为助力世界一流高科技园区建设，引进更多优秀储备人才，打造专业高效的政务人才队伍，杭州高新区（滨江）人力资源和社会保障局将组织开展2023年专业聘用制人员招聘活动，拟通过公开比选专业的第三方服务机构负责实施具体工作，现将有关事项通知如下：

一、 项目名称

杭州高新区（滨江）2023年专业聘用制人员招聘

二、 比选方式

公开比选

三、比选项目概况

（一）经费预算

50万元以下。

（二）服务要求

为滨江区引进专业聘用制人员人才（100名高级专业聘用制人员、50名中级专业聘用制人员）提供招聘方案并具体实施，主要包括：提供招聘策划实施方案，进行前期宣传（通过学校就业官网、就业微信公众号、学生社群，高校辅导员等渠道点对点面向重点高校发送招聘预公告，覆盖目标院校进行BBS论坛的宣传投放，定向投放重点高校院校公众号及其他具有官方公信力背书且学生粉丝量众多的高校微信公众号，定向推送相关信息至高校辅导员），前往部分重点高校的现场宣讲，对招聘过程中报名、资格审查、心理测评、笔试、面试、体检（陪同工作人员）、政审背调、入职培训等全流程服务，包括但不限于各类线上线下宣传物料制作、高校线上线下渠道宣传推广、目标院校定向邀约报名、目标候选人全流程跟进、线上初面面试官支持、笔面试物料准备及场地布展、各环节工作人员协助支持、陪同体检等。其中高级专业聘用制岗位符合报名条件并参加笔试人员需达到招聘人数的5倍及以上且本科为目标院校毕业的2023届应届毕业生需50名及以上，未达到要求人数的，扣减第三方服务机构邀约活动或项目相关费用。面试若受疫情影响转为线上，需提供成熟稳定的线上面试系统及技术支持人员，并承担因第三方系统或人为原因造成后果的相关责任。

四、比选单位资格要求

（一）依法成立满2年以上的市场主体（包括但不限于人力资源服务机构、人力资源招聘服务公司等）。

（二）单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得同时参加本次比选。

（三）遵守国家有关的法律和条例，依法缴纳税收及社保良好记录，财产没有处于被接管、冻结、破产状态。

（四）没有处于被责令停业，投标资格被取消，在最近三年内没有骗取中标和严重违约及重大产品质量问题。

（五）参选人具有实施人才招聘的能力和经验。

五、比选单位需提供资料

2023年专业聘用制人员招聘活动实施方案材料（招聘策划方案、项目报价等）、企业营业执照复印件、法定代表人身份证复印件、历史承办政府类人才引进项目经验佐证材料，其中报价单、营业执照复印件、法定代表人复印件需加盖企业公章。

欢迎符合条件的单位积极申报有关资料，我们将本着公平、公正、公开、透明的原则，按照择优原则确定合作单位。比选活动拟于2023年2月22日进行现场比选，具体时间地点另行通知。如有参加意向，请于2月21日（含）前提前联系，并于比选活动当天带齐相关材料参加。

联系人：赵女士；联系电话：0571-89520834。 

杭州高新区（滨江）人力资源和社会保障局

2023年2月15日