杭州高新人力资源服务有限公司系高新区（滨江）区委托人力社保局监管国有企业，因业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
招聘岗位 | 招聘人数 | 岗位要求 |
岗位一（政务人才管理） | 1 | 1、全日制本科及以上学历； 2、双一流大学或QS排名前100的国外高校毕业，或具有人力资源管理师二级以上职业资格证书或经济师【人力资源专业】证书 3、3年以上人力资源管理工作经验； 4、具备独立起草、实施薪酬规划、绩效管理的工作经验; 5、具有一定的团队管理经验； 6、35周岁及以下（（1986年5月24日及以后出生）； 7、拥有中华人民共和国国籍，户籍不限。 |
岗位二（人才交流） | 1 | 1、全日制本科及以上学历； 2、符合以下条件之一的： （1）3年以上人力资源招聘岗位工作经验，并具有人力资源管理师二级以上职业资格证书或经济师【人力资源专业】证书; （2）双一流大学或QS排名前100的国外高校毕业（须在2021年7月15日之前取得学历、学位证书。 3、30周岁及以下（1991年5月24日及以后出生）； 4、有各类线上线下招聘渠道拓展、建设，人才招聘服务经验优先； 5、有较强的沟通能力和团队协作能力，有较大规模的招聘活动组织经验优先； 6、拥有中华人民共和国国籍，户籍不限。 |
具有下列情形之一的，不予招聘：
（一）受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
（二）有较为严重的个人不良信用记录的；
（三）在校就读或工作期间受过纪律处分，或因违纪违规被开除、辞退、解聘的。
二、报名程序
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由考生自愿报名，并通过资格审查、初试、复试（笔试、面试）、体检、政审（背调）、公示、录用等程序进行。
（一）报名材料
（1）《杭州高新人力资源服务有限公司工作人员招聘报名表》（见附件）；
（2）本人二代身份证正反面；
（3）户口簿户主页及本人页（校内集体户口仅需提供本人页）；
（4）学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（报名时未毕业的提供《就业推荐表》、《教育部学籍在线验证报告》）；
（5）符合工作年限要求的，需提供与招聘岗位要求相符年限的劳动合同及社会保险缴费凭证（劳动合同签订单位须与社会保险缴纳单位一致）；
（6）其他材料：其他专业技术特长证明材料、院系出具的学生干部证明材料以及各类奖惩材料。
（二）网上报名及资格初审
本次招聘采用网上报名，公告发布后，应聘者登录在线报名系统在线报名并按要求上传材料。网上报名时间：2021年5月24日至2021年6月10日17时，逾期不再接受报名（注：报名者如未按要求填报信息或上传资料不齐全，报名无效）。
报名结束后，根据报名者提供的材料，进行资格审查，并通过邮件或短信反馈审查结果。审查通过的人员，将通知进行心理测试及职业能力测评，合格人员纳入初面对象。
（三）考试
1、初试：采用现场面试方式进行，初试满分100分，合格分为60分，初面结束按不低于招聘岗位人数1：3的比例推荐进入复试；
2、复试（笔试、面试）：笔试主要考察文字能力，面试采用结构化面试方试（面试成绩60分为合格）。按笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%计算总成绩。
（四）体检与政审
按复试总成绩分岗位由高分到低分排序，按照岗位招聘计划1：1的比例确定体检人员（体检时间和地点另行通知，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，费用自理）。
体检结束后，合格人员进入政审（背调）。
因个人原因放弃体检、政审（背调）以及体检或政审（背调）不合格的人员名额由同岗位参考人员按总成绩排名依次递补。
（五）公示与录用
经体检、政审合格后，确定录用对象。拟录用人员名单在杭州高新人才网上予以公示。公示期为7个工作日。经公示无异议，将按规定程序办理录用手续。
录用人员必须在规定时间内办理报到、聘用手续。存在无正当理由不报到的、不服从工作岗位安排的或发现有不符合报考资格和聘用条件的，将取消录用资格，可按照同岗位成绩由高到低依次递补。
三、其他事项
（一）根据疫情防控需要，应聘者应当严格遵守省、市、区关于疫情防控相关规定要求。
（二）应聘者提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考及聘用资格。
（三）应聘者应保持联系电话畅通，应聘者不按规定时间、地点参加各项招聘环节的，视为自动放弃。
（四）本公告由杭州高新人力资源服务有限公司负责解释，咨询联系电话0571-88119635。（仅工作日9：00-11：00，14：00-17：00接受电话咨询，不接受上门咨询）。
杭州高新人力资源服务有限公司工作人员招聘报名表.docx
