今年以来，浦沿街道紧紧围绕区委“双增三提七突破”工作部署，锚定“七大行动”各项目标任务，在区委、区政府的正确领导下，紧扣“党建引领 强基赋能”主题主线，大力实施“七有建设”，在打造新时代浦沿产业、共富、治理“三个高地”的实践中行稳致远。1-5月街道所属企业完成入库税收共计33.25亿元，同比增长33.49%，其中归口街道地方一般公共预算收入14.09亿元，同比增长38.95%。经济运行持续向好，社会大局总体稳定。
一、坚持思想铸魂，实干担当，党建引领强基赋能
坚持凝心聚力、思想引领，深学笃行固根本、实干为民践初心、严纪正风树形象，为街社干部干事创业提供精神动力和路径指引。
一是深筑理论根基。全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动中央八项规定精神入脑入心。严格落实“第一议题”制度、理论学习中心组学习制度、机关学习会制度等。举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题读书班，开展学习培训、警示教育5次，分层分类覆盖797个党组织1.3万名党员。巩固提升靠“浦”青年宣讲团和“银辉”宣讲团宣讲广度和深度，累计开展宣讲活动8场。
二是夯实组织建设。制定“强学提劲 强识赋能”行动计划，开展“大调研大走访大讨论”活动，开设“雁阵课堂”“强雁班”，组织外出访学9批次、专聘夜学6期。优化社区干部队伍，动态储备后备干部库212人，调整优化社区干部27人，成功培育全区首位高级社会工作师。推进街区党建工作，打造新就业群体友好示范带，新建、提升友好驿站10个，建设东冠、信诚2个“小哥友好”街区，成功举办“友好滨江 暖‘新’有浦”新就业群体友好城区建设现场推进会，不断构建新就业群体全域友好服务体系。
三是净化基层生态。深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，以“小切口”为切入点制定整治方案，压实责任链条，深挖问题线索，细化工作任务。优化完善管理制度，出台《机关财务管理制度》《进一步加强社区财务管理》等规定，统筹财务、采购、工程各项机制，不断加强学习培训，持续营造制度管人管事的良好氛围。
二、坚持招大引强、创新赋能，经济发展提质增效
坚持资源整合，推进互联互通，全面加强招商引资、安商稳商、助企服务能力，着力构建协同推动高质量发展工作格局。
一是锚定招商引资“强引擎”。双招双引持续扩大，制定招商引资三年计划，建立健全统筹协调机制、招商引资矩阵，提升产业能级。开展楼宇、园区招商引资专题培训，加大外出招商引资力度，上半年共计敲门招商8次，引进科技型中小企业12家，通过区招商审议项目3个，获评5050项目1个。新增1000万元以上144家，其中亿元以上企业13家。
二是筑牢企业服务“生态圈”。优化营商环境，聚焦“信息互通、资源共享、事务联议、目标共达”，构建协同发展新格局。助企服务精准赋能，举办政策解读等活动30场，参加企业570余家，助力达成合作意向15项。建强助企阵地，完成金盛科技园、东冠恒鑫广场、三维信息科技园暖3个企小站的建设，完成街道企业服务中心升级改造，统筹资源平台，提升服务力度。1-5月，累计新设企业2233家，同比增速为45%。
三是构建居民共富“新路径”。依托“浦惠通”平台全面拓宽信息渠道，盘活楼宇空间、缓解住宿压力、拓宽就业渠道。已协助企业寻找办公场所48次，成功落点21次，帮助企业员工“找房”95批次180人次，成功协助78名员工解决住宿问题。开展3场线上招聘会和6场线下招聘会，开发就业岗位2899个，达成就业意向932人。共富合力进一步凝聚，顺利召开浦沿商会第六届会员大会，壮大商会队伍，完成“浦五”村级留用地项目土地出让协议签订，保障经合社股民集体利益。
三、坚持攻坚破难、精细管理，城市面貌焕新展颜
上下一心、坚定信心，全面推进全域征迁，腾出发展空间、创新管养模式、提升城市能级，城市空间洁美宜居。
一是征迁安置拓空间。征迁攻坚大力推进，锚定“全域清零”目标，顺利完成“一户一庙一厂”的拆除工作，保障生地街、后勤三、诺辉科技等项目落点。安置腾退有序开展，完成大同西侧、工业园区等5个重点区块的腾退拆除任务，腾出发展空间171.68亩。稳步做好省属高校盘活置换用地相关工作，完成之江热交换器厂的权证注销和过渡房拆除工作。
二是更新焕颜塑风貌。全方位提升渔码头景观与文化内涵，完善滨水景观、改造渔市商铺、增设文化节点，进行“3+3+X”系统性改造。稳步做好舞龙文化公园建设的前期准备工作，搭建传统文化传承载体，以生态焕新重塑城市颜值。同步抓好民生保障与文化保护工作，扎实推进龙化西大门宿舍拆复建和大同公寓老旧小区提升改造工程，提升居民安居幸福指数。加强文物修缮和保护工作，完成楼下虞147号民居、来氏宗堂修缮工程。加大环境整治力度，累计整治16个毁绿种菜区域，恢复绿地424亩。
三是精细管理提气质。创新治理模式，针对流动摊贩治理难题，建立“疏堵结合”长效管理机制，设置13个临时疏导点、156个经营摊位、23个爱心摊位，创新打造“江南汇”夜市品牌，形成覆盖工业园区、高教园区等重点区域的疏导体系，开展联合执法行动50次，实现从无序经营到规范管理的“华丽转身”。加大管养力度，实施“三位一体”精细化管理工程，总养护面积159.84万平方米。扎实推进“污水零直排”长效运维管理，维修大小分流器165台，完成管网巡查清淤51.3公里，疏通堵塞点位45处。
四、坚持关口前移、创新治理，平安基础全面夯实
深耕基层治理，聚焦“小切口”，把牢“重点位”，护航“大平安”，治理效能不断提升。
一是“浦管家”激活末梢治理。在辖区全面推进“浦管家”治理服务体系建设，落实“一封家书、一张议事清单、一条管家热线、一把‘尺子’、一本错题集、一册警示录”，深化“3+X”协同议事机制，构建共建共治共享的新格局，推动从“安居”到“优居”的跨越。收集议事清单39张，解决问题218项。畅通物业监督专线，建立“接线派单不过夜、接单处置不跨周”的热线高效处置机制，提升问题响应能力，已累计办结意见48条。持续做好清廉物业创建工作，深入开展物业领域突出问题专项整治，完成24个安置小区物管会组建，清退7898户装修押金。
二是应急体系筑牢安全墙。健全完善街道应消体系，构建1套组织体系、健全5项推进机制、完善4类运行保障，全力打造“154 安全靠浦”特色品牌。建强应消阵地平台，完成室外应急消防训练场和公共安全综合宣教驿站建设，新增5个区域微型消防站，完善“5分钟灭火救援圈”。扎实做好各项专项整治行动，完成违规分割拆除340户、电动自行车违规充电整治1371辆次，火灾隐患企业整改5处，厂改寓隐患整改40处，推动基层应急力量从“被动响应”向“主动攻坚”转型，今年累计接出警同比下降40%。街道应消工作相关经验做法纳入《杭州市乡镇（街道）工作分工和运行机制参考手册》，纳入市应急局长在市委党校培训授课的典型案例，在全市推广。
三是平安建设织密防护网。牢固树立全局“大平安”理念，制定《2025浦沿街道信访矛盾化解攻坚年行动方案》，开展矛盾纠纷排查5轮次，化解矛盾纠纷112条。建强治理阵地，形成“北中南遍布、商产校俱全”的治理阵地格局，今年各级中心化解矛盾227起。举办“平安浙江文化周”活动启动仪式，深化校地融合型综合治理共同体建设。擦亮治理品牌，形成以“格里平安”为主体，“浦娘舅”“浦晓宣”“浦乐家”等“浦”系品牌为补充，“一社一品”为延伸的“1+1+N”综治品牌矩阵。上半年，街道信访矛盾同比下降15.91%，相关经验先后被“浙江法治报”“平安鼎”“杭州政法”等省市级媒体平台报道11次。
五、坚持普惠共享、提质扩面，幸福生活再添成色
提升生活品质，开展暖心普惠、全龄友好、文化浸润的民生服务，既有“温度”又具“厚度”。
一是公共服务可感可及。稳步推动5个单点未来社区建设，全力做好全域未来社区的方案申报工作。持续织密养老服务网，新建1个养老服务照料中心，2家社区食堂，华悦湾养老综合体被列为省级老年认知障碍友好社区建设试点。持续关爱青少年儿童健康，打造全市首个嵌入式青少年发展中心，累计开展活动23场，服务青少年760余人次。持续做优公益服务，常态化开展“浦师傅”进社区、进企业、进学校等公益服务活动，累计开展服务172场，惠及3.44万余人次，打造社区固定浦师傅服务点20个。
二是文化润街有声有色。文化声音更响亮，建强传播矩阵，优化传播内容，深耕特色宣传报道，提升“浦沿潮”宣传文化品牌影响力。文化活动更出彩，发布主题曲《潮涌浦沿》，成功举办第二届“潮咏钱塘·诗画浦沿”诗词大赛，开展“潮涌浦沿 曲韵飞扬”文化演出系列活动8场、文化特派员特色活动29场。文化支撑更有力，做好文化队伍建设和文化能人发掘，成立基层文艺骨干队伍56支共1300余人。山二非遗技艺“浦沿布龙灯”获省龙狮锦标赛“传统舞龙”二等奖。
三是文明实践走深走实。深入推进文明新风“大宣传大引领大转变”，大力开展白事扰民问题百日攻坚行动，制定一社区一守则、一小区一方案，引导群众转变观念，破除陈规陋习，提高文明素养。持续打造特色文明品牌，顺利承办滨江区“3·5”学雷锋活动暨志愿服务主题月启动仪式，3个项目入选滨江区年度志愿服务队伍。截至目前共计开展志愿服务418场，服务超5万余人次。
