根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》、《浙江省政府信息公开暂行办法》和《杭州市政府信息公开规定》的相关规定，特向社会公布2019年度滨江区公安分局政府信息公开年度报告。本报告由政府信息公开工作总体情况；主动公开政府信息情况；收到和处理政府信息公开申请情况；政府信息公开行政复议、行政诉讼情况；存在的主要问题及改进情况；其他需要报告的事项共六个部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2019年1月1日起至12月31日止。现将相关情况报告如下：‍‍

一、总体情况

2019年，滨江区公安分局在区委、区政委和上级公安机关的正确领导下，在区政务公开业务部门的具体指导下，结合公安机关职能作用，坚持把政务公开作为改进工作作风、提升工作实效的一项重要举措，不断强化组织领导、夯实工作措施，统筹推进政府信息公开工作。‍‍

1.加强组织领导。分局不断推进政府信息公开工作组织架构建设，成立了由分局局长任组长、分管副局长为副组长、各科所队室负责人为成员的政府信息公开‍‍领导小组，并明确由分局办公室作为全局政府信息公开工作的组织部门，统筹协调日常工作、解决遇到的具体问题，形成了由主要领导负总责、具体工作专人抓的工作格局，为全年政府信息公开工作提供了组织保障。‍‍

2.完善公开指南。‍‍‍‍按照区政府信息公开指南和目录编制工作方案，立足实际，健全完善《杭州市公安局滨江区分局政府信息公开指南》，明确主动公开政府信息的范围、形式和时限，并对依申请公开政府信息的范围、受理机构和处理程序，以及政府信息公开工作监督方式和程序进行解释说明，第一时间在区政府信息公开网站予以公示，主动接受广大群众的监督和指导。

3.健全工作机制。建立健全政府信息公开申请接收、登记、办理、审核、答复、归档等各环节工作制度，明确信息主动公开和依申请公开工作流程，细化相关单位任务分工和具体步骤，实现了政府信息及时主动公开、按时反馈答复。同时，确定保密审查职责分工、审查程序和责任追究办法，实行政府信息公开工作考核、年度报告、举报投诉等制度，保证了政府信息公开工作的顺畅运行。‍‍

4.开展学习培训。积极参加上级部门组织开展的学习培训，把《政府信息公开条例》纳入日常学习范畴，全面掌握相关法律法规精神和工作要点，严格落实各项工作要求。同时，组织学习信息公开编制要求和操作方法，加强人才培养，不断提升整体业务水平。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2019年度，分局政府信息公开工作总体水平有所提升，但主动公开意识仍有待进一步增强，公开内容有待进一步充实，公开方式有待进一步丰富。下一步，分局将在上级业务部门的指导下，加强外部交流沟通，学习借鉴典型的经验做法，进一步做好政府信息公开工作。‍‍ ‍‍   （一）强化公开意识。加强政府信息公开领域的培训教育，组织学习《条例》和相关文件规定，准确理解政务信息公开对改进工作作风、提升工作效能和主动接受监督的重要意义，努力提高全局工作人员的主动公开意识。‍‍ ‍‍   （二）充实公开内容。根据《条例》等法律法规精神，在遵守保密规定的前提下，进一步梳理分局在履职过程中掌握的政府信息，完善补充已有信息，逐步扩充公开内容，并围绕“最多跑一次”改革，进一步更新完善群众、企业办理事项服务指南，确保信息的完整性和准确性，最大限度为群众提供便利。‍‍ ‍‍   （三）创新公开方式。坚持方便群众知情、便于群众监督的原则，拓展工作领域，丰富公开形式，促进自身建设和管理创新，进一步提高政务公开的针对性和有效性。

六、其他需要报告的事项

2019年度，没有需要报告的其他事项。