2日，中共杭州市滨江区委六届二次全体（扩大）会议举行，动员全区上下坚持创新制胜、攻坚稳进提质，以持续高质量发展冲锋“两个先行”，以“建设天堂硅谷、打造硅谷天堂”的首年答卷向党的二十大献礼。滨江发布推出《创新制胜 稳进提质》专栏，发掘各部门、平台、街道稳增长稳市场主体保就业等方面的好经验好做法和先进典型，展现克难攻坚、迎难而上、真抓实干的良好氛围。

上午干防疫，下午拍照片，傍晚坚持去滨江的路口协助协警管理交通，这是刘保生充实而满足的一天，也是他从一个建档立卡贫困学生，变成职业人物摄影师、志愿者后的每一天。

这样的转变，离不开 “公益导师”，他们精准了解困难人群的需要，从兴趣爱好去引导就业。刘保生的“公益导师”夏志飞说：“每个人都有价值，只要发挥好，都能找到合适的工作，在岗位上持续发光发热，也都能在杭州这个城市获得幸福。”

一直以来，滨江区实施“暖心助航”就业援助精准服务计划，开展个体帮扶“私人定制”活动，着眼“扩中提低”，加强困难人员就业援助，以未就业和未享受就业创业政策的重点群体人员为服务对象，建立私人定制帮扶档案，提供“一对一”精准服务。

2022年1-6月，滨江区完成重点群体帮扶6155人，其中失业人员4495人，就业困难人员1276人，离校未就业高校毕业生384人；公益性岗位兜底安置就业困难人员338人，帮助登记失业人员再就业1754人，同比增长76.10%；城镇新增就业2.62万人，占全市总数17.25%。

除了困难人员的就业帮扶，区人社局也将目光聚焦于企业的急难愁盼。

一方面，扩大企业招聘规模，开展企业人才需求调研，运用“才岗智配”系统归集企业春季招聘岗位，举办综合性、行业性、校园专场、企业专场等招聘会。开展“相约在高新”云聘会，出台招工补贴政策，在劳务输出地建立劳务协作站等，帮助企业解决用工问题。为进一步加大稳就业惠民生力度，助力企业人才招引，区人社局还在6月开展“就业创业服务月”专项活动，通过千企万岗系列招聘、名企名院直播带岗、“校企互聘”结对合作等10项举措，千方百计促进高校毕业生等青年高质量就业创业。数据显示，1-6月共举办招聘会71场，组织参会企业1695家次，发布1.27万个岗位、7.2万个用人需求，吸引人才投递简历1.84万人次，签约2022届高校毕业生9856人。

另一方面，加快落实社会保险助企纾困政策。阶段性缓缴失业、工伤、养老三项社会保险费，截至7月19日，全区已有201家符合缓缴条件的企业申请，涉及金额1246万元。此外，通过综合数据比对、智能提取审核、主动推送发放，实现失业保险稳岗返还、就业补助等政策免申即享、直补快办，累计返还稳岗补贴2.56亿元，惠及企业1.8万家；已为2.6万家企业发放一次性留工培训补助1.75亿元，惠及职工35万人，助力企业稳定岗位、扩大就业。

来源/区人社局