指标名称

月份

完成情况

城镇调查失业率控制在5.5%以内。

2023年5月

一季度，浙江城镇调查失业率平均值为4.8%，5月份尚未公布。

2023年6月

一季度，浙江城镇调查失业率平均值为4.8%。

2023年7月

二季度，浙江城镇调查失业率平均值为4.7%。

城镇居民人均可支配收入与经济增长基本同步。

2023年5月

该数据属季度出数，第一季度数据还未出。

2023年6月

此数据按季度出数，上半年数据未出。。

2023年7月

城镇居民人均可支配收入为26537元，增速4.4%。

项目类别

工作目标

项目内容及

要求

月份

完成情况

一、立足核心攻关、效能释放以强化科技成果转移转化为主方向，持续完善现代化科创体系

从0到1”更前沿

争取数字人才产教融合省级试点。

2023年5月

"一是推动校企合作，深化产教融合基础。5月16日-17日，携海康、迪普、大华、北航杭研院等28家单位赴安徽合肥，与中国科学技术大学、合肥工业大学、安徽大学开展数字人才培养座谈会，并授予三校“数字人才培养基地”；5月25-26日，举办政校企人才合作交流会，邀请全国50所重点高校代表和区内100余家企业现场对接洽谈，推动校企双方在人才培养、产教融合等方面开展深度合作；与上海交通大学、武汉理工大学、重庆邮电大学、南京邮电大学、北京邮电大学、厦门大学等6所高校共建“数字人才培养工作站”。

二是深化数字人才评价机制。对标《数字经济创新提质“一号发展工程”高技能人才倍增行动方案》，支持、指导华为、新华三等数字经济优质企业以实际岗位技能需求为导向，建立数字人才认证体系，争创“一试双证”先行试点。"

2023年6月

对标《数字经济创新提质“一号发展工程”高技能人才倍增行动方案》和《关于开展技能人才“一试双证”试点工作的通知》，发挥滨江区产业优势，支持、指导华为、新华三、大华、网易等数字经济优质企业创新评价方式，打通国家职业标准与企业人才标准的互通互认，建立数字技能人才共育、共评、共享机制，已通过“一试双证”条件取得杭州市新职业社会评价资质，目前申报材料已提交省人力社保厅“一试双证”试点工作资质。我区申报的新型研发机构科研系列职称自主评聘改革被省人社厅列入2023年人社领域创新深化改革攻坚开放提升项目试点，为全省唯一区县试点。

2023年7月

我区申报的新型研发机构科研系列职称自主评聘改革被省人社厅列入2023年人社领域创新深化改革攻坚开放提升项目试点，为全省唯一区县试点。对标《数字经济创新提质“一号发展工程”高技能人才倍增行动方案》和《关于开展技能人才“一试双证”试点工作的通知》，发挥滨江区产业优势，支持、指导华为、新华三等数字经济优质企业创新评价方式，已通过“一试双证”条件取得杭州市新职业社会评价资质，目前申报材料已提交省人力社保厅“一试双证”试点工作资质。

五、坚持用心用情、均衡可及，以优化基本公共服务体系为主牵引，着力打造现代化共富图景

以更实举措完善社会保障体系

实施青年高质量就业创业行动，完善低保、低边、残疾人等困难群体服务保障体系，力争全年帮扶重点群体不少于8000人次，失业人员实现再就业不少于2000人次。

2023年5月

通建成长河街道零工市场，创新开展“一站式”公共就业服务。截至目前，累计帮扶重点群体3963人次，失业人员再就业947人次。

2023年6月

建成浦沿街道零工市场。截至目前，累计帮扶重点群体4689人次，失业人员再就业1207人次。

2023年7月

截至目前，累计帮扶重点群体6080人次，完成76%；失业人员再就业1440人次，完成72%。