指标名称

月份

完成情况

一季度数据未出。

2026年一季度滨江区人均可支配收入绝对值30370元，全省排名第6位，全市排名第3位；人均可支配收入增幅4.8%，增幅较去年同期上涨1.0个百分点，全省排名第59位，全市排名第6位，四大主城区排名第1。

2026年一季度滨江区人均可支配收入绝对值30370元，全省排名第6位，全市排名第3位；人均可支配收入增幅4.8%，增幅较去年同期上涨1.0个百分点，全省排名第59位，全市排名第6位，四大主城区排名第1。

二季度数据未出。

截至3月26日，举办各类招聘活动27场，新引进35周岁以下青年大学生8861人。

截至4月24日，累计举办各类招聘活动38场；新引进35周岁以下青年大学生15289人。

截至5月27日，累计举办各类招聘活动46场；新引进35周岁以下青年大学生21633人。

截至6月25日，累计举办各类招聘活动54场；1-5月新引进35周岁以下青年大学生21758人。

截至3月24日，新增人力资源服务机构6家。

截至4月24日，新增人力资源服务机构11家。

截至5月27日，新增人力资源服务机构15家。

截至6月25日，新增人力资源服务机构17家。

截至2月底，全区城镇新增就业5998人。截至3月26日，提供见习岗位724个。

截至3月底，全区城镇新增就业9575人。截至4月27日，提供见习岗位1095个。

截至4月底，全区城镇新增就业15721人。截至5月27日，提供见习岗位1447个。

截至5月底，全区城镇新增就业21497人。截至6月25日，提供见习岗位1859个。

1.截至目前，开展“安滨乐业·劳动保障大讲堂”活动6场，组织业务骨干面对面讲解合同签订、规章制度、争议调解等实务，手把手指导企业防范用工风险，覆盖企业347家、582名企业负责人及HR。

2.新就业形态用工保障联盟服务中心已经接待服务45人次，调解处理劳动纠纷3批次10人。

1.截至目前，开展“安滨乐业·劳动保障大讲堂”活动13场，组织业务骨干面对面讲解合同签订、规章制度、争议调解等实务，手把手指导企业防范用工风险，覆盖企业586家、1113名企业负责人及HR，为构建和谐劳动关系，推进社会和谐稳定夯实基础。

2.新就业形态用工保障联盟服务中心已经接待服务97人次，调解处理劳动纠纷6批次14人。

1.截至目前，举办“安滨乐业·劳动保障大讲堂”培训活动3次，主要宣讲新业态企业集体协商、直播电商领域合规等，138家企业的160余名企业负责人和法务、人事参加，为构建和谐劳动关系，推进社会和谐稳定夯实基础。

2.新就业形态用工保障联盟服务中心已经提供咨询服务557人次，解答拖欠工资、社保缴纳、劳动合同签订等问题700余个。

3.累计调解新业态行业劳动纠纷760余件，稳妥处置交个朋友、淘宝闪购欠薪等新业态行业企业舆情40余起，积极推进新业态行业和谐劳动关系构建，维护社会稳定。

1.截至目前，举办“安滨乐业·劳动保障大讲堂”培训活动4次，主要宣讲防范劳动用工风险、社会缴纳等政策规定，74家企业的79余名企业负责人、人事参加，为构建和谐劳动关系，推进社会和谐稳定夯实基础。

2.新就业形态用工保障联盟服务中心已经提供咨询服务32人次，解答拖欠工资、社保缴纳、劳动合同签订等问题40余个。

3.累计调解新业态行业劳动纠纷30余件。

1.完成方案制订和任务部署，累计开展实地检查9个项目，清偿工人工资412.21万元。

2.用工指导服务企业194家次，完成开工第一课走访企业137家，集中开工第一课114个工程项目。

3.安薪指数97.51。

1.完成方案制订和任务部署，累计开展实地检查66个项目，清偿工人工资424.87万元。

2.用工指导服务企业347家次，完成开工第一课走访企业672家，集中开工第一课114个工程项目。

3.安薪指数97.14。

1.累计开展实地检查69个项目，清偿工人工资450.3376万元。

2.用工指导服务企业347家次，完成开工第一课走访企业1462家。

3.发送维权短信35万余条。

4.移送纪委线索1件，移送建设单位线索1件，移送行业主管部门线索1件。

5.安薪指数97.7。

1.实地溯源检查政府国企项目70个（完成率100％），向区纪委监委和住建部门移送1起涉嫌违法分包转包线索，向浙二医院和2个央企单位纪检部门移送3起主体责任落实不到位线索，并抄送区纪委监委和住建部门；清偿农民工工资575.3362万元，国平台欠薪线索发生率同比下降21.90％。

2.依托纪委“魔方工厂”建立预警模型1个，累计碰撞比对29269条发薪数据，已查实并责令11个项目向专户退回资金合计640.9696万元。

3.走访企业用工指导1962家次。