近日，记者从杭州高新区（滨江）党委组织部了解到，今年前11月，该区新引进35岁以下大学生超6.3万人，增量居杭州第一，其中硕博人才超5300人。至此，杭州高新区（滨江）人才总量达47万人，人才集聚度进一步提升。
人才为什么都爱来滨江？“最主要来自于高新技术产业的虹吸效应。”杭州高新区（滨江）党委组织部相关负责人介绍，今年前11月，滨江吸纳人才前三的行业领域分别是信息传输、软件和信息技术服务业，科学研究和技术服务业以及制造业，总占比约66%，其中信息传输、软件和信息技术服务业人才占总量约37%。
抢占新赛道，形成集聚人才的新增长极。随着新一代人工智能、零磁科学、未来网络、未来医疗等未来产业新赛道的布局，滨江一批数实融合新职业正在为人才提供新的机会。日前，杭州高新区（滨江）针对辖区企业进行了摸底调研，形成了《2024届高校毕业生需求分析报告》，一批数实融合新职业所在的制造业、软件和信息技术服务业两条赛道，依然是需求最大的两大领域。
产学研协同，为人才蓄水池扩容。“加快建设高能级产学研协同平台，进一步提升了人才吸纳力。”杭州高新区（滨江）党委组织部相关负责人介绍，去年以来，该区新落地区块链与数据安全、经血管植入器械等2家全国重点实验室，新集聚属地化高端人才累计超1500人，目前已形成“1+2+6+N”创新平台体系。“国之重器”极弱磁大设施今年新引进高端人才200余人。
人才集聚反哺创新生态。近年来，滨江走出“人才带技术、技术变项目、项目融资金、实现产业化”的发展路径，如连续14年迭代实施的人才创业扶持“5050计划”，已累计引进1050个科技创业项目，其中诞生了8家上市公司、38家（准）独角兽企业。带着实体肿瘤治疗及异体通用型细胞技术来到滨江的刘凌峰，在两年内获得了数亿元市场融资，已成为细胞治疗产业赛道的新秀。
2024年，杭州高新区（滨江）将实施高层次人才雁阵行动、人才生态跃升行动，力争到2027年硕士及以上高层次人才达6万名，为迈向世界领先的科技园区提供更多人才支撑。
近日，记者从杭州高新区（滨江）党委组织部了解到，今年前11月，该区新引进35岁以下大学生超6.3万人，增量居杭州第一，其中硕博人才超5300人。至此，杭州高新区（滨江）人才总量达47万人，人才集聚度进一步提升。
人才为什么都爱来滨江？“最主要来自于高新技术产业的虹吸效应。”杭州高新区（滨江）党委组织部相关负责人介绍，今年前11月，滨江吸纳人才前三的行业领域分别是信息传输、软件和信息技术服务业，科学研究和技术服务业以及制造业，总占比约66%，其中信息传输、软件和信息技术服务业人才占总量约37%。
抢占新赛道，形成集聚人才的新增长极。随着新一代人工智能、零磁科学、未来网络、未来医疗等未来产业新赛道的布局，滨江一批数实融合新职业正在为人才提供新的机会。日前，杭州高新区（滨江）针对辖区企业进行了摸底调研，形成了《2024届高校毕业生需求分析报告》，一批数实融合新职业所在的制造业、软件和信息技术服务业两条赛道，依然是需求最大的两大领域。
产学研协同，为人才蓄水池扩容。“加快建设高能级产学研协同平台，进一步提升了人才吸纳力。”杭州高新区（滨江）党委组织部相关负责人介绍，去年以来，该区新落地区块链与数据安全、经血管植入器械等2家全国重点实验室，新集聚属地化高端人才累计超1500人，目前已形成“1+2+6+N”创新平台体系。“国之重器”极弱磁大设施今年新引进高端人才200余人。
人才集聚反哺创新生态。近年来，滨江走出“人才带技术、技术变项目、项目融资金、实现产业化”的发展路径，如连续14年迭代实施的人才创业扶持“5050计划”，已累计引进1050个科技创业项目，其中诞生了8家上市公司、38家（准）独角兽企业。带着实体肿瘤治疗及异体通用型细胞技术来到滨江的刘凌峰，在两年内获得了数亿元市场融资，已成为细胞治疗产业赛道的新秀。
2024年，杭州高新区（滨江）将实施高层次人才雁阵行动、人才生态跃升行动，力争到2027年硕士及以上高层次人才达6万名，为迈向世界领先的科技园区提供更多人才支撑。