金宇峰委员：

您在区第三届政协委员会第四次会议上提出的“关于加快建立工程师创新中心及卓越工程师培养体系的建议”，已转交我局办理，经研究，现答复如下：

一、办理情况

接到提案后，经信局立即会同区委人才办、科技局、人力社保局等协办单位对区内卓越工程师建设情况、技能人才引育工作等内容进行交流，积极推进提案办理，现就提案中的意见和建议进行答复。

二、已开展的相关工作

（一）推进卓越工程师建设

1.做好工程师梯队培育。推进卓越工程师队伍建设，2025年我区共有6位人才入选省级卓越工程师名单，数量位居全市第一，截至目前已累计培育省市两级卓越工程师70名；推动工信领域高级职称评审工作，2024年全年审核推荐1768人申报信息技术、机电制造、能源化工等工信领域高级工程师。

2.加强工程师平台搭建。组织区内头部企业申报省级卓越工程师实践基地和特色产业工程师协同创新中心，目前我区浙江吉利控股集团有限公司已入选省级卓越工程师实践基地名单。持续跟进卓越工程师实践基地建设情况，2025年上半年度，吉利控股集团已累计开展面向技术研发、工程技术应用、产品开发、质量管理等各类技术人员的专业培训课程1823门，参训人数62048人；组织汽车行业职称申报专项培训5场，参训人数567人；开展省级专业技术人才高级研究班项目，共36人完成研修。

（二）推进产教融合人才培育

1.深化校企产学研合作。积极推进教科人一体改革，推动人才在校企间的双向流动，打通高校、科研院所与企业之间的人才共享通道，同杭州电子科技大学等高校建立常态化协作机制，推动高层次人才“互聘共享”。目前我区已有19人入选省级“产业教授”名单，5人入选省派“科技副总”名单，数量均位居全市第一。推动企业和高校院所共建“订单班”，结合企业实际需求和产业发展需要定制课程与培养方案，以“产教研融合、阶梯式培养”模式重点培育产业导向型人才，已累计为20个“订单班”提供支持。

2.强化复合型人才培养。联合北京航空航天大学杭州创新研究院成立杭州高新区（滨江）产业人才学院，打造复合型创新型人才培养平台。2025年上半年已开展数字技术工程师人工智能工程技术人员培训班1期，参训人数36人；开展人工智能方向技术经纪人中级培训班1期，参训人数136人；开展人工智能训练师评价18场，评价人数697人。

（三）推进国际人才交流合作

1.畅通国际人才职业通道。我区已于2022年获批开展制造业国际职业资格比照认定职称试点工作。2024年，我区聚焦区域数字经济产业特色，通过持证情况调研与专家论证，发布涵盖100项资格的《杭州市国际职业资格认可清单(数字经济领域)》，并将其中31项纳入职称比照认定范围，使可比照认定职称的国际职业资格增至36项。截至目前，我区已组织6批次比照认定工作，报名参与人数达1517人，已有312人成功获评工程师资格，认定人数位居全市首位。

2.搭建全方位人才交流平台。深入实施“才链全球”行动，已依托区内企业布局全球人才驿站10家，以驿站为“链点”持续拓展海外资源网络；积极开展FIND HZ滨江行活动，吸引海外优秀专家、学者和青年人才参访交流；举办“5.26”国际人才节、Hi TECH全球青年创业大赛等活动，推进赛会引才机制，多措并举推动国际交流合作。

（四）推进政策要素双重支持

1.完善各类政策。在全省率先推出高层次人才创业支持政策“5050计划”，对于符合条件的人才创业项目给予最高2000万补贴；推出“5050”人才基金2.0版本，采用“自主直投+合作基金”双轮驱动架构，基金规模达10亿元；落实市级“三定三评”和区级人才分类认定制度，多元化人才评价和选拔标准；实施“青链”行动计划，构建青年创业人才成长生态，持续释放青年人才创新创业活力；持续迭代“1+X”产业政策体系，重点聚焦智能物联、生物医药、高端装备制造等产业的培育，厚植人才引育沃土。

2.强化要素保障。打造多批次优质人才公寓，完善公寓内各类配套设施，实现人才拎包入住；探索“嵌入式幼儿园”、省市医联体双覆盖、“多代同楼”养老模式等新举措，从衣食住行各类生活小事中给予人才支持，多要素出发为人才提供生活保障。

三、下一步计划

1.聚焦工程师梯队建设。优化卓越工程师培养体系，依托实践基地、协同中心和高校科研院所等平台，开设工程师人才培训活动，实现工程师能力提容增质；深化优质工程师人才的引进工作，聚焦人工智能等优质产业，鼓励企业加速引进高端工程师人才；探索产学研用协同机制，推进区内高校、科研机构及企业的合作，进一步深化产教融合；完善工程师队伍的政策保障，从人才的引、育、留、用多维度出发，完善现有政策，确保人才能够及时享受各类政策福利。

2.推进工程师平台搭建。推进卓越工程师平台建设工作，依托滨江智能物联、数字经济等产业集群优势和网易、海康威视等龙头企业集聚优势，积极谋划卓越工程师实践基地和特色产业工程师协同创新中心布局，争取更多实践基地和协同中心落地滨江。积极打造工程师成果转化服务平台，为工程师提供创新成果专利申请一站式服务，加快工程师创新成果落地。

3.扩宽交流合作渠道。积极开展国内外各类工程师交流活动，为工程师打造更多技术交流、经验分享的平台；积极举办各类国际化赛会活动，为工程师提供更多同海外优质企业和人才交流合作的机会，激发工程师创新活力；鼓励区内企业积极参与各类国际化活动，同国际行业协会和海外龙头企业建立联系与合作，拓宽工程师国际视野；进一步完善国际职业资格比照认定工作，推进工程师资格国际互认。

未来，我区将进一步优化人才政策、强化产业人才培育、聚焦工程师梯队建设，推动更多卓越工程师实践基地和特色产业工程师协同创新中心入驻滨江。

衷心感谢您对政府工作的关心和支持。

杭州市滨江区经济和信息化局

杭州高新区（滨江）党委人才工作领导小组办公室

杭州市滨江区科学技术局

杭州市滨江区人力资源和社会保障局