学校以“五心”幸福党建品牌建设为抓手，持续围绕幸福初心、学习修心、课堂育心、教育潜心和服务暖心等五个方面加强党组织建设，提高全体党员教师的党性修养，激励他们在各自岗位上勤奋工作，在党的创新理论学习、教学改革、班级管理和志愿服务等方面争当先锋，以党员的先进性引领全校教师文化，在学校各项工作中发挥党组织的战斗力和凝聚力。

二、完善制度，规范学校权力运行

学校以章程为统领建立了一系列制度，内容涵盖学校行政管理规范、教职工岗位职责、教职工考核与奖惩和师生行为规则等多个方面，学校各方面工作执行有依据、有约束，确保行政公权力在制度的笼子内运行。在制度制定和执行过程中，学校充分发扬民主，发挥教代会的职能，广泛征求教职工的意见和建议，尽可能得到全体教职工的理解和支持，并根据实际情况，不断修订完善，确保制度更严谨、更人性化。

三、健全监督体系，防范化解廉政风险

学校党政会议集体决策“三重一大”并严格落实公开制度。通过教代会等途径让广大教师参与学校管理，实现与学校行政直接对话，进行有效监督。积极运用数字化技术和手段，推动监督的数字化转型以及重要信息的公开透明。如通过钉钉APP建构“清廉学校财务监督管理系统”，财务部门将每月工资收入明细及时推送给每位教师。学校食堂利用第三方“天下粮仓”云平台采购原材料，下单、验收、财务结算都通过网络自动生成、全程留痕，实现行为监管和安全监管的数字化。

四、加强作风建设，持续推进正风肃纪反腐

学校党委结合本校实际对党风廉政和清廉学校建设作出部署，班子成员对分管和联系指导的部门抓好落实，学校纪委做好日常监督和定期风险排查整治工作。定期开展师德师风重点突出问题的自查，签署《师德师风承诺书》，引导教师自觉维护清廉形象。通过优秀教师表彰会、师德典型事迹宣讲报告、宣读家长感谢信、推送先进事迹材料和评比年度最具影响力教师等形式，大力弘扬高尚的师德师风。

五、厚植清廉文化，营造崇尚廉洁氛围

学校充分利用校园墙面、宣传橱窗、大厅走廊、户外大屏幕等，宣传社会主义核心价值观，展示优秀师生的精神风貌和精美作品。学校还因地制宜开辟融知识性、教育性和警示性为一体的两条“清廉文化长廊”，旨在传播清廉知识，启迪清廉思想，弘扬清廉文化，从小根植“敬廉崇洁”理念。坚持“以清育美德、用廉润心田”教育宗旨，要求教师在学科教学中，充分挖掘教材中的廉洁教育元素，不失时机地在教学中植入清廉价值观，各学科教研组定期开展典型课例征集活动。