拟订构建和谐劳动关系具体实施意见并组织实施；制定劳动合同和集体合同制度实施规范并组织实施；指导实施劳动标准和劳务派遣工作，拟订涉及职工安置权益保障政策；指导企业建立用工管理、内部分配、集体协商等制度；实施消除非法使用童工政策和女职工、未成年工的特殊劳动保护政策；落实职工工作时间、休假政策；实施企业工资指导线、最低工资标准、人力资源市场工资指导价位制度；参与劳动模范评定；承担国企工资分配制度改革相关工作。