8月11日上午，区管委会副主任、副区长陈健在区人力社保系统传达贯彻区委六届二次全体（扩大）会议精神，并调研基层工作情况。区人力社保局主要负责人、分管负责人，杭州高新人力资源服务有限公司、西兴街道、长河街道、浦沿街道相关负责人参加。

陈健副区长传达学习区委六届二次全体（扩大）会议精神，要求把区委全会精神落实到推动当前人力社保领域各项工作中，坚持创新制胜，攻坚稳进提质，为滨江持续高质量发展、“建设天堂硅谷、打造硅谷天堂”，冲锋“两个先行”贡献力量，为党的二十大胜利召开献礼。

陈健强调，要坚决贯彻落实习近平总书记“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的指示精神，发挥好人力社保领域在经济发展、安全发展和民生兜底等方面重要作用。

一是整合资源优化经营。杭州高新人力资源服务有限公司在坚持做好国企公益工作的同时，要坚持市场化运作,充分参与市场化竞争，集合优化政、校、企、市场平台资源，打造一个具有高新区辨识度的招聘品牌。

二是发挥示范引领作用。抢抓人才第一资源，要有立足滨江跳出滨江的国际化视角，在做好国内人才招引基础上，全面谋划海外人员招引，为高新区发展提供人才支撑。

三是提高站位稳进提质。以“时时放心不下”的责任感加强人力社保领域各项工作推进落实。街道要强化属地责任，坚持底线思维，增加忧患意识，提高舆情响应速度和应对能力，杜绝发生群体性劳动纠纷案件、重大舆情事件。

四是工作抓好落实。工作计划很全面，问题分析很透彻，措施很到位，关键是落实。围绕“除险保安，百日攻坚”，增强敏感性，吸取教训，全面排查整治劳动纠纷，防范风险，发挥街道“最后一公里”作用，守住平安、构建和谐劳动关系，防止社会风险升级。通过共同努力，确保党的二十大胜利召开。

座谈会上，陈健副区长认真听取杭州高新人力资源服务有限公司运营现状、数字化全链路引才、人才服务等情况，西兴街道、长河街道和浦沿街道劳动纠纷处理、就业保障及企退人员管理等方面工作情况。陈健副区长对前期人力社保领域工作推进情况给予了充分的肯定。