新春伊始，万象更新。滨江区 “新春第一会” 提出了“双增三提七突破”的工作要求、争当高质量发展建设共同富裕示范区排头兵的目标，并部署了“创新发展增动能、实干争先增才能”大讨论相关工作。长河街道积极响应区委号召，迅速掀起“双增”大讨论热潮，积极把讨论成果转化为破解难题的实招、推动发展的实效。

街道办事处副主任 许一峰

“双增”大讨论为我们指明了方向，也让我更加坚定了扛起经济责任的信心。在服务企业过程中，我深刻体会到“想到、做到、周到”的重要性。企业需要的不仅是政策的支持，更是实实在在的服务。2025年，我们将持续完善产业社区治理模式，定期召开产业链座谈会，为企业提供法律、税务、审计等全链条培训，为人才解决政策、公寓、子女入学等后顾之忧。只有真正站在企业的角度思考问题，才能让服务更接地气、更具实效。2025年，长河街道将以更高的政治站位、更实的服务举措，推动经济高质量发展，为滨江区争当共同富裕示范区排头兵贡献长河力量。

街道区域发展办公室负责人  陈娇娇

通过深入学习“创新发展增动能、实干争先增才能”的核心内涵，我对街道经济工作有了更清晰的思路和更坚定的信心。2025年，我们将继续当好政策“宣传员”“翻译员”，助力企业茁壮成长。在政策落地过程中，我发现很多企业尤其是初创企业，对政策的理解存在“最后一公里”的障碍。为此，我们将通过更多渠道宣传产业政策，制定专门的培育计划，定期开展创业辅导、政策解读等活动，帮助企业及时知晓政策、享受政策红利。只有让政策真正“活”起来，才能为企业发展注入强劲动力。

星光产业社区书记  来醉鎏

在深入学习“双增”大讨论的过程中，我深刻体会到，作为浙江省首个实体化运行的产业社区，我们将肩负使命担当，以创新驱动为引擎，通过构建“企业及员工的全生命周期体系”，助推区域经济高质量发展。一是建立“需求导向+精准施策”机制，持续开展精细化走访，动态构建“企业画像”数据和“需求图谱”。打造企业诉求闭环管理机制，发挥“助企益+”联动效应，实现政企“零时差”、问题处置“全响应”。二是创新“政策输送+资源链接”模式，我们将更加注重政策的落地与实施。线上线下联动，定期开展惠企政策的宣讲解读，确保企业享受到政策红利；依托“星光合伙人计划”搭建交流互通平台，盘活辖区产业资源，激活产业协同“一池春水”。三是构建“产才融合+培引双驱”生态，我们将“靶向”开展人才培养与引进。开展各类职工职业技能培训，定期组织行业人才交流、创客沙龙等活动，形成人才集聚“磁场效应”，推动人才链与产业链深度融合。

互联产业社区书记  童觐莎

在“双增”大讨论中，我们常思考：产业社区如何主动进入经济赛道？我想答案藏在“服务即生态”的逻辑里——用“路由器思维”链资源，用“苗圃模式”育动能。一是当好“联络员”。推行“政策找人”服务，联动职能部门开展“行走的办事大厅”上门服务，帮助企业精准匹配人才补贴等政策；设立企业园区管家，盘活楼宇闲置资源，搭建“共享资源热力地图”，协调解决房屋租赁等实际问题。建立“企业需求清单”，专项破解共性问题。二是当好“服务员”。组织“技术应用实训营”，定期开展AI、大数据等实操培训；打造“创新场景试验田”，在社区服务中心开放数字化展示屏等设施。三是当好“链接员”。与周边社区共建“15分钟生活圈”，联动提供公寓信息，开设企业员工子女托管班等，让人才安心扎根。我们将持续推动政府、企业、高校、社会组织的多元协作，在政策落地、技术赋能、生态营造中找准定位，真正把产业社区的“物理空间”转化为经济发展的“价值磁场”。