为大力弘扬执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神，加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才，做强“滨江工匠”品牌，选树“滨江工匠”典型，区工匠认定工作领导小组将开展2023年“滨江工匠”认定工作。

认定范围及数量

紧紧围绕滨江“建设天堂硅谷、打造硅谷天堂”的总目标，助推高质量发展，重点关注数字产业、先进制造业和现代服务业，聚焦视觉智能、网络通讯、集成电路、网络安全、生物医药、高端装备、节能环保、亚运攻坚等领域，覆盖多行业、多工种。2023年计划认定“滨江工匠”10名。

已认定为区级及以上工匠的人员，不作为本届“滨江工匠”候选人选。已获得“杭州工匠”提名奖的人员可以继续申报。

认定条件

人选应当具有中国国籍，滨江区在职职工、工会会员。自觉拥护党的路线方针政策，遵纪守法、诚信友善、爱岗敬业、甘于奉献，具有良好的职业道德和高超的技能水平，从事本专业技能工作一般在5年以上，目前仍在一线岗位上工作，热心传帮带，在行业内具有突出的领军作用。同时符合下列条件之一：

1、具有他人不可替代的绝技绝活，或创造了在同行业中公认的先进操作法，提高了劳动生产率，产品质量创造了同行业最2、高水平；

3、在滨江特色产业、重点行业、传统工艺等领域刻苦钻研技术，产品追求极致，在同行业、领域中具有较大影响力；

4、在开展技术革新、技术改造、攻克技术难关中作出较大贡献，取得国内领先的成果，实现较大经济、生态或社会效益；

5、职业技能在同行业中处于拔尖水平，获得过市级及以上职业技能大赛前三名、区级职业技能大赛第一名；

6、在培养技能人才和传授技艺方面有较大贡献，或培养选手在职业技能大赛中获得省、市级技术能手称号。

党、政、群机关工作人员和参照公务员法管理的事业单位工作人员，担任事业单位和国有企业领导职务的人员，以及企事业单位中不再直接从事技能工作的管理人员，原则上不予推荐。

推荐要求

第四届“滨江工匠”的申报方式与上一届相同，采用组织推荐的方式，自下而上、层层推荐，由各成员单位，各街道总工会、工会联合会、直属系统工会严格按照选树条件，坚持党管人才、服务发展，高端引领、竞争择优，德技双馨、业内公认的基本原则组织推荐，确保推荐对象的先进性和程序的规范性。申报推荐结束后，将按照资格审核、专家评审、领导小组审定、社会公示等环节依次进行认定。最后提请区政府认定第四届“滨江工匠”人选， 并予以发文认定。

政策待遇

被认定为“滨江工匠”的人员：

1、将授予“滨江工匠”荣誉称号，并颁发证书、奖杯和一次性奖励30000元（受奖励人员需按国家有关政策缴纳个人所得税）；

2、列入滨江区高新领军人才（Ⅱ类），并按规定享受相应的政策待遇；

3、同等条件下，优先推荐“杭州工匠”、“杭州市五一劳动奖章”评选（已获得市级及以上劳动模范、五一劳动奖章称号的不再重复推荐）；

4、参加区总工会组织的劳模工匠疗休养。