各有关单位：
根据浙江省科学技术厅《关于开展2021年度自然科学研究（实验技术）人员高级专业技术职务任职资格申报工作的通知》和杭州市人力社保局《关于做好杭州市2021年度中级职称评审工作的通知》（杭人社发〔2021〕67号）精神，为做好2021年度杭州市自然科学研究人员中级职称评审和副高级资格推荐工作，现将有关事项通知如下：
一、申报要求
（一）申报范围
全市从事自然科学研究、实验技术等专业在职在岗人员。
（二）申报条件
1.评价条件原则上按照《浙江省自然科学研究系列中、高级专业技术资格评价条件（试行）》（浙人社发〔2015〕69号）、《实验技术人员职务试行条例及实施意见》（职改字〔1986〕第58号）、《实验系列破格申报晋升高级实验师专业技术职务条件（试行）》（浙科人发〔1992〕250号）和《关于做好杭州市2021年度中级职称评审工作的通知》（杭人社发〔2021〕67号）等文件规定执行。
2.学历、业绩材料等取得时间截至2021年6月30日。原专业技术职务任职时间从聘书起聘时间算起，截至2021年12月31日。
3.职称外语等级考试和计算机应用能力考试不作为申报必备条件。继续教育为申报的必备条件，一般公需科目、行业公需科目和专业科目2019年以来合计取得36学分即可申报，继续教育学分以杭州市专业技术人员学习新干线系统（http://pro.learning.gov.cn）登记的学分为准。
4.事业单位评聘结合。全市纳入岗位管理的事业单位正式在编人员，所在单位应在核定的岗位结构比例内开展中级职称评审推荐工作，且应与年度职称初定工作统筹开展。事业单位要严格履行公布岗位信息、个人申报竞聘、信息公示、单位考核推荐、评委会评审、单位聘任等职称评聘程序。公务员（含参照管理工作人员）不得参加专业技术人才职称评审（含实行考评结合的系列）。
5.因工作调动等原因，工作性质、岗位发生变化，在自然科学研究岗位工作满1年，可从其他系列转评自然科研系列同级职称。转评满1年后方可申报高一级专业技术资格。
6.根据人力资源社会保障部《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕53号）精神，考虑到知识产权专业知识结构和考核要求与其他专业差异较大，在经济专业技术资格中增设知识产权专业，并单独命名“助理知识产权师”“知识产权师”“高级知识产权师”“正高级知识产权师”，故从事知识产权相关工作的专技人员今后将往经济系列发展。
二、在线申报
（一）通过全省统一的“浙江专业技术职务任职资格申报与评审管理服务系统”（https://zcps.rlsbt.zj.gov.cn）在线填报（用户操作手册可在网站首页下载）。申报信息经单位资格审查，并在本单位公示后提交至相应评委会，高级专业技术资格申报提交截止时间为8月30日，中级专业技术资格申报提交截止时间为8月15日，逾期系统关闭。
（二）申报人用政务服务网个人账号登录后，需先在系统上完善个人业绩档案。用人单位（法人账号初次登录需先提交授权委托证明）要认真审核业绩档案，确保信息无误。具体申报程序详见附件1。
（三）在业绩档案信息齐全的前提下，社保缴纳证明、论文、2001年以后的学历学位等信息可从共享数据接口中自动提取，不再要求申报人提供。2001年之前毕业的请提供《高校毕业生登记表》扫描件。国外或港澳台地区学历学位须提供教育留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》扫描件。党校、技工院校、部队院校需上传相关扫描件。
（四）申报材料应当真实、规范、完整。申报人和单位要对申报材料的真实性负责，所有需要盖章的栏目均须加盖公章（劳务派遣人员由人事关系所在单位盖章）。申报人需扫描二维码在线签署《专业技术资格申报材料真实性保证书》。上传的附件材料若无法提供原件扫描件，须在复印件上签署“与原件一致”字样，加盖所在单位人事部门公章，并有经办人签字和落款时间。
三、事业单位人员推荐申报要求
事业单位应在核定的专业技术岗位结构比例内推荐申报，单位没有空岗或有空岗但对通过评审取得资格人员不能聘任的均不得推荐，并按以下程序做好相关工作：
（一）公布岗位信息。单位根据核定岗位结构比例内的空缺岗位数和工作需要，公布年度拟聘岗位数及岗位任职条件。
（二）个人申报竞聘。按照规定程序，专业技术人员根据评价标准和具体岗位任职条件，向本单位申报竞聘，并作竞聘履职承诺。
（三）单位考核推荐。单位要结合申报人员任现职以来的年度考核情况，通过多种方式进行竞聘考核。根据考核结果和履职承诺，经集体研究，由单位在核定的岗位结构比例内择优推荐参加评审，并在单位内将参评人员的申报材料进行公示，公示时间不少于5个工作日。
（四）单位聘任。单位根据聘用制度有关规定，将通过评审的人员聘用到相应岗位，及时兑现受聘人员的相关待遇，防止出现“有岗不聘”现象。
四、其他要求
（一）今后职称初定、认定、电子证书下载等业务均在“浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务系统”中办理。个人业绩档案维护工作将作为一项日常性工作，专业技术人员每年应登录系统，及时维护有关信息。
（二）职称评审原则上按人事隶属关系进行申报，社保、人事档案、劳动关系三者不全在一个地市的，由社保参保地单位申报。
（三）坚守诚信底线，反对浮夸浮躁、投机取巧。对科研不端行为实行“零容忍”。如在申报过程中有弄虚作假行为，将按照《浙江省自然科学研究系列中、高级专业技术资格评价条件（试行）》等相关规定严肃处理。
联系方式：
区科技局 0571-87703244 0571-87703287
市科技局 0571-87089275
省科技交流和人才服务中心 0571-87997260、87995920
附件：
附件1：申报程序.docx杭州高新区（滨江）科技局
2021年6月21日
各有关单位：
根据浙江省科学技术厅《关于开展2021年度自然科学研究（实验技术）人员高级专业技术职务任职资格申报工作的通知》和杭州市人力社保局《关于做好杭州市2021年度中级职称评审工作的通知》（杭人社发〔2021〕67号）精神，为做好2021年度杭州市自然科学研究人员中级职称评审和副高级资格推荐工作，现将有关事项通知如下：
一、申报要求
（一）申报范围
全市从事自然科学研究、实验技术等专业在职在岗人员。
（二）申报条件
1.评价条件原则上按照《浙江省自然科学研究系列中、高级专业技术资格评价条件（试行）》（浙人社发〔2015〕69号）、《实验技术人员职务试行条例及实施意见》（职改字〔1986〕第58号）、《实验系列破格申报晋升高级实验师专业技术职务条件（试行）》（浙科人发〔1992〕250号）和《关于做好杭州市2021年度中级职称评审工作的通知》（杭人社发〔2021〕67号）等文件规定执行。
2.学历、业绩材料等取得时间截至2021年6月30日。原专业技术职务任职时间从聘书起聘时间算起，截至2021年12月31日。
3.职称外语等级考试和计算机应用能力考试不作为申报必备条件。继续教育为申报的必备条件，一般公需科目、行业公需科目和专业科目2019年以来合计取得36学分即可申报，继续教育学分以杭州市专业技术人员学习新干线系统（http://pro.learning.gov.cn）登记的学分为准。
4.事业单位评聘结合。全市纳入岗位管理的事业单位正式在编人员，所在单位应在核定的岗位结构比例内开展中级职称评审推荐工作，且应与年度职称初定工作统筹开展。事业单位要严格履行公布岗位信息、个人申报竞聘、信息公示、单位考核推荐、评委会评审、单位聘任等职称评聘程序。公务员（含参照管理工作人员）不得参加专业技术人才职称评审（含实行考评结合的系列）。
5.因工作调动等原因，工作性质、岗位发生变化，在自然科学研究岗位工作满1年，可从其他系列转评自然科研系列同级职称。转评满1年后方可申报高一级专业技术资格。
6.根据人力资源社会保障部《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕53号）精神，考虑到知识产权专业知识结构和考核要求与其他专业差异较大，在经济专业技术资格中增设知识产权专业，并单独命名“助理知识产权师”“知识产权师”“高级知识产权师”“正高级知识产权师”，故从事知识产权相关工作的专技人员今后将往经济系列发展。
二、在线申报
（一）通过全省统一的“浙江专业技术职务任职资格申报与评审管理服务系统”（https://zcps.rlsbt.zj.gov.cn）在线填报（用户操作手册可在网站首页下载）。申报信息经单位资格审查，并在本单位公示后提交至相应评委会，高级专业技术资格申报提交截止时间为8月30日，中级专业技术资格申报提交截止时间为8月15日，逾期系统关闭。
（二）申报人用政务服务网个人账号登录后，需先在系统上完善个人业绩档案。用人单位（法人账号初次登录需先提交授权委托证明）要认真审核业绩档案，确保信息无误。具体申报程序详见附件1。
（三）在业绩档案信息齐全的前提下，社保缴纳证明、论文、2001年以后的学历学位等信息可从共享数据接口中自动提取，不再要求申报人提供。2001年之前毕业的请提供《高校毕业生登记表》扫描件。国外或港澳台地区学历学位须提供教育留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》扫描件。党校、技工院校、部队院校需上传相关扫描件。
（四）申报材料应当真实、规范、完整。申报人和单位要对申报材料的真实性负责，所有需要盖章的栏目均须加盖公章（劳务派遣人员由人事关系所在单位盖章）。申报人需扫描二维码在线签署《专业技术资格申报材料真实性保证书》。上传的附件材料若无法提供原件扫描件，须在复印件上签署“与原件一致”字样，加盖所在单位人事部门公章，并有经办人签字和落款时间。
三、事业单位人员推荐申报要求
事业单位应在核定的专业技术岗位结构比例内推荐申报，单位没有空岗或有空岗但对通过评审取得资格人员不能聘任的均不得推荐，并按以下程序做好相关工作：
（一）公布岗位信息。单位根据核定岗位结构比例内的空缺岗位数和工作需要，公布年度拟聘岗位数及岗位任职条件。
（二）个人申报竞聘。按照规定程序，专业技术人员根据评价标准和具体岗位任职条件，向本单位申报竞聘，并作竞聘履职承诺。
（三）单位考核推荐。单位要结合申报人员任现职以来的年度考核情况，通过多种方式进行竞聘考核。根据考核结果和履职承诺，经集体研究，由单位在核定的岗位结构比例内择优推荐参加评审，并在单位内将参评人员的申报材料进行公示，公示时间不少于5个工作日。
（四）单位聘任。单位根据聘用制度有关规定，将通过评审的人员聘用到相应岗位，及时兑现受聘人员的相关待遇，防止出现“有岗不聘”现象。
四、其他要求
（一）今后职称初定、认定、电子证书下载等业务均在“浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务系统”中办理。个人业绩档案维护工作将作为一项日常性工作，专业技术人员每年应登录系统，及时维护有关信息。
（二）职称评审原则上按人事隶属关系进行申报，社保、人事档案、劳动关系三者不全在一个地市的，由社保参保地单位申报。
（三）坚守诚信底线，反对浮夸浮躁、投机取巧。对科研不端行为实行“零容忍”。如在申报过程中有弄虚作假行为，将按照《浙江省自然科学研究系列中、高级专业技术资格评价条件（试行）》等相关规定严肃处理。
联系方式：
区科技局 0571-87703244 0571-87703287
市科技局 0571-87089275
省科技交流和人才服务中心 0571-87997260、87995920
附件：
杭州高新区（滨江）科技局
2021年6月21日