根据区委巡察工作统一部署，2018年12月3日至12月31日，区委第一巡察组对团区委领导班子开展了巡察，实事求是的指出了我们存在的问题和不足，有针对性地提出了改进意见和建议。团区委高度重视，结合工作实际，对照整改方案进行整改，收到巡察反馈问题共6个方面17个问题，已整改17个问题，整改率100%，现将整改情况汇报如下。
一、关于党的政治建设不够突出问题的整改情况
1.针对党的领导核心作用发挥不够强的问题。一是组织班子学习会，专题学习《中国共产党党组工作条例》，提高班子规范意识。二是完善《杭州高新区（滨江）团委会议管理制度》，明确团区委班子会议、机关（扩大）会议、民主生活会等会议的议事范围、程序，进一步完善班子议事规则和程序。三是严格执行“三重一大”“五不直接分管”“末位表态”等议事规则和决策程序，对党风廉政建设研究、三五活动、人才大手牵小手系列活动启动仪式、五四活动、滨江区青少年活动中心等涉及大额资金开支、重大事项等充分酝酿、协商和讨论。四是规范班子会议会务工作，确定专人承担议题收集、会议通知、会议记录纪要等工作，使用专门班子会议记录本记录。
2.针对党内政治生活落实不够实的问题。一是召开巡察整改专题民主生活会，开展批评与自我批评，挂、兼职副书记均认真参加，团区委主要负责人带头对照检查、开展批评与自我批评，班子成员认真查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向，兼挂职副书记结合本职工作及团委工作、认真开展批评与自我批评。二是严格落实“三会一课”制度，制定支部工作计划，划分团委和妇联2个党小组并设立党小组组长，按照党小组组织开展学习活动。三是开好组织生活会，于2月召开支部党员大会开展党员评议工作，做好组织生活会议记录。四要严格落实党员领导干部讲党课制度，目前已上党课2次。
3.针对领导班子争先创优意识不够高的问题。一是认真谋划今年工作思路，围绕区委区政府中心工作及上级工作要求，全年以组织力提升为重点，以“三个一”主题活动为载体，围绕“三服务”确定重点工作。二是抓好工作落实，2018年度，团区委认真落实上级工作部署，全市共青团工作综合考评考核结果为先进；今年以来，积极推进智慧团建、平安考核、童模保护、志愿服务等工作，开展 “一月一回顾”“一季一交流”工作，召开“三个一”主题活动推进会，明确班子成员联系街道项目，加强调研走访，跟进工作进度。三是结合滨江实际创新工作品牌，持续推进“相约周六”志愿服务，目前已开展33期；“陪伴是最长情告白”2.0版本，推出“滨滨有你 时间银行”与为老服务相结合，目前已完成第三轮公开招募，受到市委领导批示及央视新闻周刊栏目等媒体报道；启动“志愿365”计划，包含3类伙伴（激励、高校、公益）、6个重点服务领域以及5个共建小队，整合社会资源，推动志愿服务基层化、项目化、日常化；启动“人才大手牵小手”系列活动，组织青少年走进宇视科技、海创基地等。
二、关于党的思想建设不够深入问题的整改情况
1.针对政治理论学习的自觉性不够的问题。一是制定《杭州高新区（滨江）团委理论中心组学习制度》，发挥理论中心学习组的带头作用，制定理论中心组学习计划，开展集中学习和交流分享，及时学习《中国共产党重大事项请示报告条例》、2019年度组织工作要点、扫黑除恶相关知识、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等。二是加强团区委机关学习，制定机关学习计划，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想，省、市、区委全会精神及五四重要讲话精神为重点，开展机关集中学习。三是加强机关党员学习，结合党员春训冬训抓好支部集中学习，用好学习强国平台抓好日常自学。
2.针对“两学一做”学习教育不扎实的问题。一是开展各类主题团日活动20余场，参与人数5000余人次，引导广大团员青年不忘初心跟党走；承办“新时代·新悦读”2019世界读书日系列活动启动仪式暨浙江首场“领读人计划”分享会，分享交流《习近平在正定》、《我们为什么看好中国》等红色优秀作品。二是抓好基层团干学习，组织新任团干参加市团干培训，组织团员干部季度交流会、学校团组织负责人智慧团建培训会等业务培训。三是加强学习讨论交流，将学习与工作相融合，用好“学习强国”APP、“青春浙江”APP青年大学习板块，经常学、反复学、透彻学。
3.针对意识形态工作重视性认识不足的问题。一是调整意识形态工作领导小组，将意识形态工作纳入重要议事日程和党建工作责任制。二是将意识形态工作与团委各项工作紧密结合，研究部署纪念五四运动100周年系列活动，开展“青春心向党 建功新时代”系列活动，通过“我为青春点赞”演讲比赛、爱国主义教育、征集共青团历史物件等主题教育活动，传承五四精神，引领凝聚青年。三是提高青春滨江影响力，制作“青春追梦人 唱响国际滨”快闪视频，展现青春滨江风采；明确1名团区委工作人员专门对接“青春滨江”微信公众号运营事宜，提高公众号影响力。四是拓展基层阵地宣传，做好社区青少年俱乐部及青年之家建设工作，设立杭州市第二批少先队改革试点社区1家，推进社区青少年俱乐部与学校共建；与区委文创办、中国网络作家村等合作开展大学生网络小说大赛，打造和培养新一代青年网络作家，弘扬社会主义核心价值观，扩大团组织在青少年中的影响力。
三、关于党的组织建设不够规范问题的整改情况
1.针对机关党建工作不够扎实的问题。落实党建工作主体责任，落实班子成员责任，严格制定班子自身责任清单，层层落实责任。落实共青团与妇联机关联合党支部日常规范，设立2个党小组并明确党小组组长，以党小组为单位开展学习教育工作。
2.针对党组织工作制度落实不规范的问题。一是严格落实“1234”基本规范，制定支部年度工作计划，每月按照计划开展主题党日活动，开展学习会、走进企业学习数字经济发展、图片展参观、志愿服务、廉政教育等活动，丰富组织生活形式。二是明确由支部组织委员负责做好会议签到、记录及台账工作，使用专门的支部组织生活记录本，按照每季度1次党员大会、每月1次支部委员会议、每月1次主题党员日活动健全会议记录，做到记录规范、完整、详细，党小组学习活动使用单独支部组织生活记录本，由党小组组长负责记录。
3.针对党建带团建“从严治团”落实不够严格的问题。一是加强对基层团干的培训教育，组织基层团干参加非公企业团干培训、新上任团干岗位培训、平安考核专项培训等；组织团员干部赴兄弟城区学习社区团组织建设及悦读益站建设，以学促思、以学促干、以学促进。二是制定出台《关于开展“三个一”主题活动的通知》，召开“三个一”主题活动部署会、推进会，确定“一支部一实事、一街道一品牌”，同时加强督导跟踪，明确团区委班子联系人，走访基层团组织了解指导支部实事推进情况。三是优化提升机关团建力量，指导直属机关团工委完成机关团组织调整方案，筹备换届工作。
四、关于党的作风建设不够扎实问题的整改情况
1.针对形式主义、官僚主义依然存在的问题。落实“三服务”活动要求，明确工作分工和计划，班子成员带头走访结对社区、企业、人才，以及市青企协、市青联委员所在企业、高校和社会组织，了解掌握情况；组织机关开放日活动，共青团与人大代表、政协委员面对面等活动，听取不同行业青年意见建议；开展快递从业青年服务月活动，走访慰问区内邮政、顺丰等快递从业青年。
2.针对专、兼职副书记作用发挥不明显的问题。进一步发挥专、挂、兼职副书记自身优势，参与全区共青团工作。发挥专职副书记街道工作优势，推进“相约周六”“青廉会”等项目；发挥挂职副书记高校工作优势，推进“志愿365”计划、校地合作共建等项目；发挥1名兼职副书记互联网企业工作优势，推进创业青年故事说、互联网企业团建项目；发挥1名兼职副书记园区工作优势，推进青年企业家交流、青年创业项目。
3.针对推进群团工作改革不够有力的问题。落实分管领导和联络人，进一步理顺区—街道—小镇—服务站点工作机制，结合西兴街道“高新青年心连兴”品牌项目，整合工作力量，结合群团组织自身职能推出闹元宵、广场志愿服务、插花教学等活动。
五、关于党的纪律不够严格问题的整改情况
1.针对党风廉政建设主体责任意识不够强的问题。一是认真梳理2张清单，认真梳理党风廉政建设存在的问题，制定单位“一年一单”，主要负责人及班子成员“一人一单”。二是制定1个年度要点和责任分工，制定党风廉政建设工作要点，细化分解责任到每个班子成员，并层层签订责任书。三是落实4个“专题”，把党风廉政建设作为重中之重来抓，每季度召开1次专题研究党风廉政建设，传达学习关于落实主体责任的重要精神，听取班子成员履行“一岗双责”汇报，研究部署阶段性工作。
2.针对谈心谈话制度落实不够到位的问题。建立常态化谈心谈话制度，围绕“三谈”“三查”“三不放过”“一要求”开展谈心谈话工作。认真做好谈话记录，用好《履职手记》和《谈话登记》，谈话登记一次一登，由被谈话人负责登记，做到及时记录、详细记录，一季度共谈心谈话11次。
3.针对开展经常性教育不够深入的问题。加强思想教育，召开机关作风建设会议，及时传达上级重要会议精神，结合“固定主题党日”“主题团日”等形式，组织学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、扫黑除恶应知应会知识等。加强监督管理，组织机关干部学习《关于进一步加强国家工作人员因私出国（境）审批管理的通知》《中国共产党重大事项请示报告条例》等，制定《团区委国家工作人员因私出国（境）审批管理制度》，对出国（境）管理、个人事项报告等加强培训审核监督。丰富教育形式，开展青“廉”会活动，把廉洁教育与服务企业青年、“青年大学习”等工作相融合，加强团员青年的廉政教育。
六、关于财务、资产管理存在廉政风险问题的整改情况
1.针对财务内控制度不完善的问题。完善《团区委财务管理制度》，明确财务报销审批流程，以及劳务费、讲课费、慰问费、志愿者补贴等费用支出标准及支付流程。
2.针对财务、资产管理制度执行不严格的问题。一是规范报销程序，制定报销所需材料清单，梳理公务接待、机关会议、差旅费等常用报销标准及报销程序，财务报账员对报销所需材料进行审核，材料不齐全的不予报销。二是组织财务相关人员学习会，梳理最新财务报销规范文件，制定常用财务报销标准和流程，并组织单位财务相关负责人专题学习。三是组织机关全体学习会，将《财务管理制度》及《常用财务报销标准和所需材料》下发团区委全体工作人员并组织财务报销培训。四是学习政府采购有关文件，严格按照政府采购规定进行采购。五是对固定资产重新进行梳理登记，对报废的固定资产及时处理。
共青团杭州高新技术产业开发区工作委员会
共青团杭州市滨江区委员会
2019年4月30日
根据区委巡察工作统一部署，2018年12月3日至12月31日，区委第一巡察组对团区委领导班子开展了巡察，实事求是的指出了我们存在的问题和不足，有针对性地提出了改进意见和建议。团区委高度重视，结合工作实际，对照整改方案进行整改，收到巡察反馈问题共6个方面17个问题，已整改17个问题，整改率100%，现将整改情况汇报如下。
一、关于党的政治建设不够突出问题的整改情况
1.针对党的领导核心作用发挥不够强的问题。一是组织班子学习会，专题学习《中国共产党党组工作条例》，提高班子规范意识。二是完善《杭州高新区（滨江）团委会议管理制度》，明确团区委班子会议、机关（扩大）会议、民主生活会等会议的议事范围、程序，进一步完善班子议事规则和程序。三是严格执行“三重一大”“五不直接分管”“末位表态”等议事规则和决策程序，对党风廉政建设研究、三五活动、人才大手牵小手系列活动启动仪式、五四活动、滨江区青少年活动中心等涉及大额资金开支、重大事项等充分酝酿、协商和讨论。四是规范班子会议会务工作，确定专人承担议题收集、会议通知、会议记录纪要等工作，使用专门班子会议记录本记录。
2.针对党内政治生活落实不够实的问题。一是召开巡察整改专题民主生活会，开展批评与自我批评，挂、兼职副书记均认真参加，团区委主要负责人带头对照检查、开展批评与自我批评，班子成员认真查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向，兼挂职副书记结合本职工作及团委工作、认真开展批评与自我批评。二是严格落实“三会一课”制度，制定支部工作计划，划分团委和妇联2个党小组并设立党小组组长，按照党小组组织开展学习活动。三是开好组织生活会，于2月召开支部党员大会开展党员评议工作，做好组织生活会议记录。四要严格落实党员领导干部讲党课制度，目前已上党课2次。
3.针对领导班子争先创优意识不够高的问题。一是认真谋划今年工作思路，围绕区委区政府中心工作及上级工作要求，全年以组织力提升为重点，以“三个一”主题活动为载体，围绕“三服务”确定重点工作。二是抓好工作落实，2018年度，团区委认真落实上级工作部署，全市共青团工作综合考评考核结果为先进；今年以来，积极推进智慧团建、平安考核、童模保护、志愿服务等工作，开展 “一月一回顾”“一季一交流”工作，召开“三个一”主题活动推进会，明确班子成员联系街道项目，加强调研走访，跟进工作进度。三是结合滨江实际创新工作品牌，持续推进“相约周六”志愿服务，目前已开展33期；“陪伴是最长情告白”2.0版本，推出“滨滨有你 时间银行”与为老服务相结合，目前已完成第三轮公开招募，受到市委领导批示及央视新闻周刊栏目等媒体报道；启动“志愿365”计划，包含3类伙伴（激励、高校、公益）、6个重点服务领域以及5个共建小队，整合社会资源，推动志愿服务基层化、项目化、日常化；启动“人才大手牵小手”系列活动，组织青少年走进宇视科技、海创基地等。
二、关于党的思想建设不够深入问题的整改情况
1.针对政治理论学习的自觉性不够的问题。一是制定《杭州高新区（滨江）团委理论中心组学习制度》，发挥理论中心学习组的带头作用，制定理论中心组学习计划，开展集中学习和交流分享，及时学习《中国共产党重大事项请示报告条例》、2019年度组织工作要点、扫黑除恶相关知识、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等。二是加强团区委机关学习，制定机关学习计划，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想，省、市、区委全会精神及五四重要讲话精神为重点，开展机关集中学习。三是加强机关党员学习，结合党员春训冬训抓好支部集中学习，用好学习强国平台抓好日常自学。
2.针对“两学一做”学习教育不扎实的问题。一是开展各类主题团日活动20余场，参与人数5000余人次，引导广大团员青年不忘初心跟党走；承办“新时代·新悦读”2019世界读书日系列活动启动仪式暨浙江首场“领读人计划”分享会，分享交流《习近平在正定》、《我们为什么看好中国》等红色优秀作品。二是抓好基层团干学习，组织新任团干参加市团干培训，组织团员干部季度交流会、学校团组织负责人智慧团建培训会等业务培训。三是加强学习讨论交流，将学习与工作相融合，用好“学习强国”APP、“青春浙江”APP青年大学习板块，经常学、反复学、透彻学。
3.针对意识形态工作重视性认识不足的问题。一是调整意识形态工作领导小组，将意识形态工作纳入重要议事日程和党建工作责任制。二是将意识形态工作与团委各项工作紧密结合，研究部署纪念五四运动100周年系列活动，开展“青春心向党 建功新时代”系列活动，通过“我为青春点赞”演讲比赛、爱国主义教育、征集共青团历史物件等主题教育活动，传承五四精神，引领凝聚青年。三是提高青春滨江影响力，制作“青春追梦人 唱响国际滨”快闪视频，展现青春滨江风采；明确1名团区委工作人员专门对接“青春滨江”微信公众号运营事宜，提高公众号影响力。四是拓展基层阵地宣传，做好社区青少年俱乐部及青年之家建设工作，设立杭州市第二批少先队改革试点社区1家，推进社区青少年俱乐部与学校共建；与区委文创办、中国网络作家村等合作开展大学生网络小说大赛，打造和培养新一代青年网络作家，弘扬社会主义核心价值观，扩大团组织在青少年中的影响力。
三、关于党的组织建设不够规范问题的整改情况
1.针对机关党建工作不够扎实的问题。落实党建工作主体责任，落实班子成员责任，严格制定班子自身责任清单，层层落实责任。落实共青团与妇联机关联合党支部日常规范，设立2个党小组并明确党小组组长，以党小组为单位开展学习教育工作。
2.针对党组织工作制度落实不规范的问题。一是严格落实“1234”基本规范，制定支部年度工作计划，每月按照计划开展主题党日活动，开展学习会、走进企业学习数字经济发展、图片展参观、志愿服务、廉政教育等活动，丰富组织生活形式。二是明确由支部组织委员负责做好会议签到、记录及台账工作，使用专门的支部组织生活记录本，按照每季度1次党员大会、每月1次支部委员会议、每月1次主题党员日活动健全会议记录，做到记录规范、完整、详细，党小组学习活动使用单独支部组织生活记录本，由党小组组长负责记录。
3.针对党建带团建“从严治团”落实不够严格的问题。一是加强对基层团干的培训教育，组织基层团干参加非公企业团干培训、新上任团干岗位培训、平安考核专项培训等；组织团员干部赴兄弟城区学习社区团组织建设及悦读益站建设，以学促思、以学促干、以学促进。二是制定出台《关于开展“三个一”主题活动的通知》，召开“三个一”主题活动部署会、推进会，确定“一支部一实事、一街道一品牌”，同时加强督导跟踪，明确团区委班子联系人，走访基层团组织了解指导支部实事推进情况。三是优化提升机关团建力量，指导直属机关团工委完成机关团组织调整方案，筹备换届工作。
四、关于党的作风建设不够扎实问题的整改情况
1.针对形式主义、官僚主义依然存在的问题。落实“三服务”活动要求，明确工作分工和计划，班子成员带头走访结对社区、企业、人才，以及市青企协、市青联委员所在企业、高校和社会组织，了解掌握情况；组织机关开放日活动，共青团与人大代表、政协委员面对面等活动，听取不同行业青年意见建议；开展快递从业青年服务月活动，走访慰问区内邮政、顺丰等快递从业青年。
2.针对专、兼职副书记作用发挥不明显的问题。进一步发挥专、挂、兼职副书记自身优势，参与全区共青团工作。发挥专职副书记街道工作优势，推进“相约周六”“青廉会”等项目；发挥挂职副书记高校工作优势，推进“志愿365”计划、校地合作共建等项目；发挥1名兼职副书记互联网企业工作优势，推进创业青年故事说、互联网企业团建项目；发挥1名兼职副书记园区工作优势，推进青年企业家交流、青年创业项目。
3.针对推进群团工作改革不够有力的问题。落实分管领导和联络人，进一步理顺区—街道—小镇—服务站点工作机制，结合西兴街道“高新青年心连兴”品牌项目，整合工作力量，结合群团组织自身职能推出闹元宵、广场志愿服务、插花教学等活动。
五、关于党的纪律不够严格问题的整改情况
1.针对党风廉政建设主体责任意识不够强的问题。一是认真梳理2张清单，认真梳理党风廉政建设存在的问题，制定单位“一年一单”，主要负责人及班子成员“一人一单”。二是制定1个年度要点和责任分工，制定党风廉政建设工作要点，细化分解责任到每个班子成员，并层层签订责任书。三是落实4个“专题”，把党风廉政建设作为重中之重来抓，每季度召开1次专题研究党风廉政建设，传达学习关于落实主体责任的重要精神，听取班子成员履行“一岗双责”汇报，研究部署阶段性工作。
2.针对谈心谈话制度落实不够到位的问题。建立常态化谈心谈话制度，围绕“三谈”“三查”“三不放过”“一要求”开展谈心谈话工作。认真做好谈话记录，用好《履职手记》和《谈话登记》，谈话登记一次一登，由被谈话人负责登记，做到及时记录、详细记录，一季度共谈心谈话11次。
3.针对开展经常性教育不够深入的问题。加强思想教育，召开机关作风建设会议，及时传达上级重要会议精神，结合“固定主题党日”“主题团日”等形式，组织学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、扫黑除恶应知应会知识等。加强监督管理，组织机关干部学习《关于进一步加强国家工作人员因私出国（境）审批管理的通知》《中国共产党重大事项请示报告条例》等，制定《团区委国家工作人员因私出国（境）审批管理制度》，对出国（境）管理、个人事项报告等加强培训审核监督。丰富教育形式，开展青“廉”会活动，把廉洁教育与服务企业青年、“青年大学习”等工作相融合，加强团员青年的廉政教育。
六、关于财务、资产管理存在廉政风险问题的整改情况
1.针对财务内控制度不完善的问题。完善《团区委财务管理制度》，明确财务报销审批流程，以及劳务费、讲课费、慰问费、志愿者补贴等费用支出标准及支付流程。
2.针对财务、资产管理制度执行不严格的问题。一是规范报销程序，制定报销所需材料清单，梳理公务接待、机关会议、差旅费等常用报销标准及报销程序，财务报账员对报销所需材料进行审核，材料不齐全的不予报销。二是组织财务相关人员学习会，梳理最新财务报销规范文件，制定常用财务报销标准和流程，并组织单位财务相关负责人专题学习。三是组织机关全体学习会，将《财务管理制度》及《常用财务报销标准和所需材料》下发团区委全体工作人员并组织财务报销培训。四是学习政府采购有关文件，严格按照政府采购规定进行采购。五是对固定资产重新进行梳理登记，对报废的固定资产及时处理。
共青团杭州高新技术产业开发区工作委员会
共青团杭州市滨江区委员会
2019年4月30日
