高新区(滨江)学前教育又一轮高质量发展如何走,这个会议把发展的关键点都提出来了
来源: 区教育局 发布时间: 2022-03-23 10:38 点击率:

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为总结、分析我区学前教育发展状况,提升区域善育品质,培育优质学前品牌,全面推动学前教育高质量发展,为“建设天堂硅谷,打造硅谷天堂”展现教育力量,3月22日上午,2022年滨江区学前教育工作大会暨园长领导力培训班开班仪式在奥体中心幼儿园举行。全区幼儿园书记、园长参加。会议由区教育局党委委员、副局长吴水刚主持。

区教育局党委书记、局长来江飞出席会议并讲话。他指出,要办好学前教育,做到幼有善育,应该走以优质、包容、开放、创新为特质的我区学前教育高质量发展之路。目前我区学前教育发展取得了优异的成绩,教育发展有优势。一是强有力的政府保障,每年将幼儿园建设列入政府民生实事项目,全力推进小区配套幼儿园建设。坚持保障教师工资待遇,设立了教育人才的专项津贴。二是形成了一支素质高、爱岗敬业的教师队伍,高起点完成了教育人才队伍建设的顶层设计。三是创新办园理念的环境已经形成。结合高新区的特点先行先试,先后在海康威视、海创基地开设嵌入式幼儿园,后续还将新增物联网幼儿园及大华幼儿园,为全省提供了滨江经验和滨江模式。四是办园规范,品质提升。坚持以游戏为载体,五大领域全面发展来推进区域幼儿园课程改革,助推幼儿园创建品牌,为幼儿个性化发展提供多元选择。

针对目前存在的短板,来江飞就如何真正实现我区学前教育高质量发展提出了要求:一是制定第四轮学前教育发展行动计划。做到公民办协调发展,规划好新的区域学前教育布局,坚持公益性、普惠性的基本方向,把公办办强,民办办活,实现优质均衡发展。二是打造一批高素质的学前教师和园长队伍。以柔性引进高层次教育专家的形式到滨江开办工作室,各幼儿园要详细制定年轻教师的培养计划。三是切实关注办园内涵发展,进一步提高保教质量,完善新的评价机制。从关注孩子做到五育并举、全面发展出发,以通过评价促进幼儿身心发展为主线,聚焦幼儿园保教过程和质量,通过对每一个园的评估提升办园品质,提高保教质量。四是推进三个“一体化”建设,成为高新区学前教育发展的突破。“托幼一体化”“幼小一体化”“幼儿园、家庭、社会一体化”既是世界幼儿教育变革和发展的趋势,也是高新区(滨江)要积极立足实践的方向。来江飞对全体园长提出了期望,一要站位高、格局大、视野宽;二要谦虚勤学,努力提高自己的综合素养和能力;三要以身作则,善于带好一支队伍;四要大爱无疆,把管理做细做实。

吴水刚就下一阶段学前教育重点工作作部署,并就校园疫情防控、招生及教师招聘等方面进行了强调。

柔性引进高层次专家工作室授牌仪式

强校必先强教,强教必先强师。为进一步推进教研工作联动机制,充分发挥名师团队和优质教育资源的辐射带动作用,根据滨江区柔性引进高层次教育人才专项计划,浙江省特级教师名师工作室在滨江挂牌。

《滨江区幼小联盟行动计划》发布

为了丰富幼儿的体验课程,最大化发挥小学的课程资源优势,加强幼儿园与小学的紧密联接,实现区域内优质资源共享共建,形成幼小协同教育机制,滨江区出台《滨江区幼小联盟行动计划》,并举行签约仪式。根据方案,此次先行组建4个幼小联盟试点,三年内逐步在全区推广开展。

试点联盟学校

丹枫实验小学—丹枫幼儿园

江南实验学校—钱塘春晓幼儿园

钱江湾小学—钱塘山水幼儿园

滨江实验小学—浙江省级机关滨江幼儿园

《滨江区幼儿园互助联盟公约》发布

为促进我区学前教育高质量均衡发展,打造区域优质均衡学前教育新高地,促进互助联盟健康长效发展,滨江区幼儿园以“公民协同、资源共享、优势互补、协同发展、特色彰显”为宗旨结成六个互助联盟。钱塘实验幼儿园园长陈英作为联盟园代表,现场宣读《滨江区幼儿园互助联盟公约》。

园长领导力培训班

为进一步提高园长的专业化管理水平,造就一支业务精湛、治园有方的园长队伍,首期园长领导力培训班举行。本次会议,特邀浙江省教坛新秀、西湖区莲花港幼儿园园长须晶晶作《共同富裕视野下集团化办学的探索》讲座。明月江南幼儿园园长蒋一琼、钱塘春晓幼儿园园长路蓉、白金海岸幼儿园园长华萍围绕家园合作、干部培育和队伍建设分享经验。

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滨江生活
高新区(滨江)学前教育又一轮高质量发展如何走,这个会议把发展的关键点都提出来了
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为总结、分析我区学前教育发展状况,提升区域善育品质,培育优质学前品牌,全面推动学前教育高质量发展,为“建设天堂硅谷,打造硅谷天堂”展现教育力量,3月22日上午,2022年滨江区学前教育工作大会暨园长领导力培训班开班仪式在奥体中心幼儿园举行。全区幼儿园书记、园长参加。会议由区教育局党委委员、副局长吴水刚主持。

区教育局党委书记、局长来江飞出席会议并讲话。他指出,要办好学前教育,做到幼有善育,应该走以优质、包容、开放、创新为特质的我区学前教育高质量发展之路。目前我区学前教育发展取得了优异的成绩,教育发展有优势。一是强有力的政府保障,每年将幼儿园建设列入政府民生实事项目,全力推进小区配套幼儿园建设。坚持保障教师工资待遇,设立了教育人才的专项津贴。二是形成了一支素质高、爱岗敬业的教师队伍,高起点完成了教育人才队伍建设的顶层设计。三是创新办园理念的环境已经形成。结合高新区的特点先行先试,先后在海康威视、海创基地开设嵌入式幼儿园,后续还将新增物联网幼儿园及大华幼儿园,为全省提供了滨江经验和滨江模式。四是办园规范,品质提升。坚持以游戏为载体,五大领域全面发展来推进区域幼儿园课程改革,助推幼儿园创建品牌,为幼儿个性化发展提供多元选择。

针对目前存在的短板,来江飞就如何真正实现我区学前教育高质量发展提出了要求:一是制定第四轮学前教育发展行动计划。做到公民办协调发展,规划好新的区域学前教育布局,坚持公益性、普惠性的基本方向,把公办办强,民办办活,实现优质均衡发展。二是打造一批高素质的学前教师和园长队伍。以柔性引进高层次教育专家的形式到滨江开办工作室,各幼儿园要详细制定年轻教师的培养计划。三是切实关注办园内涵发展,进一步提高保教质量,完善新的评价机制。从关注孩子做到五育并举、全面发展出发,以通过评价促进幼儿身心发展为主线,聚焦幼儿园保教过程和质量,通过对每一个园的评估提升办园品质,提高保教质量。四是推进三个“一体化”建设,成为高新区学前教育发展的突破。“托幼一体化”“幼小一体化”“幼儿园、家庭、社会一体化”既是世界幼儿教育变革和发展的趋势,也是高新区(滨江)要积极立足实践的方向。来江飞对全体园长提出了期望,一要站位高、格局大、视野宽;二要谦虚勤学,努力提高自己的综合素养和能力;三要以身作则,善于带好一支队伍;四要大爱无疆,把管理做细做实。

吴水刚就下一阶段学前教育重点工作作部署,并就校园疫情防控、招生及教师招聘等方面进行了强调。

柔性引进高层次专家工作室授牌仪式

强校必先强教,强教必先强师。为进一步推进教研工作联动机制,充分发挥名师团队和优质教育资源的辐射带动作用,根据滨江区柔性引进高层次教育人才专项计划,浙江省特级教师名师工作室在滨江挂牌。

《滨江区幼小联盟行动计划》发布

为了丰富幼儿的体验课程,最大化发挥小学的课程资源优势,加强幼儿园与小学的紧密联接,实现区域内优质资源共享共建,形成幼小协同教育机制,滨江区出台《滨江区幼小联盟行动计划》,并举行签约仪式。根据方案,此次先行组建4个幼小联盟试点,三年内逐步在全区推广开展。

试点联盟学校

丹枫实验小学—丹枫幼儿园

江南实验学校—钱塘春晓幼儿园

钱江湾小学—钱塘山水幼儿园

滨江实验小学—浙江省级机关滨江幼儿园

《滨江区幼儿园互助联盟公约》发布

为促进我区学前教育高质量均衡发展,打造区域优质均衡学前教育新高地,促进互助联盟健康长效发展,滨江区幼儿园以“公民协同、资源共享、优势互补、协同发展、特色彰显”为宗旨结成六个互助联盟。钱塘实验幼儿园园长陈英作为联盟园代表,现场宣读《滨江区幼儿园互助联盟公约》。

园长领导力培训班

为进一步提高园长的专业化管理水平,造就一支业务精湛、治园有方的园长队伍,首期园长领导力培训班举行。本次会议,特邀浙江省教坛新秀、西湖区莲花港幼儿园园长须晶晶作《共同富裕视野下集团化办学的探索》讲座。明月江南幼儿园园长蒋一琼、钱塘春晓幼儿园园长路蓉、白金海岸幼儿园园长华萍围绕家园合作、干部培育和队伍建设分享经验。

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