无党派人士界，祝江雄委员： 

你们在区政协三届四次会议上提出的“关于为辖区企业免费提供专业培训及公益人工智能技能培训的建议”已转交我局办理。经研究，现答复如下：
    一、产业发展现状

我区是杭州建设国家新一代人工智能创新发展试验区、创新应用先导区核心区，入选省415X特色产业集群人工智能产业集群核心区。2024年，全区高端软件与人工智能产业规上企业191家，完成工业产值842.7亿元，占全市比重64.3%，实现营业收入2197.4亿元，占全市比重41.6%，充分彰显支柱地位。我区正着力构建国内领先的人工智能产业生态体系，为持续创新提供强力支撑。

二、工作开展情况

（一）政策支持方面。2023年4月，我区在全省率先发布《关于促进新一代人工智能创新发展、推动产业生态建设的若干政策》。2025年5月，结合技术演进、产业发展和市场变化进一步迭代《关于加快新一代人工智能产业应用发展的若干意见》，进一步加大算力租用补贴力度、模型交易奖励降低企业使用人工智能的成本，强化应用场景、标杆企业、智能服务商、数智优品等应用为导向的奖励，增加模力社区、开源社区建设支持和奖励布局开源生态。

（二）阵地建设方面。杭州高新区（滨江）人力社保局聚焦产业发展导向，培育了人工智能训练师技能大师工作室，依托轮值主席单位北京航空航天大学杭州创新研究院，组建形成“理论+实战”教学团队，以人工智能训练师为核心开发“1+X”定制化课程体系，搭建线上职业技能培训平台，通过“岗位需求+技能培训+评价考核+就业提升”四位一体模式，整合资源打造“产教融合、精准赋能”的高水平数字技能培训基地。以基地为主阵地，以现代产业社区、职工服务中心等平台为人才触达和服务窗口的分阵地，以点及面，加强阵地建设。发挥行业龙头资源优势和主观能动作用，北航杭州创新研究院参与人社部人工智能训练师教材编写，将产业实践融入标准体系，推进数字职业技能标准和评价体系建设，为职业技能标准化建设贡献滨江智慧和经验。

（三）人才培养方面。摸排培训需求，多渠道开展人工智能训练师技能人才培养。发挥职业技能等级认定试点企业主体作用，推进工学一体化技能人才培养模式，近年来培养人工智能训练师技能人才2000余人。构建“政行校企”合作机制，连续两年组织开展人工智能训练师职业技能竞赛，来自浙江大华、恒生电子、宇视科技等企业400多人参加，形成“以赛促学、以赛促训”的高技能人才培养模式。成立高新区（滨江产业人才学院，推进人工智能数字技术工程师培育，2024年至今已开展人工智能（自然语言处理方向）数字技术工程师培训班3期，累计培训139人。联动区总工会推进“滨派职堂”为工会员工免费提供人工智能训练师培养千余人。契合行业需求开展人工智能训练师定制化培训，加强复合型应用人才培养，开展人工智能工程技术人员认证培训；面向高校、科研院所、科技企业及投资机构开展人工智能方向技术经纪人认证培训136名，强化AI成果转化服务能力；举办创新创业讲座，聚焦智能物联、具身智能等方向，累计服务技术经纪人、企业专家、投资人等近500人次；围绕人工智能领域开展职工大讲堂、HR沙龙等科普活动，累计覆盖企事业单位超150家，服务研发、测试、营销、行政、社工、人力资源经理人等岗位人员568人次，普及AI基础应用能力，赋能基层数字化管理。

衷心感谢您（你们）对政府工作的关心和支持。

杭州市滨江区人力资源和社会保障局

杭州市滨江区发展和改革局

杭州市滨江区经济和信息化局

杭州市滨江区科学技术局

2025年8月9日

        联系人：周芳                联系电话：89520798