3月20日，区人力社保局召开2023年全区人力社保工作会议，传达学习全国两会、省市区领导干部会议精神，回顾总结2022年工作，部署安排2023年工作，动员全局上下踔厉奋发、真抓实干，为开启高新区（滨江）中国式现代化新征程贡献人社力量。区人力社保局班子成员、全体工作人员参加。

会议通报表彰2022年度局系统先进人员及2022年度省市荣誉获得者，部分代表上台领奖。

就业管理服务中心、社会保险管理服务中心、劳动保障管理服务中心、杭州高新人力资源服务有限公司围绕2023年工作目标思路进行交流发言。

党委书记与班子成员签订了《党风廉政建设责任书》。

区人力社保局党委书记、局长孙灿平指出，2022年全区人社系统聚焦中心工作，深耕主责主业，较好完成区委区政府和省市人社部门下达的各项目标任务。荣获第二届公共就业服务专项业务竞赛“优秀就业服务案例”全国一等奖；企业HR调解联盟工作室获全省首批“金牌劳动人事争议调解组织”；社会保险管理服务中心被市委组织部认定为首批“优秀公务员示范集体”；获全市人社系统2022年窗口单位业务技能练兵比武竞赛团体第一名和优秀组织奖；获得省市表彰通报10人。

孙灿平强调，2023年全区人社系统要找准人社工作新方位，聚焦推进“136”主题攻坚活动“一条主线”；实施青年高质量就业创业、民生保障共富示范、平安亚运护航攻坚“三大行动”，扎实做好各项重点工作，努力交出“天堂硅谷、人社先行”高分答卷。

完善全链路人才智引体系

探索数字人才产教融合

建设全场景就创服务中心

构建共富型大社保体系

加强新就业形态劳动者权益保障

推进仲裁服务向基层延伸

开设“劳动保障大讲堂”

开展护航亚运专项治理

打造“人社先锋滨”党建品牌