3月10日下午，浙江省首场网络与信息安全管理员（高级工）“一试双证”职业技能等级认定在新华三技术有限公司举行，89人参加培训及考试，80人通过认定获得“双证”，本次认定通过率达90%。

所谓“一试双证”，是打通国家职业标准与企业人才标准互通、互认的探索实践，即通过一次考试，同时核发人社部门网络与信息安全管理员职业技能等级认定证书及H3C认证网络安全工程师证书。

参加本场“一试双证”的考生主要来源于新华三生态合作企业中的网络工程师、系统管理员、安全专家、技术支持人员、数据库管理员、云计算专家等，还有2名院校教师和1名应届毕业生。参与“一试双证”人员的年轻化特征明显，基本为从事网络信息安全领域工作的青年群体，平均年龄28.7岁。

一名考生是来自北京天融信网络安全技术有限公司杭州分公司的售后技术工程师，从事网络信息安全工作已经超过十年。“网络与信息安全领域的重要性越来越凸显，我想更加系统、规范地提升自己这方面的技能水平，之后能更好地运用在工作中。”出于工作本身需要和自我提升的需求，他参加了首场“一试双证”并顺利通过认定。他表示，通过认定同时获得人社部门和行业领域均认可的两本证书，对于个人职业发展和认可有特殊的意义。

来自杭州轻工技师学院的高级实习指导教师也报名参与了本次认定，他的日常教学和工作与网络信息安全领域相关，已是副高职称的他参加认定也是为了更新和提升该领域的知识和技能，更好地用于教学实践。“现在对老师来说有契合市场的知识性要求，我想通过这次行业和政府部门都认可的‘一试双证’，巩固并更新以往的知识经验，在教学中再传授给学生。”当问及走出考场后的感受，他表示，“考试要求的知识面很广，难度也不低，还是需要系统性的知识储备，我之后也会继续在这方面加强学习和提升。”

参与本场“一试双证”认定的考生不仅提升了该领域的知识技能水平，通过认定取得人社和企业认证体系的双重权威认可证书，有助于其拓宽职业发展通道。同时，符合要求的人员还能领取2000元的职业技能提升补贴。

在2023年省人力社保厅公布的首批省数字技能人才“一试双证”试点企业中，我区有4家企业入选，占全部试点企业的50%。高新区（滨江）人力社保局积极对接省市职能部门，联动企业商讨推进“一试双证”落地方案，将人社领域等级认定与企业认证体系的内容模块、环节操作、系统应用等方面进行整合对应。新华三是省内唯一具备网络与信息安全管理员（高级工）“一试双证”职业技能等级认定的企业。依托新华三成熟的评价认定体系，将网络与信息安全管理员（高级工/三级）对应为H3CNE-Security工程师，围绕网络安全技术基础、防火墙用户管理、防火墙安全策略、网络地址转换技术、VPN技术等内容模块，按照知识模块分类从题库抽取试题进行认定评价，更注重考察考生的基础能力素养和实践应用经验。

首场“一试双证”落地为后续滨江区“一试双证”的推广和技能人才评价创新提供了基础支撑。下一步，滨江区将以“一试双证”试点为抓手，充分发挥数字行业优质企业的资源优势和人才培养评价主观能动作用，进一步形成政府引导、企业主体、社会认可的人才培养评价新模式；结合滨江区产业特色，聚焦数字领域，激发市场主体资源优势动力，不断推进数字技能人才培养评价工作，拓宽技能人才职业发展通道，助力“三支队伍”建设。