2020年以来，高新区（滨江）人力社保局坚持和发展新时代“枫桥”经验，按照“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，积极探索，勇于创新，吸收区内具备劳动法规知识和熟悉企业人力资源管理实务的专业人才作为调解后备力量，全省首创企业HR调解联盟，打造“不见面”调解模式，实现“群众纠纷群众调”，最大限度将劳动纠纷化解在基层。

企业HR调解联盟自2020年8月3日正式运行以来，多次获得省市区领导的批示肯定，并获2021年度全省工作突出基层劳动人事争议调解组织，现有兼职调解员28名，其中金牌调解员2名，截至2024年1月31日已成功化解劳动纠纷2500余件，平均3至5天调解一起劳动纠纷，大大提速纠纷化解。

  为充实调解力量，现面向高新（滨江）区内从事HR等相关工作的人员开启新一轮招聘，具体需求如下：

一、招聘岗位及名额

企业HR调解联盟调解员15名。

二、招聘对象及条件

1.拥护中华人民共和国宪法和法律；

2.品行良好、公道正派、热心调解、爱岗敬业，有良好的职业道德和专业素养，工作责任心强，能够保守工作秘密；

3.具有劳动法律法规知识、从事人力资源管理、工会、企业法务工作经验满三年；

4.原则上要求年龄为25周岁以上，55周岁以下；

5.身体健康，具备岗位所需的其他条件；

6.具有下列情形之一的，不得报名：

（1）受过刑事、治安管理处罚的；

（2）因违法违纪受到处分或涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未作出结论的；

（3）被列入失信被申请人执行名单的；

（4）其他原因不适合调解工作的。

7.具有调解员证、劳动关系协调员证的优先录取。

三、补贴发放

采用按件计酬方式发放调解补贴。

四、报名方法

1.报名人员将报名登记表、个人简历、单位推荐信发送至邮箱2629404610@qq.com,邮件注明“企业HR调解联盟调解员报名+姓名”；

2.经审核后统一电话通知面试时间，面试时请携带身份证及复印件、学历学位证书原件、单位推荐信原件。

3.报名截止时间：2024年3月15日。

五、录用方式

经统一培训、考核，择优录取发放聘书。

六、联系方式

联系人：徐靖

联系电话：0571-89520791

报名登记表.docx