提升企业质量竞争力 我区首批12名“企业首席质量官”持证上岗
来源: 天堂硅谷报 发布时间: 2021-11-16 10:03 点击率:

近日,我区海康威视、中控技术等首批12名企业首席质量官通过了CQO任职培训,获得了企业首席质量官任职证书。

首席质量官,企业的质量总监,又称CQO,是企业中的第一质量人,在各自的企业行使产品质量“一票否决权”。CQO作为企业战略小组的关键一员,负责创建以品质为核心的企业文化,提升企业质量竞争力。

企业首席质量官有其特殊的任职条件,需从事质量管理工作3年以上,并具有一定的质量管理知识和实践经验,一般为企业对质量安全和质量发展工作全面负责的高层管理人员。

我区首批12名企业首席质量官培训班的学员,在经过“国家质量发展政策、质量法律制度、企业首席质量官制度、卓越绩效管理模式、质量经济性分析、精益六西格玛管理、赢在质量”等课程培训后,顺利结业,取得任职培训证书,正式持证上岗。  

“原本我们对‘质量’这个概念理解的较为片面,经过学习培训,认识到‘质量’涉及企业的方方面面,不仅仅是生产环节。现在是一个高质量发展的时代,企业必须通过质量来提升和创造价值。”一位“质量官”说道。

近年来,我区以“质量强街、质量强业、质量强企”为主体,以推进企业质量管理工程为抓手,以设立“高新区(滨江)政府质量奖”为引领,不断提升全区整体质量管理水平,质量强区建设取得明显成效。区市场监管局标准计量科相关负责人认为,建立首席质量官制度,对我区企业而言,至关重要,这不仅有利于明确企业内部关键岗位质量责任,督促企业落实质量安全主体责任,还有利于强化企业质量管理,提升质量水平,增强企业竞争力推动企业健康发展。

截至目前,全区共有83家企业设立了首席质量官,在首批12名企业首席质量官持证上岗的基础上,其余71家企业首席质量官培训考证工作正在有序推进。

记者了解到,下一步,我区将继续深入践行质量强区、标准强区、品牌强区战略,坚持真抓实干,确保首席质量官制度全面推进,明确首席质量官职责,将监管过程从“结果”监管转变为“全过程监管”,通过制定方案、开展培训、培育优秀质量人才等方式全方位推进。

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提升企业质量竞争力 我区首批12名“企业首席质量官”持证上岗
发布时间: 2021-11-16
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近日,我区海康威视、中控技术等首批12名企业首席质量官通过了CQO任职培训,获得了企业首席质量官任职证书。

首席质量官,企业的质量总监,又称CQO,是企业中的第一质量人,在各自的企业行使产品质量“一票否决权”。CQO作为企业战略小组的关键一员,负责创建以品质为核心的企业文化,提升企业质量竞争力。

企业首席质量官有其特殊的任职条件,需从事质量管理工作3年以上,并具有一定的质量管理知识和实践经验,一般为企业对质量安全和质量发展工作全面负责的高层管理人员。

我区首批12名企业首席质量官培训班的学员,在经过“国家质量发展政策、质量法律制度、企业首席质量官制度、卓越绩效管理模式、质量经济性分析、精益六西格玛管理、赢在质量”等课程培训后,顺利结业,取得任职培训证书,正式持证上岗。  

“原本我们对‘质量’这个概念理解的较为片面,经过学习培训,认识到‘质量’涉及企业的方方面面,不仅仅是生产环节。现在是一个高质量发展的时代,企业必须通过质量来提升和创造价值。”一位“质量官”说道。

近年来,我区以“质量强街、质量强业、质量强企”为主体,以推进企业质量管理工程为抓手,以设立“高新区(滨江)政府质量奖”为引领,不断提升全区整体质量管理水平,质量强区建设取得明显成效。区市场监管局标准计量科相关负责人认为,建立首席质量官制度,对我区企业而言,至关重要,这不仅有利于明确企业内部关键岗位质量责任,督促企业落实质量安全主体责任,还有利于强化企业质量管理,提升质量水平,增强企业竞争力推动企业健康发展。

截至目前,全区共有83家企业设立了首席质量官,在首批12名企业首席质量官持证上岗的基础上,其余71家企业首席质量官培训考证工作正在有序推进。

记者了解到,下一步,我区将继续深入践行质量强区、标准强区、品牌强区战略,坚持真抓实干,确保首席质量官制度全面推进,明确首席质量官职责,将监管过程从“结果”监管转变为“全过程监管”,通过制定方案、开展培训、培育优秀质量人才等方式全方位推进。