青年是扩大中等收入群体规模的主力军

促进青年高质量就业

加快推进青年进入中等收入群体

是建设“橄榄型”社会的必由之路

如何为青年群体高质量就业提供有力支撑？

高新区（滨江）未来这样做！

高新区（滨江）人力社保局瞄准青年群体这一“扩中”主力军，紧抓区域数字经济产业、新制造业发展契机，发挥8万余家市场主体优势，积极挖掘企业旺盛的人才需求，为青年群体高质量就业提供有力支撑。通过构建“1+3+N”人才引育体系，建平台、赋能量、优服务，重点破解人才招不到、不匹配、晋升慢、实训难等问题，实现青年人才就业质量整体跃升，打造共富新样本。

打造一批校企合作样板，推动校企产教深度融合和跨界协同。

建成一套人才就业服务系统，归集全国百余所重点对接高校生源分布信息，提高市场匹配效率。

培育一批“滨派工程师”，扩大一揽子、多维度的专业技术和职业技能提升资源供给，推动青年人才向“卓越工程师”进化。