根据区委统一部署，2020年10月16日至11月13日，区委第三、四巡察组对区退役军人事务局党组进行了巡察。2021年1月4日，区委巡察组向区退役军人事务局党组反馈了巡察意见。根据党务公开原则和巡察工作要求，现将整改落实情况予以公布：
（一）在“聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策、党中央重大决策和省市区委部署要求情况”方面
1．关于“党组领导核心作用发挥有待进一步加强”问题的整改。
（1）针对“党组议事规则不够规范”问题。
2021年1月11日，重新修订了《党组议事规则》，增加“监督追责”内容，并研究制定“三重一大”实施细则，严格落实民主集中制，严格执行“十六字”方针，确定办公室主任为会议记录员，规范会议记录。
该项任务已于2021年1月30日完成。
（2）针对“争先进位意识不够强”问题。
2021年2月19日，全局召开2021年度工作部署会，部署退役军人工作、巡察整改工作、党支部民主生活会、数字化改革工作等，全局明确责任，细化分工，把任务层层分解落实，树立局荣我荣、局耻我耻的意识，不断开拓创新，做好全面工作，全力争先进位；2021年2月20日，积极筹备2021年全区退役军人工作部署，制定2021年滨江区退役军人事务工作要点17条，牢固树立以退役军人为中心的理念，用心用情做好退役军人服务保障工作。
该项任务已于2021年3月7日完成。
2．关于“理论学习不深入不全面”问题的整改。
（3）针对“学习贯彻习近平总书记关于退役军人工作重要论述精神不够及时、不够深入”问题。
2021年2月25日，制定了党组理论中心组学习计划，全年集中学习次数不少于12次，并将习近平新时代中国特色社会主义思想理论和习近平总书记关于退役军人工作重要论述纳入学习内容；采取每月一次集中学习、每周一学、每日学习强国等方式，加强理论学习，并学以致用指导实际工作。
该项任务已于2021年3月7日完成。
（4）针对“对退役军人相关政策法规的学习、理解和把握还不够全面，学用结合不够紧密”问题。
2020年12月24日，组织学习《中华人民共和国退役军人保障法》《退役士兵安置条例》《军人抚恤优待条例》等相关法律法规，深入贯彻中央和省委关于加强新时代退役军人工作的意见；采取逐章逐条精读、专家解读、实地参观等形式开展退役军人相关政策的学习，并组织学习交流，适时开展考核测试，了解掌握学习情况，确保政策法规全面掌握，熟练运用于日常工作。
该项任务已于2021年3月7日完成。
3．关于“退役军人事务工作成效不够突出”问题的整改。
（5）针对“统筹协调全区退役军人工作聚力不够”问题。
一是3月8日召开区委退役军人事务工作领导小组会议、传达省市委退役军人事务工作领导小组会议精神，总结2020年退役军人工作部署2021年工作，审议2021年区退役军人事务工作要点；二是明确责任分工，加强考核，下发《区委退役军人事务工作领导小组成员单位退役军人工作职责》《区委退役军人事务工作领导小组成员单位联络员工作职责》；三是建立例会制度，定期研究解决工作中遇到的问题；四是加大协调力度, 充分整合区委退役军人事务工作领导小组成员单位资源，发挥各成员单位优势，形成全力做好退役军人事务工作的合力。
该项任务已于2021年3月7日完成。
（6）针对“服务退役军人就业创业、技能培训不够突显”问题。
2020年11月9日，发挥高校优势，分别与杭州科技职业技术学院、杭州育英职业技术学院及杭州东盈文化创意有限公司签订承训协议，探索建立分专业、分层次、分周期培训模式，细化培训菜单，提高培训实效；2021年1月19日与她视界创新助力发展中心开展退役军人直播辅导班，拓展退役军人就业空间，展示军人风采；2021年2月24日，通过微信公众号发布退役军人招聘信息，从职业技能、创业指导、岗位推荐等多维度助推退役军人就业创业；3月将对全区退役军人就业情况和用工单位需求进行摸底，同时大力推广“崇军码”，及时向退役军人推送相关信息，搭建平台，举办活动，交流互动，提高就业创业能力。
该项任务计划于2021年6月30日前完成。
（7）针对“退役军人服务站功能发挥不足”问题。
一是加强制度建设。进一步梳理退役军人服务站工作职责，制定详细规范的工作制度；二是加强宣传报道。充分发挥服务站紧贴服务对象，面向一线工作的特点，鼓励服务站发掘宣传优秀退役军人，结合局信息报道考评，浓厚崇军氛围；三是加强业务培训。2020年12月24日，组织开展《中华人民共和国退役军人保障法》业务培训，结合退役军人就业安置、思政维权、优抚褒扬、拥军优抚等业务逐条讲解；四是加强监督指导。三名局班子成员分别联系一个街道，做到“一街一策、一社一策”，全程跟进指导；五是及时传递关怀。督促社区服务站制定年度和月度工作安排，做到全年有规划，月月有活动。2021年春节期间开展了全区退役军人“大走访”活动。
该项任务计划于2021年8月1日前完成。
（二）在“聚焦群众身边腐败问题和不正之风”方面
4．关于“落实全面从严治党主体责任有待加强”问题的整改。
（8）针对“与派驻纪检监察组沟通对接不够”问题。
2020年12月28日、2021年1月8日2021年2月25日，我局召开党组会议三次，均邀请第二纪检监察组组长参加党组会议，事前告知议题，加强沟通对接；在2021年2月25日的党组会议室上，主要研究赵祖峰同志辞去公职的事项，并邀请第二纪检监察组组长上廉政党课，进行警示教育。
该项任务已于2021年1月30日完成。
（9）针对“党组主体责任压得不够实”问题。
党组书记扛起第一责任人职责，2021年1月25日，党组理论中心组专题学习贯彻《中国共产党党组工作条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》。2021年2月1日，研究制定2021年《全面从严治党主体责任年度任务安排》。要求牢固树立“四个意识”，切实发挥党组核心领导作用，落实“两个责任”，切实担当起全面从严治党的职责，在政治建设上做表率，带头开展严肃认真的党内政治生活，教育引导广大党员干部筑牢思想篱笆。
该项任务已于2021年3月7日完成。
（10）针对“领导干部履行‘一岗双责’意识不够强”问题。
一是落实班子成员“一岗双责”要求，真正将全面从严治党的各项决策部署落到实处，严格落实党组履行党风廉政建设职责，积极配合区纪委第二纪检监察组履行监督职责，深入学习党章党规，加强党风廉政建设；二是2021年2月22日，专题研究部署党风廉政工作，细化年度廉政教育计划，每季度听取班子成员“一岗双责”汇报，每季度专题研究基层党风廉政建设工作；三是2021年2月22日，传达市、区作风建设动员大会精神，部署局全面从严治党和作风建设任务，明确要求全局上下强事业心、强责任感、强党性、强纪律、强服从，全面激发科室职能监督、支部日常监督、党员民主监督，形成有机贯通、相互协调的监督大格局。
该项任务已于2021年3月7日完成。
（11）针对“廉政教育不够深入”问题。
一是加强廉政教育，常态化开展警示教育、谈心谈话，在抓早抓小抓苗头中筑牢防线，驰而不息纠“四风”；二是营造廉政文化，深化“清廉滨江”建设，组织全体工作人员参观区文化中心内的反腐倡廉图片展；三是结合我局实际，突出抓军转安置、基础建设、走访慰问等重大事项和重要时节的廉政教育；四是上好廉政党课，党组书记郭良于2020年12月28日为全体党员上廉政党课，引导全体党员守住底线，不越红线，保持清廉政治本色。
该项任务已于2021年3月7日完成。
5．关于“工作作风还不够实”问题的整改。
（12）针对“存在‘重形式、轻实效’的现象”问题。
一是进一步改进工作作风，党组书记和班子成员带头改进作风，2020年11月-2021年3月期间，每位领导结对一个街道，带队下基层和企业调研，以身作则，听取群众呼声，拓宽工作思路，压实工作责任；二是将“新时代枫桥式退役军人服务站”创建每周工作进展写入政府工作动态《高新（滨江）观察与思考》，送区主要领导审阅；三是督促街道将创建工作纳入街道年度重点工作，制定方案、成立领导小组、配备专职工作人员，对社区做出部署，排出月计划和周计划；四是持续推进全国“示范型退役军人服务站”建设，以已建成的退役军人服务站作为样板，开展互学互鉴，鼓励大胆创新、彰显个性特色，打造一批各具特色、亮点纷呈的社区服务站，2021年底全区完成所有社区服务站建设，力争50%退役军人服务站通过杭州市退役军人事务局考核验收。
该项任务已于2021年3月7日完成。
（13）针对“指导服务社区不够主动”问题。
一是加强对街道、社区服务站的工作指导，提升服务意识，提高服务水平、增强信息采集的精准度；二是打造线上线下融合的退役军人全生命周期服务管理平台，为退役军人提供便捷、精准服务；三是统筹全区面上工作，涉及市内其他区县（市）的信息采集和其他事项，指定孙媛负责统筹协调办理。
该项任务已于2021年3月7日完成。
（14）针对“服务实效性有待加强”问题。
一是建立局领导包联街道制度，定期走访基层，调研、听取反馈情况，每月局办公会上研究解决基层急、难问题；二是加大“三服务”走访力度，领导班子成员每人领办1个调研课题和1个创新项目，帮助退役军人解决实际困难；三是深入开展退役军人就业需求调查摸底，加强基层对接，加大对招聘会后暂未就业人员的后期跟踪服务力度。
该项任务已于2021年3月7日完成。
（三）在“聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题”方面
6．关于“履行党建主体责任不够到位”问题的整改。
（15）针对“党组抓党建工作不够有力”问题。
一是健全党建工作制度，专题研究分析党建工作并制定《党组履行党建工作职责》《党风廉政建设制度》，切实增强了责任主体抓党建工作的自觉性；二是制定了党风廉政建设责任制度，进一步压实了全面从严治党主体责任，坚持党要管党、全面从严治党，强化了监督执纪问责，为推进我局各项工作全面发展提供坚实的作风和纪律保证。
该项任务已于2021年3月7日完成。
（16）针对“党支部政治功能弱化”问题。
一是规范党内政治生活，强化党支部政治功能。严格落实党组织生活“123”制度体系，加强《滨江区基层党建政策业务文件汇编》学习；二是专题研究2021年度党建工作，进一步明确党组织“三会一课”、党员教育管理、组织生活会、民主评议党员等工作；三是制定《2021年机关党建工作实施方案》《2021年党建工作计划》，与退役军人事务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，充分发挥退役军人服务站的党建阵地作用。
该项任务已于2021年3月7日完成。
（17）针对“党建与业务工作未深度融合”问题。
一是提升服务站党建“三引”作用。开展“强党性、铸军魂”活动。下发退役军人党员专题理论学习计划，社区退役军人服务站采取多种形式组织学习；二是全区所有社区建立和完善退役军人志愿者服务队伍，在全区经济发展和社会治理中发挥作用；三是做好服务站“三归”工作。全区退役军人服务站推广 “红色讲师团”，开办红色大讲堂。2021年3月1日，联合高新实验学校，将抗美援朝精神于开学第一天送进校园，退役老兵斯贤茂分享亲身经历和人生感悟，为师生送来红色教育，献礼祖国百年华诞。
该项任务已于2021年3月7日完成。
7．关于“党内组织生活不够规范”问题的整改。
（18）针对“三会一课”流于形式问题。
一是进一步强化责任落实，向区委组织部、区直机关党工委等上级部门请教，认真学习了党支部活动相关规定，规范了党支部组织生活，如实登记“三会一课”参加人员；二是严格落实“三会一课”制度，把组织党员开展经常性政治学习和教育摆在突出位置，以学习党章党规、政治理论教育、党的路线方针政策等为主要内容；三是注重“三会一课”质量，不断改进内容和形式，结合党员思想和退役军人工作实际突出党性锻炼，将开展警示教育、组织参观见学、组织授课比赛等多种教育形式纳入年度计划。
该项任务已于2021年3月7日完成。
（19）针对“支部活动台账资料不全”问题。
一是对2020固定主题党日开展情况“回头望”，总结经验，严格对照标准，查漏补缺，完善台账；二是结合退役军人工作实际，立足全年目标任务，做好《2020年度支部工作总结和2021年度支部工作计划》，制定了2021年固定主题党日活动计划，对台账资料实事求是进行整理，不弄虚作假，确保固定主题党日活动记录准确性；三是严肃党员固定主题党日活动纪律，严格落实学习制度，领导干部带头以普通党员身份参加党支部组织生活。
该项任务已于2021年3月7日完成。
8．关于“干部选拔任用工作不够严实”问题的整改。
（20）针对“预审制度执行不严格”问题。
一是加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》学习，严格执行《干部任用条例》等有关文件规定的程序，切实做到履行程序不走样，确保干部选拔任用程序规范，严格执行干部选拔任用预审制度，做到先预审后动议；二是加强与组织部对接，严格按照干部选拔任用工作流程，做好预审、动议、民主推荐、考察、讨论决定、任前公示等各环节，确保局党组会议记录明晰；三是坚持公开、公平、公正原则，科学规范选人用人。
该项任务已于2021年3月7日完成。
（21）针对“选任程序不严谨”问题。
一是严格按照《党组议事规则》规定，“三重一大”必须上会研究，人事任免必须上会研究；二是加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》学习，健全选人用人制度，进一步规范干部选拔任用方式和程序，确保干部选拔任用程序规范；三是进一步提升办公室办事作风，加强岗位教育培训，培养高素质人才队伍，确保不发生党组会议记录不规范、时间记载错误等问题。
该项任务已于2021年3月7日完成。
（22）针对“相关材料制作不规范”问题。
一是组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格执行干部选拔任用规定，谈话推荐严格按规定比例，并详细地做好谈话记录；二是于2021年1月28日，对《纪实表》、民主推荐表、民主测评表、干部考察任免文书档案材料和其他反映干部选拔任用情况的材料进行自查并做好收集和整理归档工作。
该项任务已于2021年3月7日完成。
9．关于“干部档案管理不够规范”问题的整改。
（23）针对“党组对干部档案管理工作重视不够”问题。
明确1名工作人员为档案管理人员，对现有人员人事档案情况进行整理，完成了档案全面审核工作，及时将材料归档，并对新入职职工于入职后一个月内调取个人人事档案并统一管理，并按照要求及时建立台账资料，切实做好档案的收集、分类、整理、编目工作，保证档案的齐全完整。
该项任务已于2021年3月7日完成。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时与我们反映。
联系电话：81187890
邮政信箱：hzsbjqtyjrswj@163.com
电子邮箱：hzsbjqtyjrswj@163.com
中共杭州高新技术产业开发区（滨江）退役军人事务局党组
2021年3月7日
根据区委统一部署，2020年10月16日至11月13日，区委第三、四巡察组对区退役军人事务局党组进行了巡察。2021年1月4日，区委巡察组向区退役军人事务局党组反馈了巡察意见。根据党务公开原则和巡察工作要求，现将整改落实情况予以公布：
（一）在“聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策、党中央重大决策和省市区委部署要求情况”方面
1．关于“党组领导核心作用发挥有待进一步加强”问题的整改。
（1）针对“党组议事规则不够规范”问题。
2021年1月11日，重新修订了《党组议事规则》，增加“监督追责”内容，并研究制定“三重一大”实施细则，严格落实民主集中制，严格执行“十六字”方针，确定办公室主任为会议记录员，规范会议记录。
该项任务已于2021年1月30日完成。
（2）针对“争先进位意识不够强”问题。
2021年2月19日，全局召开2021年度工作部署会，部署退役军人工作、巡察整改工作、党支部民主生活会、数字化改革工作等，全局明确责任，细化分工，把任务层层分解落实，树立局荣我荣、局耻我耻的意识，不断开拓创新，做好全面工作，全力争先进位；2021年2月20日，积极筹备2021年全区退役军人工作部署，制定2021年滨江区退役军人事务工作要点17条，牢固树立以退役军人为中心的理念，用心用情做好退役军人服务保障工作。
该项任务已于2021年3月7日完成。
2．关于“理论学习不深入不全面”问题的整改。
（3）针对“学习贯彻习近平总书记关于退役军人工作重要论述精神不够及时、不够深入”问题。
2021年2月25日，制定了党组理论中心组学习计划，全年集中学习次数不少于12次，并将习近平新时代中国特色社会主义思想理论和习近平总书记关于退役军人工作重要论述纳入学习内容；采取每月一次集中学习、每周一学、每日学习强国等方式，加强理论学习，并学以致用指导实际工作。
该项任务已于2021年3月7日完成。
（4）针对“对退役军人相关政策法规的学习、理解和把握还不够全面，学用结合不够紧密”问题。
2020年12月24日，组织学习《中华人民共和国退役军人保障法》《退役士兵安置条例》《军人抚恤优待条例》等相关法律法规，深入贯彻中央和省委关于加强新时代退役军人工作的意见；采取逐章逐条精读、专家解读、实地参观等形式开展退役军人相关政策的学习，并组织学习交流，适时开展考核测试，了解掌握学习情况，确保政策法规全面掌握，熟练运用于日常工作。
该项任务已于2021年3月7日完成。
3．关于“退役军人事务工作成效不够突出”问题的整改。
（5）针对“统筹协调全区退役军人工作聚力不够”问题。
一是3月8日召开区委退役军人事务工作领导小组会议、传达省市委退役军人事务工作领导小组会议精神，总结2020年退役军人工作部署2021年工作，审议2021年区退役军人事务工作要点；二是明确责任分工，加强考核，下发《区委退役军人事务工作领导小组成员单位退役军人工作职责》《区委退役军人事务工作领导小组成员单位联络员工作职责》；三是建立例会制度，定期研究解决工作中遇到的问题；四是加大协调力度, 充分整合区委退役军人事务工作领导小组成员单位资源，发挥各成员单位优势，形成全力做好退役军人事务工作的合力。
该项任务已于2021年3月7日完成。
（6）针对“服务退役军人就业创业、技能培训不够突显”问题。
2020年11月9日，发挥高校优势，分别与杭州科技职业技术学院、杭州育英职业技术学院及杭州东盈文化创意有限公司签订承训协议，探索建立分专业、分层次、分周期培训模式，细化培训菜单，提高培训实效；2021年1月19日与她视界创新助力发展中心开展退役军人直播辅导班，拓展退役军人就业空间，展示军人风采；2021年2月24日，通过微信公众号发布退役军人招聘信息，从职业技能、创业指导、岗位推荐等多维度助推退役军人就业创业；3月将对全区退役军人就业情况和用工单位需求进行摸底，同时大力推广“崇军码”，及时向退役军人推送相关信息，搭建平台，举办活动，交流互动，提高就业创业能力。
该项任务计划于2021年6月30日前完成。
（7）针对“退役军人服务站功能发挥不足”问题。
一是加强制度建设。进一步梳理退役军人服务站工作职责，制定详细规范的工作制度；二是加强宣传报道。充分发挥服务站紧贴服务对象，面向一线工作的特点，鼓励服务站发掘宣传优秀退役军人，结合局信息报道考评，浓厚崇军氛围；三是加强业务培训。2020年12月24日，组织开展《中华人民共和国退役军人保障法》业务培训，结合退役军人就业安置、思政维权、优抚褒扬、拥军优抚等业务逐条讲解；四是加强监督指导。三名局班子成员分别联系一个街道，做到“一街一策、一社一策”，全程跟进指导；五是及时传递关怀。督促社区服务站制定年度和月度工作安排，做到全年有规划，月月有活动。2021年春节期间开展了全区退役军人“大走访”活动。
该项任务计划于2021年8月1日前完成。
（二）在“聚焦群众身边腐败问题和不正之风”方面
4．关于“落实全面从严治党主体责任有待加强”问题的整改。
（8）针对“与派驻纪检监察组沟通对接不够”问题。
2020年12月28日、2021年1月8日2021年2月25日，我局召开党组会议三次，均邀请第二纪检监察组组长参加党组会议，事前告知议题，加强沟通对接；在2021年2月25日的党组会议室上，主要研究赵祖峰同志辞去公职的事项，并邀请第二纪检监察组组长上廉政党课，进行警示教育。
该项任务已于2021年1月30日完成。
（9）针对“党组主体责任压得不够实”问题。
党组书记扛起第一责任人职责，2021年1月25日，党组理论中心组专题学习贯彻《中国共产党党组工作条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》。2021年2月1日，研究制定2021年《全面从严治党主体责任年度任务安排》。要求牢固树立“四个意识”，切实发挥党组核心领导作用，落实“两个责任”，切实担当起全面从严治党的职责，在政治建设上做表率，带头开展严肃认真的党内政治生活，教育引导广大党员干部筑牢思想篱笆。
该项任务已于2021年3月7日完成。
（10）针对“领导干部履行‘一岗双责’意识不够强”问题。
一是落实班子成员“一岗双责”要求，真正将全面从严治党的各项决策部署落到实处，严格落实党组履行党风廉政建设职责，积极配合区纪委第二纪检监察组履行监督职责，深入学习党章党规，加强党风廉政建设；二是2021年2月22日，专题研究部署党风廉政工作，细化年度廉政教育计划，每季度听取班子成员“一岗双责”汇报，每季度专题研究基层党风廉政建设工作；三是2021年2月22日，传达市、区作风建设动员大会精神，部署局全面从严治党和作风建设任务，明确要求全局上下强事业心、强责任感、强党性、强纪律、强服从，全面激发科室职能监督、支部日常监督、党员民主监督，形成有机贯通、相互协调的监督大格局。
该项任务已于2021年3月7日完成。
（11）针对“廉政教育不够深入”问题。
一是加强廉政教育，常态化开展警示教育、谈心谈话，在抓早抓小抓苗头中筑牢防线，驰而不息纠“四风”；二是营造廉政文化，深化“清廉滨江”建设，组织全体工作人员参观区文化中心内的反腐倡廉图片展；三是结合我局实际，突出抓军转安置、基础建设、走访慰问等重大事项和重要时节的廉政教育；四是上好廉政党课，党组书记郭良于2020年12月28日为全体党员上廉政党课，引导全体党员守住底线，不越红线，保持清廉政治本色。
该项任务已于2021年3月7日完成。
5．关于“工作作风还不够实”问题的整改。
（12）针对“存在‘重形式、轻实效’的现象”问题。
一是进一步改进工作作风，党组书记和班子成员带头改进作风，2020年11月-2021年3月期间，每位领导结对一个街道，带队下基层和企业调研，以身作则，听取群众呼声，拓宽工作思路，压实工作责任；二是将“新时代枫桥式退役军人服务站”创建每周工作进展写入政府工作动态《高新（滨江）观察与思考》，送区主要领导审阅；三是督促街道将创建工作纳入街道年度重点工作，制定方案、成立领导小组、配备专职工作人员，对社区做出部署，排出月计划和周计划；四是持续推进全国“示范型退役军人服务站”建设，以已建成的退役军人服务站作为样板，开展互学互鉴，鼓励大胆创新、彰显个性特色，打造一批各具特色、亮点纷呈的社区服务站，2021年底全区完成所有社区服务站建设，力争50%退役军人服务站通过杭州市退役军人事务局考核验收。
该项任务已于2021年3月7日完成。
（13）针对“指导服务社区不够主动”问题。
一是加强对街道、社区服务站的工作指导，提升服务意识，提高服务水平、增强信息采集的精准度；二是打造线上线下融合的退役军人全生命周期服务管理平台，为退役军人提供便捷、精准服务；三是统筹全区面上工作，涉及市内其他区县（市）的信息采集和其他事项，指定孙媛负责统筹协调办理。
该项任务已于2021年3月7日完成。
（14）针对“服务实效性有待加强”问题。
一是建立局领导包联街道制度，定期走访基层，调研、听取反馈情况，每月局办公会上研究解决基层急、难问题；二是加大“三服务”走访力度，领导班子成员每人领办1个调研课题和1个创新项目，帮助退役军人解决实际困难；三是深入开展退役军人就业需求调查摸底，加强基层对接，加大对招聘会后暂未就业人员的后期跟踪服务力度。
该项任务已于2021年3月7日完成。
（三）在“聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题”方面
6．关于“履行党建主体责任不够到位”问题的整改。
（15）针对“党组抓党建工作不够有力”问题。
一是健全党建工作制度，专题研究分析党建工作并制定《党组履行党建工作职责》《党风廉政建设制度》，切实增强了责任主体抓党建工作的自觉性；二是制定了党风廉政建设责任制度，进一步压实了全面从严治党主体责任，坚持党要管党、全面从严治党，强化了监督执纪问责，为推进我局各项工作全面发展提供坚实的作风和纪律保证。
该项任务已于2021年3月7日完成。
（16）针对“党支部政治功能弱化”问题。
一是规范党内政治生活，强化党支部政治功能。严格落实党组织生活“123”制度体系，加强《滨江区基层党建政策业务文件汇编》学习；二是专题研究2021年度党建工作，进一步明确党组织“三会一课”、党员教育管理、组织生活会、民主评议党员等工作；三是制定《2021年机关党建工作实施方案》《2021年党建工作计划》，与退役军人事务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，充分发挥退役军人服务站的党建阵地作用。
该项任务已于2021年3月7日完成。
（17）针对“党建与业务工作未深度融合”问题。
一是提升服务站党建“三引”作用。开展“强党性、铸军魂”活动。下发退役军人党员专题理论学习计划，社区退役军人服务站采取多种形式组织学习；二是全区所有社区建立和完善退役军人志愿者服务队伍，在全区经济发展和社会治理中发挥作用；三是做好服务站“三归”工作。全区退役军人服务站推广 “红色讲师团”，开办红色大讲堂。2021年3月1日，联合高新实验学校，将抗美援朝精神于开学第一天送进校园，退役老兵斯贤茂分享亲身经历和人生感悟，为师生送来红色教育，献礼祖国百年华诞。
该项任务已于2021年3月7日完成。
7．关于“党内组织生活不够规范”问题的整改。
（18）针对“三会一课”流于形式问题。
一是进一步强化责任落实，向区委组织部、区直机关党工委等上级部门请教，认真学习了党支部活动相关规定，规范了党支部组织生活，如实登记“三会一课”参加人员；二是严格落实“三会一课”制度，把组织党员开展经常性政治学习和教育摆在突出位置，以学习党章党规、政治理论教育、党的路线方针政策等为主要内容；三是注重“三会一课”质量，不断改进内容和形式，结合党员思想和退役军人工作实际突出党性锻炼，将开展警示教育、组织参观见学、组织授课比赛等多种教育形式纳入年度计划。
该项任务已于2021年3月7日完成。
（19）针对“支部活动台账资料不全”问题。
一是对2020固定主题党日开展情况“回头望”，总结经验，严格对照标准，查漏补缺，完善台账；二是结合退役军人工作实际，立足全年目标任务，做好《2020年度支部工作总结和2021年度支部工作计划》，制定了2021年固定主题党日活动计划，对台账资料实事求是进行整理，不弄虚作假，确保固定主题党日活动记录准确性；三是严肃党员固定主题党日活动纪律，严格落实学习制度，领导干部带头以普通党员身份参加党支部组织生活。
该项任务已于2021年3月7日完成。
8．关于“干部选拔任用工作不够严实”问题的整改。
（20）针对“预审制度执行不严格”问题。
一是加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》学习，严格执行《干部任用条例》等有关文件规定的程序，切实做到履行程序不走样，确保干部选拔任用程序规范，严格执行干部选拔任用预审制度，做到先预审后动议；二是加强与组织部对接，严格按照干部选拔任用工作流程，做好预审、动议、民主推荐、考察、讨论决定、任前公示等各环节，确保局党组会议记录明晰；三是坚持公开、公平、公正原则，科学规范选人用人。
该项任务已于2021年3月7日完成。
（21）针对“选任程序不严谨”问题。
一是严格按照《党组议事规则》规定，“三重一大”必须上会研究，人事任免必须上会研究；二是加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》学习，健全选人用人制度，进一步规范干部选拔任用方式和程序，确保干部选拔任用程序规范；三是进一步提升办公室办事作风，加强岗位教育培训，培养高素质人才队伍，确保不发生党组会议记录不规范、时间记载错误等问题。
该项任务已于2021年3月7日完成。
（22）针对“相关材料制作不规范”问题。
一是组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格执行干部选拔任用规定，谈话推荐严格按规定比例，并详细地做好谈话记录；二是于2021年1月28日，对《纪实表》、民主推荐表、民主测评表、干部考察任免文书档案材料和其他反映干部选拔任用情况的材料进行自查并做好收集和整理归档工作。
该项任务已于2021年3月7日完成。
9．关于“干部档案管理不够规范”问题的整改。
（23）针对“党组对干部档案管理工作重视不够”问题。
明确1名工作人员为档案管理人员，对现有人员人事档案情况进行整理，完成了档案全面审核工作，及时将材料归档，并对新入职职工于入职后一个月内调取个人人事档案并统一管理，并按照要求及时建立台账资料，切实做好档案的收集、分类、整理、编目工作，保证档案的齐全完整。
该项任务已于2021年3月7日完成。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时与我们反映。
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中共杭州高新技术产业开发区（滨江）退役军人事务局党组
2021年3月7日
