根据区委统一部署，2022年8月4日至9月20日，区委第二巡察组对区工商联党组进行了巡察。2023年1月11日，区委巡察组向区工商联党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布：
区工商联党组始终把巡察整改作为重大政治任务，先后召开5次专题会议，研究部署巡察整改工作，认真履行全面从严治党和巡察整改的主体责任，不折不扣抓好巡察整改落实。一是强化整改组织领导。巡察意见反馈会后，党组班子迅速召开党组（扩大）会议、成立以党组书记汤茵同志为组长，党组成员、副主席郭鹏，党组成员、秘书长洪土生为副组长，戴晓春、邓彬、张景瑜为组员的巡察整改工作领导小组，加强对巡察整改工作的组织领导。召开全体干部大会，传达学习巡察反馈会议精神，切实把巡察反馈的意见和要求转化为改进工作的动力，转化为解决问题的对策。二是有的放矢制定整改方案。2月13日，党组召开巡察整改专题民主生活会，全面深入剖析问题，查找根源，研究制定针对性的整改措施。党组班子成员根据各自分工认领问题，同时根据问题特点明确整改时限、责任科室和具体责任人，确保每个问题都落实到具体人、有具体的整改措施、扎实做好反馈意见的整改落实。在区委第二巡察组的指导帮带下，经多次修改完善形成整改方案。三是形成常态长效机制。将具体问题融入日常工作之中整改落实，注重巩固深化整改成果，依据相关法规制度，建立完善了《高新区（滨江）工商联意识形态工作责任追究制度》《高新区（滨江）工商联舆情风险研判联动和应急处置制度》等9项制度措施，确保巡察反馈意见整改落实长效化制度化。
在巡察整改工作中，新建制度2项，完善制度7项。
一、关于学习贯彻党中央精神及上级决策部署还不到位问题的整改情况
（一）针对“学习贯彻党中央精神及上级决策部署还不够及时，未结合滨江区实际落实具体举措”问题。
1、在第一时间传达学习领会好上级精神的基础上，组织好讨论交流，班子成员结合自身分工，提出落实上级指示的具体举措，切实将上级精神和自身工作相结合，结合党组会和理论中心组学习，已组织开展6次学习讨论。
2、2023年3月10日，研究制订《高新区（滨江）工商联2023年工作计划和要点》。③2023年3月20日，制定出台《杭州高新区（滨江）“大走访大调研大服务大解题”活动实施方案》《杭州高新区（滨江）进一步加强新生代企业家培育工程三年行动计划》。
（二）针对“在发展会员上，区工商联党组没有在扩面上有更多的举措和办法”问题。
1、进一步做好会员发展工作，将发展会员指标分解到每个月，截至目前，共新发展会员企业168家，计划全年发展会员企业不少于260家，组织涉企部门和平台共同参与企业家学习交流活动，通过涉企部门、平台推荐发展会员58家。
2、修订完善了“走访服务机制”，班子成员加强对企业的走访联系，累计走（接）访企业230家，通过企业家的力量协助会员发展工作。
3、先后组织开展“上市辅导专题培训”、“ChatGPT主题分享”、“科学家企业家面对面”等活动，不断提升工商联的影响力、号召力，吸引更多的企业加入会员。
（三）针对“深入指导街道商会不经常，街道商会作用发挥不明显”问题。
1、组织召开街道平台商会征求意见座谈会2次，研究讨论街道平台商会工作，搭建街道商会与智慧新天地、物联网、互联网、白马湖等发展服务中心的交流对接平台。
2、组织街道商会与各发展服务中心对接交流4次，通过共办活动的形式，更好地融合街道商会企业与各发展服务中心企业之间的交流互动，合作共赢。
3、加强对街道商会工作的指导，西兴街道、长河街道、浦沿街道、白马湖、新生代企业家联谊会5个商协会先后荣获“四好商会”；指导街道商会和各协会制订2023年度工作计划，组织街道商会和各协会筹划、开展好活动，携西兴街道商会一起参加省工商联在宁波召开的全省乡镇街道商会推进会，开展交流和考察学习，西兴街道商会在本批评选的25家乡镇商会中荣获浙江省工商联“百家示范商会”。
二、关于落实意识形态工作还有不足问题的整改情况
（四）针对“班子成员落实意识形态责任制的主动性还不够，民主生活会材料、述职报告中未能充分全面体现意识形态工作的内容；意识形态领域分析研判还不够到位，未建立具体的工作制度，舆情处置部门责任划分不够清晰，对企业可能引发的舆情风险意识还不够强”问题。
1、制定《高新区（滨江）工商联意识形态工作指引》，将意识形态工作进行细化分解到人，推动意识形态工作责任制的落实，落实将意识形态工作责任制落实情况纳入2022年度班子述职重点内容。
2、制订《高新区（滨江）工商联意识形态工作责任追究制度》，完善意识形态工作制度。
3、制定《高新区（滨江）工商联舆情风险研判和应急处置的制度》，全时关注企业舆情，发现苗头性、倾向性问题及时介入，避免扩散，保证发生舆情后能够及时有效得到控制。
（五）针对“对新兴媒介的运用和适应有待探索，对如何将意识形态学习成果与工商联业务实践结合并贯彻落实到工作中的思考不够深入”问题。
1、充分利用微信公众号、微博等网络媒介开展意识形态教育，编发推文326篇、视频36条。
2、充分发挥网评员作用，利用微信朋友圈，传播正能量、弘扬主旋律。
3、探索拓展网络新兴媒介功能，新开设了工商联视频号，通过短视频的形式，及时做好民营企业家意识形态宣传引导工作，目前视频号已发布视频7期。在3月31日召开的执委会议上，制作播放了主题为“凝心聚力 接续奋斗”的视频片，回顾总结2022年工作，展望部署2023年目标任务提振信心、助力发展。
4、赴企业走访调研102次、组织学习宣讲6场、开展活动交流22场（次），将意识形态宣传教育作为一项重要工作融入日常工作。
三、关于定期分析研判机制执行未完全到位问题的整改情况
（六）针对“机制执行还不够到位，2020—2021年，区工商联党组均未邀派驻纪检监察组主要负责人共同听取同级党组织班子成员履行“一岗双责”情况报告”问题。
1、组织对《党组工作条例》等文件进行了专题学习，要求班子成员严格按照规范、落实工作。
2、已按规定要求邀请派驻纪检监察组主要负责人共同听取班子成员履行“一岗双责”情况报告。
（七）针对“专题研究党风廉政建设还不够经常”问题。
1、严格落实每季度组织一次专题会议研究讨论党风廉政建设，年初签订主要负责人与班子成员，班子成员与科室负责人的党风廉政责任书等工作。
2、制订2023年度纪检工作要点，把纪律检查、党风廉政建设工作始终与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
3、2023年1月30日，召开党组会议，专题研究党风廉政建设工作，每位班子成员结合自身分管工作，分析研判党风廉政风险与清廉民企建设推进情况。
四、关于积极服务企业还不够经常，助力企业发展覆盖面不够广问题的整改情况
（八）针对“服务企业还不够经常，走访企业在数量与质量上存在一定差距”问题。
1、修订了常态化走访服务企业机制，深入企业面对面了解企业经营发展状况，加强与企业的联系沟通，2023年以来，已走（接）访企业230家，走访数量排名全市第一。
2、2023年以来，累计收集企业反馈的困难问题57个，目前已协调解决50个，另有7个问题正在持续跟踪推动。
3、组织召开了企业家座谈会、“亲清直通车·政企恳谈会”1场，宣传惠企政策，面对面收集企业经营发展中的困难问题，全力做好为企服务工作，现场解答企业提出的问题6个，会后回复处理企业反馈的意见建议8条，受到了企业家的广泛好评。
（九）针对“服务企业覆盖面不够广”问题。
1、加强对中小微企业的服务，在3月31日召开的五届三次执委会上，新增加的17家执委企业中，有15家是中小微企业。邀请10家中小微企业代表参加了“亲情直通车·政（银）企恳谈会”，听取企业的意见与建议。
2、制作《高新区（滨江）企业困难问题反馈表》，对企业的困难问题进行了登记与梳理，并对反馈情况进行跟进。
3、发挥各商协会组织作用，持续扩大服务的面和量，搭建交流合作平台，打造品牌特色活动，截至目前，共组织各商协会开展“企业研讨交流”、“BT+IT+AI”产业融合创新音乐沙龙，“感受数字科技魅力”、“民营企业家走进北航杭研院”等活动，以高质量的活动为载体，助力更多的企业发展壮大。
4、利用“上马石”为企服务平台，打造“政企直通”数字应用模块、微信公众号发布最新的惠企政策等方式，进一步扩大了服务企业的覆盖面，注重发展小微企业会员，2023年以来，已发展小微企业会员48家。
五.关于党建工作还不够规范问题的整改情况
（十）针对“区工商联党组未专题研究党建工作”问题。
1、年初专题研究部署了党建工作，制定2023年度党建工作计划和要点。党组会定期研究党建工作，分为纪组宣统四个部分，采取分管负责人重点分析研究，其他班子成员补充完善，主要负责人小结讲评等方式，加强党建工作的组织领导。
2、加强对《中国共产党党组工作条例》等党建工作的相关文件精神的传达学习，提高班子党建工作能力，结合工作实际，举一反三，科学制订了各类工作计划。
（十一）针对“党支部未向党组汇报年度党建工作情况”问题。
1、落实支部向党组专题汇报年度党建工作制度，把向党组汇报年度党建工作作为一项重要工作，列入党支部年度工作计划。
2、按照时间顺序梳理了每月、每季度、每年支部工作任务清单，扎实细致做好支部各项工作。
（十二）针对“未制定固定主题党日学习计划”问题。
1、每月组织召开支委会，研究制定支部年度工作计划、固定主题党日学习计划，讲评部署支部工作开展情况。
2、进一步明确支部委员工作职责，由组织委员负责拟制支部年度工作计划、固定主题党日活动计划初稿，由支委会研究确定。
（十三）针对“部分组织生活会上，没有开展相互间批评，党组成员未落实双重组织生活会”问题。
1、高标准开好组织生活会，深入开展好批评与自我批评，提高组织生活会质量，落实党组成员“双重组织生活会”，领导干部均以普通党员身份参加组织生活会，开展批评与自我批评。
2、规范各类会议记录和材料归档工作，会议记录和相关归档材料需经分管领导检查同意。
当前巡察整改工作已取得阶段性成果，下一步，区工商联党组将继续紧紧盯住整改重点，持续深入抓好后续巩固深化工作，不断扩大巡察成果，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫。
（一）持续深化整改工作落实。党组坚持抓整改落实力度不减，对需要长期坚持的整改事项，党组将紧盯不放，持之以恒、驰而不息地抓紧抓好、抓出实效。对已完成的整改工作，党组将适时组织“回头看”，全面回顾检验整改成效，确保问题不反弹、整改结果不走样。对巡察指出的普遍性的问题，注重通过建章立制加以解决，推动巡察成果转化为具体制度，切实做到用制度管人、管权、管事。
（二）严格落实党组主体责任。坚持把深化巩固整改工作作为重大政治要求，严格落实主体责任，党组领导班子和成员落实整改情况纳入个人年度述职内容，作为推荐评优评先的重要依据，每季度组织对“四张清单”整改落实情况进行研究分析，举一反三，通过巩固深化整改成果，提升工商联全面建设质效。党组切实扛起全面从严治党主体责任，一级管好一级，层层传导压力，管好班子、带好队伍。建立班子成员调整整改任务交接机制，班子成员如有调整，第一时间调整分工，明确整改任务职责，确保整改任务不断线。
（三）完善巡察整改工作的长效机制。在取得阶段性整改成效的基础上，坚持标本兼治，把具体问题整改与加强制度建设结合起来，在抓好具体问题整改的基础上，深化长效机制，注重在“长”、“常”上下功夫，指导各商协会制订好工作计划、要点，跟踪计划并抓好落实，进一步做好制度完善工作，着力构建有效管用的制度体系，用制度来培育良好作风，用制度规范工作流程，用制度提升工作标准，不折不扣落实制度机制从源头上杜绝类似问题的发生。
（四）注重创新为企服务载体。打牢“服务为本”的工作理念，以企业和群众满意为标准，以企业现实需求为导向，创新工作载体，深化“亲清直通”助企专项行动，每季度至少组织一场“亲清直通车·政（银）企恳谈会”，打造“创业赋能行”组团式、常态化服务团，进一步做好“滨滨学堂”新生代企业家培育，联合区检察院共同发挥好“营商环境检察室”功能，持续开展“清廉民企”建设，助力企业合规、健康发展，在冲锋“两个先行”、建设“两个天堂”中彰显工商联责任担当。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0571-89521381；邮政邮箱：杭州市滨江区丹枫路788号（海越大厦20层）工商联办公室，邮编；310052；电子邮箱：gongshanglian@hhtz.gov.cn。
中共杭州高新开发区（滨江）工商业联合会党组
2023年4月11日
根据区委统一部署，2022年8月4日至9月20日，区委第二巡察组对区工商联党组进行了巡察。2023年1月11日，区委巡察组向区工商联党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布：
区工商联党组始终把巡察整改作为重大政治任务，先后召开5次专题会议，研究部署巡察整改工作，认真履行全面从严治党和巡察整改的主体责任，不折不扣抓好巡察整改落实。一是强化整改组织领导。巡察意见反馈会后，党组班子迅速召开党组（扩大）会议、成立以党组书记汤茵同志为组长，党组成员、副主席郭鹏，党组成员、秘书长洪土生为副组长，戴晓春、邓彬、张景瑜为组员的巡察整改工作领导小组，加强对巡察整改工作的组织领导。召开全体干部大会，传达学习巡察反馈会议精神，切实把巡察反馈的意见和要求转化为改进工作的动力，转化为解决问题的对策。二是有的放矢制定整改方案。2月13日，党组召开巡察整改专题民主生活会，全面深入剖析问题，查找根源，研究制定针对性的整改措施。党组班子成员根据各自分工认领问题，同时根据问题特点明确整改时限、责任科室和具体责任人，确保每个问题都落实到具体人、有具体的整改措施、扎实做好反馈意见的整改落实。在区委第二巡察组的指导帮带下，经多次修改完善形成整改方案。三是形成常态长效机制。将具体问题融入日常工作之中整改落实，注重巩固深化整改成果，依据相关法规制度，建立完善了《高新区（滨江）工商联意识形态工作责任追究制度》《高新区（滨江）工商联舆情风险研判联动和应急处置制度》等9项制度措施，确保巡察反馈意见整改落实长效化制度化。
在巡察整改工作中，新建制度2项，完善制度7项。
一、关于学习贯彻党中央精神及上级决策部署还不到位问题的整改情况
（一）针对“学习贯彻党中央精神及上级决策部署还不够及时，未结合滨江区实际落实具体举措”问题。
1、在第一时间传达学习领会好上级精神的基础上，组织好讨论交流，班子成员结合自身分工，提出落实上级指示的具体举措，切实将上级精神和自身工作相结合，结合党组会和理论中心组学习，已组织开展6次学习讨论。
2、2023年3月10日，研究制订《高新区（滨江）工商联2023年工作计划和要点》。③2023年3月20日，制定出台《杭州高新区（滨江）“大走访大调研大服务大解题”活动实施方案》《杭州高新区（滨江）进一步加强新生代企业家培育工程三年行动计划》。
（二）针对“在发展会员上，区工商联党组没有在扩面上有更多的举措和办法”问题。
1、进一步做好会员发展工作，将发展会员指标分解到每个月，截至目前，共新发展会员企业168家，计划全年发展会员企业不少于260家，组织涉企部门和平台共同参与企业家学习交流活动，通过涉企部门、平台推荐发展会员58家。
2、修订完善了“走访服务机制”，班子成员加强对企业的走访联系，累计走（接）访企业230家，通过企业家的力量协助会员发展工作。
3、先后组织开展“上市辅导专题培训”、“ChatGPT主题分享”、“科学家企业家面对面”等活动，不断提升工商联的影响力、号召力，吸引更多的企业加入会员。
（三）针对“深入指导街道商会不经常，街道商会作用发挥不明显”问题。
1、组织召开街道平台商会征求意见座谈会2次，研究讨论街道平台商会工作，搭建街道商会与智慧新天地、物联网、互联网、白马湖等发展服务中心的交流对接平台。
2、组织街道商会与各发展服务中心对接交流4次，通过共办活动的形式，更好地融合街道商会企业与各发展服务中心企业之间的交流互动，合作共赢。
3、加强对街道商会工作的指导，西兴街道、长河街道、浦沿街道、白马湖、新生代企业家联谊会5个商协会先后荣获“四好商会”；指导街道商会和各协会制订2023年度工作计划，组织街道商会和各协会筹划、开展好活动，携西兴街道商会一起参加省工商联在宁波召开的全省乡镇街道商会推进会，开展交流和考察学习，西兴街道商会在本批评选的25家乡镇商会中荣获浙江省工商联“百家示范商会”。
二、关于落实意识形态工作还有不足问题的整改情况
（四）针对“班子成员落实意识形态责任制的主动性还不够，民主生活会材料、述职报告中未能充分全面体现意识形态工作的内容；意识形态领域分析研判还不够到位，未建立具体的工作制度，舆情处置部门责任划分不够清晰，对企业可能引发的舆情风险意识还不够强”问题。
1、制定《高新区（滨江）工商联意识形态工作指引》，将意识形态工作进行细化分解到人，推动意识形态工作责任制的落实，落实将意识形态工作责任制落实情况纳入2022年度班子述职重点内容。
2、制订《高新区（滨江）工商联意识形态工作责任追究制度》，完善意识形态工作制度。
3、制定《高新区（滨江）工商联舆情风险研判和应急处置的制度》，全时关注企业舆情，发现苗头性、倾向性问题及时介入，避免扩散，保证发生舆情后能够及时有效得到控制。
（五）针对“对新兴媒介的运用和适应有待探索，对如何将意识形态学习成果与工商联业务实践结合并贯彻落实到工作中的思考不够深入”问题。
1、充分利用微信公众号、微博等网络媒介开展意识形态教育，编发推文326篇、视频36条。
2、充分发挥网评员作用，利用微信朋友圈，传播正能量、弘扬主旋律。
3、探索拓展网络新兴媒介功能，新开设了工商联视频号，通过短视频的形式，及时做好民营企业家意识形态宣传引导工作，目前视频号已发布视频7期。在3月31日召开的执委会议上，制作播放了主题为“凝心聚力 接续奋斗”的视频片，回顾总结2022年工作，展望部署2023年目标任务提振信心、助力发展。
4、赴企业走访调研102次、组织学习宣讲6场、开展活动交流22场（次），将意识形态宣传教育作为一项重要工作融入日常工作。
三、关于定期分析研判机制执行未完全到位问题的整改情况
（六）针对“机制执行还不够到位，2020—2021年，区工商联党组均未邀派驻纪检监察组主要负责人共同听取同级党组织班子成员履行“一岗双责”情况报告”问题。
1、组织对《党组工作条例》等文件进行了专题学习，要求班子成员严格按照规范、落实工作。
2、已按规定要求邀请派驻纪检监察组主要负责人共同听取班子成员履行“一岗双责”情况报告。
（七）针对“专题研究党风廉政建设还不够经常”问题。
1、严格落实每季度组织一次专题会议研究讨论党风廉政建设，年初签订主要负责人与班子成员，班子成员与科室负责人的党风廉政责任书等工作。
2、制订2023年度纪检工作要点，把纪律检查、党风廉政建设工作始终与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
3、2023年1月30日，召开党组会议，专题研究党风廉政建设工作，每位班子成员结合自身分管工作，分析研判党风廉政风险与清廉民企建设推进情况。
四、关于积极服务企业还不够经常，助力企业发展覆盖面不够广问题的整改情况
（八）针对“服务企业还不够经常，走访企业在数量与质量上存在一定差距”问题。
1、修订了常态化走访服务企业机制，深入企业面对面了解企业经营发展状况，加强与企业的联系沟通，2023年以来，已走（接）访企业230家，走访数量排名全市第一。
2、2023年以来，累计收集企业反馈的困难问题57个，目前已协调解决50个，另有7个问题正在持续跟踪推动。
3、组织召开了企业家座谈会、“亲清直通车·政企恳谈会”1场，宣传惠企政策，面对面收集企业经营发展中的困难问题，全力做好为企服务工作，现场解答企业提出的问题6个，会后回复处理企业反馈的意见建议8条，受到了企业家的广泛好评。
（九）针对“服务企业覆盖面不够广”问题。
1、加强对中小微企业的服务，在3月31日召开的五届三次执委会上，新增加的17家执委企业中，有15家是中小微企业。邀请10家中小微企业代表参加了“亲情直通车·政（银）企恳谈会”，听取企业的意见与建议。
2、制作《高新区（滨江）企业困难问题反馈表》，对企业的困难问题进行了登记与梳理，并对反馈情况进行跟进。
3、发挥各商协会组织作用，持续扩大服务的面和量，搭建交流合作平台，打造品牌特色活动，截至目前，共组织各商协会开展“企业研讨交流”、“BT+IT+AI”产业融合创新音乐沙龙，“感受数字科技魅力”、“民营企业家走进北航杭研院”等活动，以高质量的活动为载体，助力更多的企业发展壮大。
4、利用“上马石”为企服务平台，打造“政企直通”数字应用模块、微信公众号发布最新的惠企政策等方式，进一步扩大了服务企业的覆盖面，注重发展小微企业会员，2023年以来，已发展小微企业会员48家。
五.关于党建工作还不够规范问题的整改情况
（十）针对“区工商联党组未专题研究党建工作”问题。
1、年初专题研究部署了党建工作，制定2023年度党建工作计划和要点。党组会定期研究党建工作，分为纪组宣统四个部分，采取分管负责人重点分析研究，其他班子成员补充完善，主要负责人小结讲评等方式，加强党建工作的组织领导。
2、加强对《中国共产党党组工作条例》等党建工作的相关文件精神的传达学习，提高班子党建工作能力，结合工作实际，举一反三，科学制订了各类工作计划。
（十一）针对“党支部未向党组汇报年度党建工作情况”问题。
1、落实支部向党组专题汇报年度党建工作制度，把向党组汇报年度党建工作作为一项重要工作，列入党支部年度工作计划。
2、按照时间顺序梳理了每月、每季度、每年支部工作任务清单，扎实细致做好支部各项工作。
（十二）针对“未制定固定主题党日学习计划”问题。
1、每月组织召开支委会，研究制定支部年度工作计划、固定主题党日学习计划，讲评部署支部工作开展情况。
2、进一步明确支部委员工作职责，由组织委员负责拟制支部年度工作计划、固定主题党日活动计划初稿，由支委会研究确定。
（十三）针对“部分组织生活会上，没有开展相互间批评，党组成员未落实双重组织生活会”问题。
1、高标准开好组织生活会，深入开展好批评与自我批评，提高组织生活会质量，落实党组成员“双重组织生活会”，领导干部均以普通党员身份参加组织生活会，开展批评与自我批评。
2、规范各类会议记录和材料归档工作，会议记录和相关归档材料需经分管领导检查同意。
当前巡察整改工作已取得阶段性成果，下一步，区工商联党组将继续紧紧盯住整改重点，持续深入抓好后续巩固深化工作，不断扩大巡察成果，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫。
（一）持续深化整改工作落实。党组坚持抓整改落实力度不减，对需要长期坚持的整改事项，党组将紧盯不放，持之以恒、驰而不息地抓紧抓好、抓出实效。对已完成的整改工作，党组将适时组织“回头看”，全面回顾检验整改成效，确保问题不反弹、整改结果不走样。对巡察指出的普遍性的问题，注重通过建章立制加以解决，推动巡察成果转化为具体制度，切实做到用制度管人、管权、管事。
（二）严格落实党组主体责任。坚持把深化巩固整改工作作为重大政治要求，严格落实主体责任，党组领导班子和成员落实整改情况纳入个人年度述职内容，作为推荐评优评先的重要依据，每季度组织对“四张清单”整改落实情况进行研究分析，举一反三，通过巩固深化整改成果，提升工商联全面建设质效。党组切实扛起全面从严治党主体责任，一级管好一级，层层传导压力，管好班子、带好队伍。建立班子成员调整整改任务交接机制，班子成员如有调整，第一时间调整分工，明确整改任务职责，确保整改任务不断线。
（三）完善巡察整改工作的长效机制。在取得阶段性整改成效的基础上，坚持标本兼治，把具体问题整改与加强制度建设结合起来，在抓好具体问题整改的基础上，深化长效机制，注重在“长”、“常”上下功夫，指导各商协会制订好工作计划、要点，跟踪计划并抓好落实，进一步做好制度完善工作，着力构建有效管用的制度体系，用制度来培育良好作风，用制度规范工作流程，用制度提升工作标准，不折不扣落实制度机制从源头上杜绝类似问题的发生。
（四）注重创新为企服务载体。打牢“服务为本”的工作理念，以企业和群众满意为标准，以企业现实需求为导向，创新工作载体，深化“亲清直通”助企专项行动，每季度至少组织一场“亲清直通车·政（银）企恳谈会”，打造“创业赋能行”组团式、常态化服务团，进一步做好“滨滨学堂”新生代企业家培育，联合区检察院共同发挥好“营商环境检察室”功能，持续开展“清廉民企”建设，助力企业合规、健康发展，在冲锋“两个先行”、建设“两个天堂”中彰显工商联责任担当。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0571-89521381；邮政邮箱：杭州市滨江区丹枫路788号（海越大厦20层）工商联办公室，邮编；310052；电子邮箱：gongshanglian@hhtz.gov.cn。
中共杭州高新开发区（滨江）工商业联合会党组
2023年4月11日