汪昕委员：

您在区政协二届五次会议上提出的“关于加强外来劳动力招聘市场管理 做好配套服务的建议”已转交我局办理，经研究，现答复如下：

2020年底杭州高新区（滨江）在自贸大厦副楼四楼，建立杭州高新“人才之家”，致力于为企业和人才提供全方位、一站式、有温度的人才人事服务。该地址交通便利，位于地铁6号线星民站上盖物业。市场采用智能化的人才招引服务，突破时间和空间限制，24小时服务引才工作。企业发布岗位信息、搜罗人才、人才应聘投递简历可以随时进行，并可预约线上一对一、一对多的洽谈。截至3月，已办招聘会12场，为304家企业提供岗位1.5万个，1059人投递简历，387人与企业达成意向。“人才之家”每月也举办各类特色用工招聘会，为普通蓝领工人提供就业岗位。企业通过高新人才网报名，人力社保局提前把收集到的招聘信息通过微信、短信、海报等方式发送到三个街道及区内各社区，由社区负责在人流密集小区张贴宣传海报，及时把招聘信息发送到各个角落。

杭州就创服务网提供全市企业缺工信息和求职者信息，企业和求职者可以在就创网上自主选择。今年全省开展数字化改革，相关数据应用也将大大提升，满足企业和求职者的需要。

针对蓝领劳动力缺失，依赖劳务外包公司招聘，实际人员质量不过关、稳定性不够的困境，区人力社保局积极与杭州人力资源促进协会对接，商洽全市范围内资质、信誉过关的人力资源中介机构，3月23日举办了2021年春季滨江区人力资源余缺调剂服务对接会。进一步加强劳动力余缺调剂，优化资源配置，促进稳就业保就业，帮助用人单位全面对接杭州主流的人力资源服务机构，建立人力资源供需双方全方位多层次对接机制，构建稳定的信息通道，帮助企业缓解招工难、用工难问题，着力稳定就业岗位，推动高质量就业。

根据就业扶贫劳务协作工作安排，区人力社保局委派人力资源公司在结对帮扶地建立劳务协作联络站，每年春秋两季带领区内规模企业提供学历要求低、上手快、适合转移就业的岗位赴丹寨、麻江和建始县，下沉到当地乡镇共举办劳务协作招聘活动。当地通过乡镇县多级联动、排摸人员外出务工意向、组织求职人员到招聘现场参加面谈、有组织输出到我区企业就业。今年元宵节（正月十五）我局增设新年首场线上“云聘会”。对接对口帮扶地区，采用信息张贴、电话、上门宣传等形式，让当地求职者充分了解就业信息。当天通过视频面试的形式与求职者进行对接，面试后30分钟求职者就可以收到面试结果。同时求职者也可以提前通过公众号投递简历，投递后进入视频面试排队，随时随地与意向单位进行互动和交流。今年正值乡村振兴启动之年，我局也将结合上级要求和区里实际，适时组织企业赴新的对口帮扶地开展就业招聘活动。

针对蓝领公寓事宜，我区已成立区住房租赁试点工作领导小组，根据杭州市住保房管局要求，对区内将拆未拆房屋、安置过渡房屋进行全面摸排，将逐步落实蓝领公寓改建工作。

下一步，我局会认真借鉴您提出的意见和建议，不断完善工作方案，特别在外来劳动力招聘方面继续努力探索，努力争取各方支持，把好事办好，为我区经济发展提供有力支持。该提案落实情况为A2(年内解决)。

最后，衷心感谢您对政府工作的关心和支持。

杭州市滨江区人力资源和社会保障局

杭州市滨江区住房和城市建设局

2021年5月17日

联系人：何 俊        联系电话：87702139