日前，高新区（滨江）一场以“滨兵有为 职创未来”为主题的军创企业高质量发展大会，在华业发展中心落下帷幕。会上，“滨兵荐岗”“滨兵助创”两大服务品牌正式发布。至此，以“滨兵有为”总品牌为引领、就创子品牌为支撑、覆盖全链条的退役军人就业创业服务体系，在滨江全面落地。

大会从一场特殊的“滨兵会客厅”开始。区退役军人事务局、人力社保局、税务局、审管办等部门的业务骨干，与军创企业代表围坐一堂，政策解读直击痛点——劳动关系风险怎么防、人力成本如何优化、创业补贴怎样申领，一个个具体问题被摆上台面，一份份务实建议送到企业代表的手中。

随后的高质量发展大会，则沿着“就业—创业—创新—阵地”这条主线，全景式展现了滨江为退役军人铺就的成长之路。

比如，在就业端，“滨兵荐岗”品牌形成一套精细化的闭环打法：从分类分层靶向推送，到财政保障类岗位与智能制造、安防应急、园区运维等市场优质岗位协同拓展；从三级服务阵地的双向摸排，到“需求—岗位”双台账精准匹配，再到入职跟踪与稳岗服务，每一步都力求让退役军人与岗位“对上眼、合上拍”。

现场，区消防救援局发布微型消防站队员定向招聘计划，为退役军人单列通道；区退役军人事务局与浙农集团、杭州滨江保安服务有限公司等公司签署就业战略合作协议，联手搭建就业“蓄水池”和“直通车”。

创业端的“滨兵助创”品牌则释放出更强的聚合效应。农行杭州滨江支行、泰隆银行杭州滨江支行、杭州银行滨江支行、杭州联合银行滨江支行四家合作银行，共同签署金融服务战略合作备忘录，将为退役军人提供金融服务矩阵。此外，华业科技园挂牌成为新的退役军人就业创业基地，依托国家级孵化器的平台与产业资源，为初创者提供从苗圃到产业化的全生命周期孵化服务。

更引人注目的是“一类事”服务清单的发布——整合企业开办、经营、法律、金融、诉求等五大板块26个事项，创业者只需一单在手，便能清晰知晓从注册到成长的每一步怎么走、找谁办。这种“一站式”指引，大大降低了创业的信息门槛和试错成本，真正让退役军人敢创业、能创业、创成业。

大会间隙，一部回顾短片《戎创耀滨江》展现了滨江军创企业在杭州市退役军人创业创新大赛中的奋进足迹。就在今年7月结束的大赛中，滨江5个项目闯入决赛，斩获两个赛道一等奖，创下历史最佳。现场，这5家获奖企业被授予“戎创先锋”纪念奖牌。

从“滨兵会客厅”的面对面，到“滨兵荐岗”“滨兵助创”的品牌化运营，再到金融服务矩阵、孵化基地、“一类事”清单的系统集成……滨江把服务的温度、政策的精度、平台的广度，一一嵌入到退役军人就业创业的每一个关键节点。