社区巡察重点监督内容参考清单》,逐个优化巡察工作方案,及时更新《区委巡察工作手册》,有效提升巡察工作科学化规范化水平。

3、做好后半篇文章,强化巡察整改。注重巡察成果运用,切实做到整改不到位不撒手、问题不解决不收兵,对巡察发现的违纪违规问题线索,分类处置,持续形成震慑。优化完善巡察整改“十步法”,聚焦常规巡察整改中的“一次民主生活会、三张清单、三项督查、三级审理”等十个关键环节,压实被巡察单位党组织整改主体责任。针对基层社区巡察的不同特点,抓好四个关键环节,切实提高巡察整改的效率和质量,即:聚焦共性问题的分析研判,聚焦反馈意见的政策平衡,聚焦反馈流程的简洁简便,聚焦问题整改的落地见效。今年以来,区委巡察已反馈问题380个,整改率99%,各主体责任单位开展谈话教育202人次,党纪处分1人,问责处理4人,建立完善制度17项。

4、着眼常态化监督,配强巡察队伍。进一步加强巡察人才库建设,对人才库进行动态管理和更新,把巡察岗位作为培养锻炼干部的重要平台,挑选优秀干部充实巡察人才库。区委常委会经研究,决定进一步调整充实巡察工作力量,原有的“一办两组”加强为“一办四组”,每个巡察组配备人员5名。4个区委巡察组设置经区编委批复后,在原先2名巡察组组长的基础上,区委对巡察组组长、副组长进行了充实,提拔了4名政治素质好、经验丰富的同志担任区委巡察组组长、副组长,从区纪委平调了1名派驻纪检组组长担任巡察组副组长,有效强化了巡察机构干部队伍力量。目前,4个巡察组已经配备4名组长、3名副组长。


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