12月27日,市退役军人事务局正式开启“拥军优属·职通未来丨2021年度杭州市退役军人专场招聘会”及“2021年度杭州市随军家属专场招聘会”。本次两场招聘会同一天开启,不同战位,同样精彩,退役军人们将传承军队优良作风,在新的岗位上继续保持军人本色,更好实现人生价值。杭州

云招聘:在家就能找到好工作

两场招聘会都采用“云招聘”技术,实现了真正意义上的“纯线上招聘”,让广大退役军人及随军家属能在家找岗、在家面试,足不出户就有可能找到心仪的工作。这是我市推出的精准服务举措,旨在不断提升服务保障效能,根据退役军人不同对象的具体需求,分类施策,用新技术打造的就业平台。

同时,因为“云招聘”技术,企业在招聘上有了更为灵活的操作空间和招聘人员的选择,可以安排多个部门不同岗位的人进行线上沟通、面试,有效促进了“招聘”效率,更是为退役军人及随军家属提供了更为广阔的就业选择和更为精准的面试沟通。

跨年招聘:长周期不间断
从今年持续到明年的长周期招聘会

退役军人专场招聘会的持续时间:

2021年12月27日至2022年3月20日

随军家属专场招聘会的持续时间:

2021年12月27日至2022年2月28日

长周期招聘会不仅为退役军人及随军家属提供了更为宽裕的选择时间,也为退役军人(随军家属)与企业之间创造了更为充裕的沟通与思考的时间。

退役军人及随军家属可以真正做到“精挑细选”和“深思熟虑”,促进就业的精准性及稳定性。

精选企业:岗位有保证

两场招聘会中的参与企业是经过杭州市退役军人事务局精心挑选的优质企业,有业内知名的老牌企业、也有口碑良好的高新企业,且多是人员规模在500人以上的中大型企业。

其中退役军人的招聘会,不仅有传统制造业与服务业,也有不少高新技术企业和优质的互联网企业,整体上囊括了各大主流行业。且这些企业所提供的岗位,在层次上也更加多样,不再局限于过去常见的几种岗位。

在随军家属的招聘会上,不仅出现了不少行政、人事、文案等职能性岗位,也出现了项目经理、财务主管等中层管理岗。

此次招聘会也是巩固发展退役军人服务体系成果,实现从“有”到“优”,有效激发退役军人投身全面建设社会主义现代化国家积极性的重要举措。