为全面落实杭州市争当浙江高质量发展建设共同富裕示范区城市范例目标，各地各部门按照“上跑道、抓重点、创特色”要求，扎实推动理论创新、实践创新、制度创新，形成了一批可复制可推广的标志性成果。滨江区通过提供丰富优质的创业就业机会，促进低收入群体增收，持续扩充中等收入群体，努力打造中间大、两头小的橄榄型社会结构。

聚焦市场主体提量，持续增强创新活力。

全面开展“百名干部助百企”精准服务活动，健全常态化政企沟通渠道和问题闭环解决机制，推动形成大中小企业良性互动、协同发展格局，打造“小升规、瞪羚企业、专精特新、单项冠军”梯度培育体系。2022年新培育国家级“小巨人”企业33家、省级“专精特新”中小企业22家、瞪羚企业399家，数量列全市前列。

聚焦创业就业提质，助力提高收入水平。

精准实施“1+5+20”人才政策，优化“5050”人才基金，走“人才带技术、技术变项目、项目融资金、实现产业化”的创新创业之路。数字赋能提升就业服务精度，推广浙里就业创业应用，完善人力资源市场信息化、智能化建设，整合资源渠道实现“全天候”就业服务。

聚焦公共服务提优，解决家庭后顾之忧。

围绕人的全生命周期推进基本公共服务体系建设，减轻家庭医疗、养老、教育、生育等负担。与浙二医院、浙江儿童医院等深度合作，建设多层次医联体医共体，落地全省唯一老年人医康养转介转养试点，打造“多代同楼”互助养老服务新模式。全区优质教育资源覆盖率达100%，全国首创“云守护通学路”，缓解双职工家庭接送压力。新增婴幼儿成长驿站9家、托位444个，建立大华产业园嵌入式幼儿园，累计投用3家，让“孩子跟着妈妈去上班”变成现实。