根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和省市相关规定，特向社会公布2019年度滨江区人力社保局政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项共六个部分组成。现将相关工作情况报告如下：

一、总体情况 

2019年，滨江区人力社保局在区委区政府的正确领导下，认真贯彻落实《条例》，深化重点领域信息公开，提升政务公开质量，完善政务公开制度，统筹推进政务公开，贯彻落实政府信息公开工作。

（一）加强组织领导，建立健全相关制度

为规范政府信息公开工作，我局依托行政管理制度规定，明确由局办公室作为全局政府信息公开工作的组织部门，制定政府信息发布保密审查管理制度和协调制度，统筹协调政务公开相关工作，确保依法、及时、准确地公开相关政府信息。‍‍

（二）完善内容建设，依法主动公开信息

依托区政府门户网站信息公开专栏，做好政务信息更新发布工作，按照区政府政务公开要求，及时发布社保、医保和就业等民生关切信息。不断加强重点领域政府信息公开，全面主动公开机构改革后的组织机构信息、法规文件、预决算信息、建议提案等政府信息。

（三）统筹政务公开，规范申请公开工作

局办公室为信息公开工作的主要部门，负责统筹推进、监督全局的政府信息公开工作，并确定专人负责政务信息公开工作，对政务信息公开保密审查工作进行检查指导，做好信息发布、网上申请公开等相关工作。多渠道依法受理政府信息公开申请，规范申请公开的受理和处置流程。

（四）强化监督保障，夯实公开保障机制

明确局主要负责人、局分管领导、各科室负责人监督检查职责，对政府信息公开内容、公开效果、投诉处理落实情况进行监督，定期对各科室主动公开信息情况进行检查，及时发现存在的问题并进行整改，严格执行信息公开审查要求，定期通报网站自查情况，督促整改落实，全面推进网站政府信息公开工作。

二、主动公开政府信息情况

收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，我局均为零。

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

开展政府信息公开工作以来，经过不懈努力我局取得了一些成绩，但也存在一些问题，主要表现在以下几个方面：一是政府信息公开质量有待提升。公开的信息内容局限于政策解读、通知申报、日常动态等，而工作中决策、执行、管理、服务等公开得不多，部分信息解读不够到位。二是政府信息公开时效性有待加强。未形成完善成熟的常态化信息公开机制，日常公开还存在时间滞后、及时性不足的问题。三是政府信息公开方式需要拓展。信息公开方式单一，多依赖于门户网站，多种公开渠道拓展不足。

六、其他需要报告的事项

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