按照区委统一部署，2018年9月17日至11月16日,区委第一巡察组对区住建局进行了巡察。2019年3月5日，区委第一巡察组向区住建局党组反馈了巡察意见，共6个方面19个问题，已整改落实19个问题，整改率100%。2019年3月14日，区住建局向区委巡察办报送整改方案，按照有关要求，结合整改情况，现将区住建局巡察整改落实情况报告如下。
一、党组高度重视，部署整改工作
（一）举一反三，深入自查。3月6日，召开局领导班子民主生活会，深入学习领会区委巡察办、第一巡察组巡察反馈会讲话精神，统一领导班子成员思想；结合巡察意见，进一步分析研究存在问题，要求党组成员加强对整改工作的认识，全程参与整改工作。
（二）明确分工，全面整改。将问题分类汇总，制定三张清单（问题清单、责任清单、整改清单），明确整改内容、整改目标、整改时限，落实责任领导及责任人，对号入座，落实到人，立行立改。
（三）强化领导，务求实效。建立由局党组书记为组长、各班子成员为成员的整改领导小组，由局办公室协调各责任科室及责任人，落实整改工作。建立并实施“台账式管理”和“销号制落实”制度，针对区委第一巡察组反馈的问题，强化跟踪督办，责任领导及责任人定期向局党组反馈整改工作进展情况。
二、做好结合文章，加强党的领导
（一）与加强党的建设相结合，切实增强“四个意识”。进一步发挥局党组在全局的领导核心作用，学习领会党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实做到树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严格党内政治生活制度，严格落实党组成员“一岗双责”，强化政治意识和规矩意识，严于律己，做好表率。
（二）与党员干部队伍能力素质提升相结合，加强党的组织建设和党员队伍建设。进一步加强局领导班子、机关党组织和干部职工的思想政治工作，结合组织工作薄弱环节集中整治和负面清单整改，完善了党组议事规则。强化理论学习中心组学习制度，严格落实“三会一课”制度，规范党建工作台账。严肃党内政治生活，提高城市建设站位，增强做好城市建设工作的责任感和使命感。
（三）与党风廉政建设相结合，认真履行党组从严治党主体责任。切实做好局领导班子自身建设，着力防范领导干部的廉政风险。严格执行中央八项规定、省委“28条办法”和“六个严禁”、市委“30条意见”及区委“25条意见”等有关规定，认真履行监管责任。
（四）与谋划落实重点任务相结合，提升整改成果转化。结合省市区委全会和人代会精神，全面研究部署年度重点工作，通过整改推进工作落实，努力实现城市建设上新台阶。
三、着力问题导向，切实推进整改
（一）关于“党组抓党的政治建设不够突出”的问题。
1、针对“党组的领导核心作用发挥不够突出”的整改情况。一是修订完善了《区住建局党组议事规则》。局党组总揽全局、协调各方，发挥把方向、管大局、保落实的作用，突出加强局党组在党的建设、全面从严治党主体责任、党风廉政及“三重一大”等方面研究，细化分解了25个需党组研究的事项，将直管公房管理、重大行政处罚等事项全面纳入，确保应议尽议。全面落实党组书记末位表态制，党组会议做好会前有上会议题上报，会后有会议纪要印发。二是建立了局办公例会制度。原则上，每月初召开办公会议，传达上级指示精神，研究解决贯彻落实区委区政府重点目标任务工作进展情况和工作推进中出现的新情况新问题。全面严格会议记录相关要求，做到客观、真实、全面。
2、针对“党内政治生活制度落实不够好”的整改情况。一是局领导班子深入学习了关于召开民主生活会的相关文件精神，在专题民主生活会上，班子成员不仅开展深刻的自我剖析，更本着“惩前弊后、治病救人”的原则开展了党内批评，本着“有则改之、无则加勉”的原则虚心接受批评，并予以改正。二是规范了党总支、各支部的组织生活制度。局机关党总支、三个党支部召开了组织生活会。各支部制定并严格落实了年度工作计划和“固定主题党日”活动计划；组织全局党务工作者赴人社局等党务工作先进的部门学习，推进了“三会一课”制度落实。支委会、党小组会定期召开，严肃会议纪律，做好签到和缺课补课工作，确保学员全覆盖。
3、针对“党内政治生态不够健康”的整改情况。一是先后3次召开党组会进行研究加强干部队伍的加班核准和调休制度、首问责任制等制度，人事工作重大事项，倾向性问题，机关文化建设等方面工作，提升队伍能力素质。二是进一步扩展干部成长平台，分级分类培养使用。注重“梯度育人”，重视结构性干部配备，多次召开会议商讨调整用人策略。对于优秀的中层干部，积极向区里推荐，力争更多的同志得到提拔重用；对于政府雇员和一般同志，提供学习磨练机会，努力培养为技术骨干、行业专家和或中层干部；对于新聘用的合同制员工，“训在用前”，强化入职培训，加强以老带新，推动业务能力提升和个人成长发展。三是谋划干部轮岗工作。局党组去年即着手研究。现机构改革已基本完成，我局将尽快制定竞岗、轮岗方案，选拔想干事、能干事、会干事、干成事的优秀年轻干部，充实到科级岗位，营造能者上、平者让、庸者下的干部选拔任用格局。
（二）关于“党组抓党的思想建设不够深入”的问题。
1、针对“关于贯彻党的十九大精神不够及时”的整改情况。一是对未及时学习的部分同志，以支部为单位，对党的十九大精神学习进行了补课，原原本本学习了党的十九大报告。邀请专家对新《中华人民共和国宪法》进行解读。二是严格理论学习制度。由党组书记负责，提醒督促党组成员参加所在支部组织生活，并落实好学习补课制度，确保理论学习和上级精神传达全覆盖。
2、针对“对意识形态工作重视不够”的整改情况。一是按照区委﹝2017﹞26号文要求，局党组召开专题会议研究重大舆情和网宣队伍建设情况。多次召开局办公会议，学习传达上级文件精神，进一步提升全局人员，特别是中层以上干部对意识形态工作重要性的认识。二是主要领导关注，落实分管领导牵头，制定了房产舆情处置预案，对金茂府、金辰之光等项目网络舆情进行预判；落实应急相关规定，及时处置出现的舆情，确保了社会稳定。
3、针对“‘两学一做’成效不明显”的整改情况。一是积极利用“学习强国”平台学习相关政治理论。党组书记带头学，经常晒学习成绩，交流学习方法。二是集中组织全体党员进行了理论测试，加深对应知应会理论知识的深化理解。
（三）关于“党组抓党的组织建设不够规范”的问题。
1、针对“基层党组织设置不到位”的整改情况。一是立行立改，全局成立9个党小组。二是党小组严格落实组织生活制度。统一购置了党小组会议记录本，落实相关制度规定。
2、针对“党组织记录不规范、活动不经常”的整改情况。一是严格落实党支部组织生活制度，依据相关规定召开支委会、支部党员大会和组织生活会。二是组织党总支和各支部委员学习先进单位的做法，做到记录及时规范。
3、针对“项目网格党建工作推进力度不够”的整改情况。一是强力推进建设工程项目党支部建设，通过共建、独建或联建等方式全面推进工地网格化党建全覆盖，坚持“支部建在项目上、干部派到项目上、服务围绕项目做”，形成工程建设、行业管理、锻炼队伍、服务群众、构建和谐城建的多赢局面。二是开展机关党支部与行业支部结对活动，规范工地支部组织生活制度，引导工地党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想；共建移动书屋、“小候鸟”、“工地校园”等党建共建阵地，为民工朋友送上了安全文化和温暖关怀。
（四）关于“党组抓党的作风建设不够扎实”的问题。
1、针对“领导干部谈心谈话流于形式”的整改情况。一是进一步学习区党委办﹝2017﹞6号文件，严格按照文件要求开展谈话活动，做到应谈尽谈。二是及时做好谈心谈话记录。局办公室每月收集，并建立台账。今年以来，领导班子成员共与部属谈话69人次，做到及时规范有效。
2、针对“形式主义、官僚主义依然存在”的整改情况。一是开展集中整治活动，全面排查整改。针对信访处置工作存在的问题，制定《管理办法》及《处理流程》，进一步明确了首问责任制，细化流程，明确责任。二是严肃查处作风问题。利用局办公会议、科室工作例会等时机，及时组织学习上级关于作风建设的通报，通过反面典型警示，强化党员干部改进作用的危机意识。三是做到“问题不过夜”。针对民生实事工作不细导致的区主要领导过问、道路建成未投入使用影响营商环境等问题，专题会议分析原因，并与个别同志进行了谈话，第一时间整改落实，第一时间举一反三，从责任上落实，从细微处着手，逐步扭转作风不细不实的问题。
3、针对“重点工作推进担当作为不够”的整改情况。一是强化责任落实。梳理排查市、区重点工作目标，研究制定《年度目标任务责任分解表》。人大建议和政协提案全部高质量按期完成。二是建立督办机制。正着手制定年度目标考核办法，与年度评功评奖结合起来，因沟通对接等个人方面原因造成的，评先评优时“一票否决”。
（五）关于“党组抓党的纪律不够严格”的问题。
1、针对“党风廉政建设主体责任意识不强”的整改情况。按照《关于进一步落实全面从严治党主体责任的意见》要求，全面落实报告评议、专题研究、清单制定、制度落实等工作。局党组先后专题研究管党治党和党风廉政工作。层级落实，签订了《廉政责任书》。
2、针对“党员干部的政治纪律和政治规矩经常性教育不够”的整改情况。局党组书记逢会必讲政治纪律和政治规矩，领导班子成员在日常谈话中必谈政治纪律和政治规矩。主要领导经常关注所属人员微信朋友圈和微信群，对敏感性不强的个别同志，做到经常提醒，抓早抓小、防微杜渐，不断提升拒腐防变的自觉性，提升被“套路”、“围猎”的敏感性。
（六）关于“党组抓重点领域廉政监督不够有力”的问题。
1、针对“建设工程招投标市场违规违法行为多发”的整改情况。一是深入贯彻落实《杭州市人民政府关于深化我市工程建设领域招标投标改革创新的指导意见》《杭州市工程建设项目招投标管理暂行办法》《杭州市工程建设项目评标专家管理办法》等文件，进一步研究完善国有投资小型建设工程项目承发包指导意见、国有投资项目涉及特殊行业招投标管理办法等制度，报区政府研究后予以实施。二是制定下发了《关于进一步规范国有投资项目投标行为的通知》《关于进一步防范我区政府投资建设工程围标、串标行为的通知》《关于在我区园林绿化招标项目中推行电子标书和计算机辅助评标系统的通知》，通过采取最高限价、开标现场法人到场、委托人提供社保证明、招标人参与评标、实行电子评标等防范串、围标措施，范围招投标市场行为。特别是今年我局推行了工程建设项目“阳光评审”举措，强化开标过程和结果公开，招投标工作变得更加公平公正透明。三是进一步梳理完善了局内部直接发包项目审计管理办法。
2、针对“直管公房管理存在安全、廉政风险”的整改情况。一是委托第三方机构强化公房转租检查管理。强化承租信息与现居住人信息核对，扩大非住宅招租信息发布范围，强化周边租金信息收集并确定合适租金，确保国有资产保值增值。完善《杭州市滨江区公有非住宅房屋租赁合同》中的有关条款。二是进一步强化空关房屋的管理检查。强化了空关房屋第三方巡查监督检查力度，进一步规范了检查记录和台账。三是对长河街道的两处公房进行了核查，一处被拆公房已协调国资进行了注销处理，对另一处危房已与街道对接，将予以妥善处置。
3、针对“物业‘两金’管理使用存在风险”的整改情况。一是局党组专题召开会议，研究了“两金”使用管理重大事项，规范竞争性存款招标程序。二是制定、完善了《区住建局物业保修金和物业专项维修资金管理工作细则》和物业专项维修资金缴交流程及岗位职责、物业专项维修资金使用申请首次拨款操作流程及岗位职责、物业专项维修资金缴余拨款操作流程及岗位职责、物业保修金缴交流程及岗位职责、物业保修金退还流程及岗位职责、物业保修金主体操作流程及岗位职责等一系列制度和流程。三是制定“两金”管理制度，成立物业保修金和物业专项维修资金管理工作领导小组，办公室财务、物业科共同参与、集中研究处理相关事宜，明确专人具体抓落实。
4、针对“工程建设领域内控机制不够完善”的整改情况。局党组进一步明确了需党组研究的项目范围，集体决策，科学决策，完善内控管理监督制度，将权力关进制度的笼子，防范行政审批、监管处罚等自由裁量权力过大的廉政风险。
5、针对“财务、资产管理制度执行不严格”的整改情况。一是进一步规范财务管理制度执行，要求既履行会计出纳职能，更要行使审核审计职能，确保依法依规、开支规范、流程严谨。 二是专人负责政策采购，政采云能提醒的商品和服务均从政采云采购，严格按照规定要求和程序规范了资产登记、折旧、报废处置等相关工作。
中共杭州高新技术产业开发区（滨江）住房和城市建设局党组
2019年4月30日
按照区委统一部署，2018年9月17日至11月16日,区委第一巡察组对区住建局进行了巡察。2019年3月5日，区委第一巡察组向区住建局党组反馈了巡察意见，共6个方面19个问题，已整改落实19个问题，整改率100%。2019年3月14日，区住建局向区委巡察办报送整改方案，按照有关要求，结合整改情况，现将区住建局巡察整改落实情况报告如下。
一、党组高度重视，部署整改工作
（一）举一反三，深入自查。3月6日，召开局领导班子民主生活会，深入学习领会区委巡察办、第一巡察组巡察反馈会讲话精神，统一领导班子成员思想；结合巡察意见，进一步分析研究存在问题，要求党组成员加强对整改工作的认识，全程参与整改工作。
（二）明确分工，全面整改。将问题分类汇总，制定三张清单（问题清单、责任清单、整改清单），明确整改内容、整改目标、整改时限，落实责任领导及责任人，对号入座，落实到人，立行立改。
（三）强化领导，务求实效。建立由局党组书记为组长、各班子成员为成员的整改领导小组，由局办公室协调各责任科室及责任人，落实整改工作。建立并实施“台账式管理”和“销号制落实”制度，针对区委第一巡察组反馈的问题，强化跟踪督办，责任领导及责任人定期向局党组反馈整改工作进展情况。
二、做好结合文章，加强党的领导
（一）与加强党的建设相结合，切实增强“四个意识”。进一步发挥局党组在全局的领导核心作用，学习领会党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实做到树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严格党内政治生活制度，严格落实党组成员“一岗双责”，强化政治意识和规矩意识，严于律己，做好表率。
（二）与党员干部队伍能力素质提升相结合，加强党的组织建设和党员队伍建设。进一步加强局领导班子、机关党组织和干部职工的思想政治工作，结合组织工作薄弱环节集中整治和负面清单整改，完善了党组议事规则。强化理论学习中心组学习制度，严格落实“三会一课”制度，规范党建工作台账。严肃党内政治生活，提高城市建设站位，增强做好城市建设工作的责任感和使命感。
（三）与党风廉政建设相结合，认真履行党组从严治党主体责任。切实做好局领导班子自身建设，着力防范领导干部的廉政风险。严格执行中央八项规定、省委“28条办法”和“六个严禁”、市委“30条意见”及区委“25条意见”等有关规定，认真履行监管责任。
（四）与谋划落实重点任务相结合，提升整改成果转化。结合省市区委全会和人代会精神，全面研究部署年度重点工作，通过整改推进工作落实，努力实现城市建设上新台阶。
三、着力问题导向，切实推进整改
（一）关于“党组抓党的政治建设不够突出”的问题。
1、针对“党组的领导核心作用发挥不够突出”的整改情况。一是修订完善了《区住建局党组议事规则》。局党组总揽全局、协调各方，发挥把方向、管大局、保落实的作用，突出加强局党组在党的建设、全面从严治党主体责任、党风廉政及“三重一大”等方面研究，细化分解了25个需党组研究的事项，将直管公房管理、重大行政处罚等事项全面纳入，确保应议尽议。全面落实党组书记末位表态制，党组会议做好会前有上会议题上报，会后有会议纪要印发。二是建立了局办公例会制度。原则上，每月初召开办公会议，传达上级指示精神，研究解决贯彻落实区委区政府重点目标任务工作进展情况和工作推进中出现的新情况新问题。全面严格会议记录相关要求，做到客观、真实、全面。
2、针对“党内政治生活制度落实不够好”的整改情况。一是局领导班子深入学习了关于召开民主生活会的相关文件精神，在专题民主生活会上，班子成员不仅开展深刻的自我剖析，更本着“惩前弊后、治病救人”的原则开展了党内批评，本着“有则改之、无则加勉”的原则虚心接受批评，并予以改正。二是规范了党总支、各支部的组织生活制度。局机关党总支、三个党支部召开了组织生活会。各支部制定并严格落实了年度工作计划和“固定主题党日”活动计划；组织全局党务工作者赴人社局等党务工作先进的部门学习，推进了“三会一课”制度落实。支委会、党小组会定期召开，严肃会议纪律，做好签到和缺课补课工作，确保学员全覆盖。
3、针对“党内政治生态不够健康”的整改情况。一是先后3次召开党组会进行研究加强干部队伍的加班核准和调休制度、首问责任制等制度，人事工作重大事项，倾向性问题，机关文化建设等方面工作，提升队伍能力素质。二是进一步扩展干部成长平台，分级分类培养使用。注重“梯度育人”，重视结构性干部配备，多次召开会议商讨调整用人策略。对于优秀的中层干部，积极向区里推荐，力争更多的同志得到提拔重用；对于政府雇员和一般同志，提供学习磨练机会，努力培养为技术骨干、行业专家和或中层干部；对于新聘用的合同制员工，“训在用前”，强化入职培训，加强以老带新，推动业务能力提升和个人成长发展。三是谋划干部轮岗工作。局党组去年即着手研究。现机构改革已基本完成，我局将尽快制定竞岗、轮岗方案，选拔想干事、能干事、会干事、干成事的优秀年轻干部，充实到科级岗位，营造能者上、平者让、庸者下的干部选拔任用格局。
（二）关于“党组抓党的思想建设不够深入”的问题。
1、针对“关于贯彻党的十九大精神不够及时”的整改情况。一是对未及时学习的部分同志，以支部为单位，对党的十九大精神学习进行了补课，原原本本学习了党的十九大报告。邀请专家对新《中华人民共和国宪法》进行解读。二是严格理论学习制度。由党组书记负责，提醒督促党组成员参加所在支部组织生活，并落实好学习补课制度，确保理论学习和上级精神传达全覆盖。
2、针对“对意识形态工作重视不够”的整改情况。一是按照区委﹝2017﹞26号文要求，局党组召开专题会议研究重大舆情和网宣队伍建设情况。多次召开局办公会议，学习传达上级文件精神，进一步提升全局人员，特别是中层以上干部对意识形态工作重要性的认识。二是主要领导关注，落实分管领导牵头，制定了房产舆情处置预案，对金茂府、金辰之光等项目网络舆情进行预判；落实应急相关规定，及时处置出现的舆情，确保了社会稳定。
3、针对“‘两学一做’成效不明显”的整改情况。一是积极利用“学习强国”平台学习相关政治理论。党组书记带头学，经常晒学习成绩，交流学习方法。二是集中组织全体党员进行了理论测试，加深对应知应会理论知识的深化理解。
（三）关于“党组抓党的组织建设不够规范”的问题。
1、针对“基层党组织设置不到位”的整改情况。一是立行立改，全局成立9个党小组。二是党小组严格落实组织生活制度。统一购置了党小组会议记录本，落实相关制度规定。
2、针对“党组织记录不规范、活动不经常”的整改情况。一是严格落实党支部组织生活制度，依据相关规定召开支委会、支部党员大会和组织生活会。二是组织党总支和各支部委员学习先进单位的做法，做到记录及时规范。
3、针对“项目网格党建工作推进力度不够”的整改情况。一是强力推进建设工程项目党支部建设，通过共建、独建或联建等方式全面推进工地网格化党建全覆盖，坚持“支部建在项目上、干部派到项目上、服务围绕项目做”，形成工程建设、行业管理、锻炼队伍、服务群众、构建和谐城建的多赢局面。二是开展机关党支部与行业支部结对活动，规范工地支部组织生活制度，引导工地党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想；共建移动书屋、“小候鸟”、“工地校园”等党建共建阵地，为民工朋友送上了安全文化和温暖关怀。
（四）关于“党组抓党的作风建设不够扎实”的问题。
1、针对“领导干部谈心谈话流于形式”的整改情况。一是进一步学习区党委办﹝2017﹞6号文件，严格按照文件要求开展谈话活动，做到应谈尽谈。二是及时做好谈心谈话记录。局办公室每月收集，并建立台账。今年以来，领导班子成员共与部属谈话69人次，做到及时规范有效。
2、针对“形式主义、官僚主义依然存在”的整改情况。一是开展集中整治活动，全面排查整改。针对信访处置工作存在的问题，制定《管理办法》及《处理流程》，进一步明确了首问责任制，细化流程，明确责任。二是严肃查处作风问题。利用局办公会议、科室工作例会等时机，及时组织学习上级关于作风建设的通报，通过反面典型警示，强化党员干部改进作用的危机意识。三是做到“问题不过夜”。针对民生实事工作不细导致的区主要领导过问、道路建成未投入使用影响营商环境等问题，专题会议分析原因，并与个别同志进行了谈话，第一时间整改落实，第一时间举一反三，从责任上落实，从细微处着手，逐步扭转作风不细不实的问题。
3、针对“重点工作推进担当作为不够”的整改情况。一是强化责任落实。梳理排查市、区重点工作目标，研究制定《年度目标任务责任分解表》。人大建议和政协提案全部高质量按期完成。二是建立督办机制。正着手制定年度目标考核办法，与年度评功评奖结合起来，因沟通对接等个人方面原因造成的，评先评优时“一票否决”。
（五）关于“党组抓党的纪律不够严格”的问题。
1、针对“党风廉政建设主体责任意识不强”的整改情况。按照《关于进一步落实全面从严治党主体责任的意见》要求，全面落实报告评议、专题研究、清单制定、制度落实等工作。局党组先后专题研究管党治党和党风廉政工作。层级落实，签订了《廉政责任书》。
2、针对“党员干部的政治纪律和政治规矩经常性教育不够”的整改情况。局党组书记逢会必讲政治纪律和政治规矩，领导班子成员在日常谈话中必谈政治纪律和政治规矩。主要领导经常关注所属人员微信朋友圈和微信群，对敏感性不强的个别同志，做到经常提醒，抓早抓小、防微杜渐，不断提升拒腐防变的自觉性，提升被“套路”、“围猎”的敏感性。
（六）关于“党组抓重点领域廉政监督不够有力”的问题。
1、针对“建设工程招投标市场违规违法行为多发”的整改情况。一是深入贯彻落实《杭州市人民政府关于深化我市工程建设领域招标投标改革创新的指导意见》《杭州市工程建设项目招投标管理暂行办法》《杭州市工程建设项目评标专家管理办法》等文件，进一步研究完善国有投资小型建设工程项目承发包指导意见、国有投资项目涉及特殊行业招投标管理办法等制度，报区政府研究后予以实施。二是制定下发了《关于进一步规范国有投资项目投标行为的通知》《关于进一步防范我区政府投资建设工程围标、串标行为的通知》《关于在我区园林绿化招标项目中推行电子标书和计算机辅助评标系统的通知》，通过采取最高限价、开标现场法人到场、委托人提供社保证明、招标人参与评标、实行电子评标等防范串、围标措施，范围招投标市场行为。特别是今年我局推行了工程建设项目“阳光评审”举措，强化开标过程和结果公开，招投标工作变得更加公平公正透明。三是进一步梳理完善了局内部直接发包项目审计管理办法。
2、针对“直管公房管理存在安全、廉政风险”的整改情况。一是委托第三方机构强化公房转租检查管理。强化承租信息与现居住人信息核对，扩大非住宅招租信息发布范围，强化周边租金信息收集并确定合适租金，确保国有资产保值增值。完善《杭州市滨江区公有非住宅房屋租赁合同》中的有关条款。二是进一步强化空关房屋的管理检查。强化了空关房屋第三方巡查监督检查力度，进一步规范了检查记录和台账。三是对长河街道的两处公房进行了核查，一处被拆公房已协调国资进行了注销处理，对另一处危房已与街道对接，将予以妥善处置。
3、针对“物业‘两金’管理使用存在风险”的整改情况。一是局党组专题召开会议，研究了“两金”使用管理重大事项，规范竞争性存款招标程序。二是制定、完善了《区住建局物业保修金和物业专项维修资金管理工作细则》和物业专项维修资金缴交流程及岗位职责、物业专项维修资金使用申请首次拨款操作流程及岗位职责、物业专项维修资金缴余拨款操作流程及岗位职责、物业保修金缴交流程及岗位职责、物业保修金退还流程及岗位职责、物业保修金主体操作流程及岗位职责等一系列制度和流程。三是制定“两金”管理制度，成立物业保修金和物业专项维修资金管理工作领导小组，办公室财务、物业科共同参与、集中研究处理相关事宜，明确专人具体抓落实。
4、针对“工程建设领域内控机制不够完善”的整改情况。局党组进一步明确了需党组研究的项目范围，集体决策，科学决策，完善内控管理监督制度，将权力关进制度的笼子，防范行政审批、监管处罚等自由裁量权力过大的廉政风险。
5、针对“财务、资产管理制度执行不严格”的整改情况。一是进一步规范财务管理制度执行，要求既履行会计出纳职能，更要行使审核审计职能，确保依法依规、开支规范、流程严谨。 二是专人负责政策采购，政采云能提醒的商品和服务均从政采云采购，严格按照规定要求和程序规范了资产登记、折旧、报废处置等相关工作。
中共杭州高新技术产业开发区（滨江）住房和城市建设局党组
2019年4月30日
