6月28日晚，在喜迎建党101周年之际，“奋进共富路·启航新百年”2022年高新区（滨江）两新组织迎七一展演在区文化中心举行。
市委组织部副部长、两新工委书记虞文娟，章登峰、郑迪、应敏扬、张玮、沈建等区四套班子领导出席。
区委书记章登峰在致辞中说，高新区（滨江）在重温习近平总书记的足迹中牢记使命、砥砺前行。我们始终牢记习近平总书记的殷殷嘱托，坚持树牢高质量发展一面旗帜，明确了“建设天堂硅谷、打造硅谷天堂”的奋斗目标，赓续启航建设世界领先科技园区新征程。高新区（滨江）始终沿着习近平总书记指引的方向开拓创新、奋勇争先。我们全力践行高质量发展道路，致力于全域均衡发展，全面提升创新策源能力，深化产业共富品牌，积极打造共同富裕实践样板。
章登峰指出，全区上下各级党组织和广大党员，要切实把思想和行动统一到省党代会的战略部署上来，勇担使命、实干争先，努力交出忠实践行“八八战略”、坚决做到“两个维护”、奋力推进“两个先行”的高分答卷，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
本次文艺展演包含“大道向前·沿着习近平总书记足迹”“党建花开·人间春色满庭芳”“勇立潮头·绘就共富新蓝图”3个篇章。
大道向前·沿着习近平总书记足迹
习近平总书记一直强调“知史爱党、知史爱国。要巩固拓展党史学习教育成果，更加坚定自觉地牢记初心使命、开创发展新局，在新的赶考之路上考出好成绩。”“时空党课”上，在党课主讲人的引导下，在杭科学家与三个代表性团队开启了一场关于家国情怀的“跨时空”对话。诺基亚通信党委员工代表与茅以升开展了情景对话，北航杭研院党总支员工代表与钱学森开展了情景对话，中控党委员工代表与竺可桢开展了情景对话。
活动上，高新区（滨江）优秀共产党员代表、高新区（滨江）先进基层党组织代表受到表彰。
党建花开·人间春色满庭芳
大战大考展现新作为，党建引领取得新成效，队伍建设取得新突破。
高新区（滨江）是充满创新活力的天堂硅谷，也是宜居宜业的硅谷天堂。以平台经济为代表的新业态发展，聚集了大量的新就业群体，他们工作在“云”上，在路上。
“小哥”代表、“一长二员”代表、“党组织书记”代表……来自各领域的“先锋滨”，先后讲述了自身经历或小故事，充分展现了党建统领下的天堂硅谷精神。
勇立潮头·绘就共富新蓝图
在高新区（滨江），疫情防控和经济社会发展永远不是一道单选题。高新区（滨江）发出了“稳住经济大盘”的动员令，释放坚定信心、迎难而上的强烈信号。推进稳进提质八大行动，加快落实稳经济一揽子措施，下好“快”字先手棋，出好“准”字连环招，打好“稳”字攻坚战。
办好中国的事情，关键在党。高新区（滨江）坚持党建引领，将党的创新理论转换成指引方向的指南针，凝心聚力的主心骨，社会稳定的压舱石。
高新区（滨江）积极响应落实浙江省开展“万名干部助万企”活动，结合“亲清三访”推出“百名干部助百企”精准服务活动。活动上，虞文娟、章登峰为区委人才办、区发改局、区经信局、区市场监管局、区审管办、区人社局、区财政局、区税务局授旗。
郑迪、应敏扬、张玮、沈建授予浙江大华技术股份有限公司党委等8家单位“党建强 发展强”第一批示范单位。
奋斗在基层社区、两新组织、机关各领域的建设者集体朗诵了《弄潮儿，不负盛世》，汇聚起浙江的弄潮儿精神。
本次展演在“灯火里的中国”歌舞中圆满结束。
这样的活动，高新区（滨江）已经连续办了第十年，而这得益于十年前实施的“党组织领项目、党员领任务”（简称“双领”）机制。
2013年，针对高新区（滨江）两新基层党组织和党员占全区近3/4，两新组织党员普遍年纪轻、学历高，其中35岁及以下占2/3，本科及以上学历占88%的实际，区委组织部提出了“双领”机制，通过创新党组织活动方式，将中心工作和党建工作“课题式”管理，进一步凝聚组织力量，撬动社会资源，激发两新活力。
十年来，从第一年的无人问津，到现在的“秒杀”争抢，“双领”迅速以燎原之势火爆全域，全区两新党组织和党员的作用得到充分发挥，并渗透到生产、生活和社会治理的方方面面，形成了一道靓丽的风景线。以2022年为例，大考大赛、品牌打造、红色打卡、阳光联赛、公益项目等5大类别15个“双领”项目一经发出，1个小时就被认领完毕，全区64家两新党组织和6000余名两新党员积极领办。
恒生电子党委书记周峰深有感触说，“16年我们领办了‘青春走不停’毅行活动，当时还下着大雨也有四五百人参加。之后也陆续领办了两新组织文艺汇演、足球联赛，我本人也担任街道大工委兼职委员。通过这样一步步走来，企业党组织间有了交流的平台，与街道属地也有了更多相互赋能的机会。更为重要的是，企业党员的主动性积极性被调动起来了，现在无论是项目攻坚，还是疫情防控，党员都会自觉冲在第一线。”
像恒生电子这样的企业还有很多，十年来，先后有300多家两新党组织参与“双领”活动，成功开辟了一条两新党建的滨江路径，经验和做法在全国分享，培育了吉利“红色引擎”、聚光“红色传感”、正泰“红色动力”、中控“红色智控”、大华“红色视界”、安恒“红色卫视”、优行“红色里程”、中南“红色桩基”等30余个“红色+”党建品牌，累计培育上市公司达到65家，形成了“党建强、发展强”的良好生态。目前，全区两新组织共成立党员志愿者队伍350余支，今年疫情期间到社区报到的党员志愿者达到12000余人，成为战疫的中坚力量。
6月28日晚，在喜迎建党101周年之际，“奋进共富路·启航新百年”2022年高新区（滨江）两新组织迎七一展演在区文化中心举行。
市委组织部副部长、两新工委书记虞文娟，章登峰、郑迪、应敏扬、张玮、沈建等区四套班子领导出席。
区委书记章登峰在致辞中说，高新区（滨江）在重温习近平总书记的足迹中牢记使命、砥砺前行。我们始终牢记习近平总书记的殷殷嘱托，坚持树牢高质量发展一面旗帜，明确了“建设天堂硅谷、打造硅谷天堂”的奋斗目标，赓续启航建设世界领先科技园区新征程。高新区（滨江）始终沿着习近平总书记指引的方向开拓创新、奋勇争先。我们全力践行高质量发展道路，致力于全域均衡发展，全面提升创新策源能力，深化产业共富品牌，积极打造共同富裕实践样板。
章登峰指出，全区上下各级党组织和广大党员，要切实把思想和行动统一到省党代会的战略部署上来，勇担使命、实干争先，努力交出忠实践行“八八战略”、坚决做到“两个维护”、奋力推进“两个先行”的高分答卷，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
本次文艺展演包含“大道向前·沿着习近平总书记足迹”“党建花开·人间春色满庭芳”“勇立潮头·绘就共富新蓝图”3个篇章。
大道向前·沿着习近平总书记足迹
习近平总书记一直强调“知史爱党、知史爱国。要巩固拓展党史学习教育成果，更加坚定自觉地牢记初心使命、开创发展新局，在新的赶考之路上考出好成绩。”“时空党课”上，在党课主讲人的引导下，在杭科学家与三个代表性团队开启了一场关于家国情怀的“跨时空”对话。诺基亚通信党委员工代表与茅以升开展了情景对话，北航杭研院党总支员工代表与钱学森开展了情景对话，中控党委员工代表与竺可桢开展了情景对话。
活动上，高新区（滨江）优秀共产党员代表、高新区（滨江）先进基层党组织代表受到表彰。
党建花开·人间春色满庭芳
大战大考展现新作为，党建引领取得新成效，队伍建设取得新突破。
高新区（滨江）是充满创新活力的天堂硅谷，也是宜居宜业的硅谷天堂。以平台经济为代表的新业态发展，聚集了大量的新就业群体，他们工作在“云”上，在路上。
“小哥”代表、“一长二员”代表、“党组织书记”代表……来自各领域的“先锋滨”，先后讲述了自身经历或小故事，充分展现了党建统领下的天堂硅谷精神。
勇立潮头·绘就共富新蓝图
在高新区（滨江），疫情防控和经济社会发展永远不是一道单选题。高新区（滨江）发出了“稳住经济大盘”的动员令，释放坚定信心、迎难而上的强烈信号。推进稳进提质八大行动，加快落实稳经济一揽子措施，下好“快”字先手棋，出好“准”字连环招，打好“稳”字攻坚战。
办好中国的事情，关键在党。高新区（滨江）坚持党建引领，将党的创新理论转换成指引方向的指南针，凝心聚力的主心骨，社会稳定的压舱石。
高新区（滨江）积极响应落实浙江省开展“万名干部助万企”活动，结合“亲清三访”推出“百名干部助百企”精准服务活动。活动上，虞文娟、章登峰为区委人才办、区发改局、区经信局、区市场监管局、区审管办、区人社局、区财政局、区税务局授旗。
郑迪、应敏扬、张玮、沈建授予浙江大华技术股份有限公司党委等8家单位“党建强 发展强”第一批示范单位。
奋斗在基层社区、两新组织、机关各领域的建设者集体朗诵了《弄潮儿，不负盛世》，汇聚起浙江的弄潮儿精神。
本次展演在“灯火里的中国”歌舞中圆满结束。
这样的活动，高新区（滨江）已经连续办了第十年，而这得益于十年前实施的“党组织领项目、党员领任务”（简称“双领”）机制。
2013年，针对高新区（滨江）两新基层党组织和党员占全区近3/4，两新组织党员普遍年纪轻、学历高，其中35岁及以下占2/3，本科及以上学历占88%的实际，区委组织部提出了“双领”机制，通过创新党组织活动方式，将中心工作和党建工作“课题式”管理，进一步凝聚组织力量，撬动社会资源，激发两新活力。
十年来，从第一年的无人问津，到现在的“秒杀”争抢，“双领”迅速以燎原之势火爆全域，全区两新党组织和党员的作用得到充分发挥，并渗透到生产、生活和社会治理的方方面面，形成了一道靓丽的风景线。以2022年为例，大考大赛、品牌打造、红色打卡、阳光联赛、公益项目等5大类别15个“双领”项目一经发出，1个小时就被认领完毕，全区64家两新党组织和6000余名两新党员积极领办。
恒生电子党委书记周峰深有感触说，“16年我们领办了‘青春走不停’毅行活动，当时还下着大雨也有四五百人参加。之后也陆续领办了两新组织文艺汇演、足球联赛，我本人也担任街道大工委兼职委员。通过这样一步步走来，企业党组织间有了交流的平台，与街道属地也有了更多相互赋能的机会。更为重要的是，企业党员的主动性积极性被调动起来了，现在无论是项目攻坚，还是疫情防控，党员都会自觉冲在第一线。”
像恒生电子这样的企业还有很多，十年来，先后有300多家两新党组织参与“双领”活动，成功开辟了一条两新党建的滨江路径，经验和做法在全国分享，培育了吉利“红色引擎”、聚光“红色传感”、正泰“红色动力”、中控“红色智控”、大华“红色视界”、安恒“红色卫视”、优行“红色里程”、中南“红色桩基”等30余个“红色+”党建品牌，累计培育上市公司达到65家，形成了“党建强、发展强”的良好生态。目前，全区两新组织共成立党员志愿者队伍350余支，今年疫情期间到社区报到的党员志愿者达到12000余人，成为战疫的中坚力量。