临近年关，农民工兄弟有没有足额拿到工资过个安心年，总会牵动人们关注的目光。

据统计，我区目前共有超过3万名农民工参与城市建设。长期以来，他们以其辛勤付出、诚实劳动，为滨江的发展进程作出重要贡献。

为了让农民工朋友不再忧“薪”，近期，我区持续开展根治欠薪行动，多措并举打击欠薪违法行为。

自11月23日开始，区人力社保局在全区范围内开展根治欠薪冬季专项行动，以招用农民工较多的工程建设领域、劳动密集型加工制造业、受疫情影响严重的行业为重点，对欠薪违法行为进行集中排查，深入在建工地90个，已完成检查156次，力争实现“两清零”目标。

“两清零”即2020年发生的政府投资工程项目、国企项目以及各类政府与社会资本合作项目拖欠农民工工资案件在2020年前全部清零，其他欠薪案件在2021年春节前动态清零。区人社局相关工作人员说，目前，我区第一个清零目标已完成，第二个清零目标将在春节前完成。

为完成这一目标，滨江拿出三件“武器”。针对工程建设领域欠薪问题，2020年5月1日起施行的《保障农民工工资支付条例》规定了农民工工资专用账户管理、实名制管理、施工总承包企业代发工资、工资保证金等制度。区人力社保局以《条例》为准绳，规范工资支付行为，明确工资清偿主体，调处3起工程建设领域欠薪案件，实现工资清偿8.5万元。

“其中一个案件是由于施工单位和承包人存在工程纠纷，导致拖欠11名农民工的劳动报酬。”区人社局相关工作人员介绍，经区劳动保障监察大队与施工总承包单位、分包单位和实际承包人等涉案多方当事人多次沟通、协商，最终由施工总承包单位先行清偿，成功帮助农民工讨薪6万余元，让劳动者安心过节。

而针对不履行行政处理决定的欠薪单位，依照相关规定列入“拖欠工资”黑名单，并通过“信用滨江”、“信用浙江”和省市人力社保部门网站及新媒体平台等予以定期公布。2020年，列入并公布了46家欠薪单位。

针对失信用人单位，通过失信联合惩戒机制加强信用惩戒。对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的，及时移交公安机关侦查；对建设领域拖欠农民工工资的企业，抄告住建局对其市场准入、招投标资格和施工许可进行限制；对无证照经营拖欠劳动者工资的用人单位，抄告市监局对其及时处置、依法取缔。

一部条例、一榜黑名单、一张联合惩戒网，欠薪案件及时清偿，违法单位处处受限，欠薪者将“寸步难行”。

同时，我区善用数字平台，形成了一张全覆盖的欠薪监督网。坚守市区两级110社会应急联动指挥平台应用，实现24小时值班待命，对欠薪引发的紧急突发事件迅速反应、及时处置；同时，加强部省市三级欠薪预警和线索反映平台应用，实现潜在风险点第一时间预警响应，分派劳动保障监察员提前介入、定向排查、及时整改，把欠薪隐患化解在萌芽状态。

与此同时，我区还将全区109个在建工地全纳入浙江省工资支付监管平台，工资支付监管100%全覆盖。对于产生纠纷的，我区还启用浙江省劳动纠纷治理一体化经办应用，实现农民工维权申请最多跑一地，内部流转快速处置，基层调解率达91.58%。事前预防、事中监管、事后处置，数字赋能打造监察闭环，云上监管实现高效治“欠”。

保障农民工劳动报酬权益，关系劳动者的切身利益，关系社会公平正义与和谐稳定。不断织密公平正义的守护网，将推动拖欠农民工工资问题得到根治，也将创造一个更加公平正义的社会环境。