根据区委统一部署，2022年7月20日至9月20日，区委第四巡察组对区妇联党组进行了巡察。2023年1月13日，区委第四巡察组向区妇联反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况公开如下：
一、区妇联党组及主要负责人组织整改落实情况
区妇联党组把巡察整改工作作为当前和今后一项重要的政治任务来抓，切实把巡察反馈的意见和要求转化为改进工作的动力，推动妇联各项工作有序、有效开展。
一是统一思想认识，明确整改方向。1月13日巡察反馈会后，区妇联党组立即召开会议，就整改工作进行专题研究，统一思想，形成共识。1月16日召开机关全体工作人员会议，集中学习巡察反馈会议精神，动员部署整改工作。
二是强化组织领导，确保整改到位。成立以党组书记徐俏俏同志为组长的整改工作领导小组，明确由党组书记负总责、党组成员按分工负责，办公室具体实施的领导体制，分解整改任务，明确整改要求。
三是细化分解责任，制定整改方案。针对巡察发现的四个方面11个问题，按照“一项一项整改、一个一个落实”的要求，由党组成员分别牵头整改落实，再统一汇总完善，做到既分工负责，又密切配合，确保整改工作有序、见效。
党组书记徐俏俏同志坚决扛起第一责任人责任，亲自抓、带头改。一是高质量召开巡察整改专题民主生活会。在认真学习领会巡察反馈意见和整改要求的基础上，于2月17日召开了党组专题民主生活会，深入剖析反省，对反馈的问题逐条逐项进行梳理、分析，进一步明确整改方向。二是牵头重点难点问题整改。坚持实事求是，分类整改，对“公务接待用餐超标准”“慰问品、福利、宣传品等发放流程不规范”“违规用工整改落实不到位”这类能够立即整改的问题，即知即改，务求实效；对“‘宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众’的思想引领作用发挥不充分”等情况比较复杂的问题，亲自领办、亲自研究、亲自部署，稳妥推进整改。三是监督跟进，提高效率。督促班子成员压实“一岗双责”，按照责任分工“对号入座”、带头整改，办公室和具体承办人对照整改方案要求逐条分析，完善、收集资料，做到整改一个销号一个。在抓好整改的同时，及时总结、互通有无，使整改成为促进工作、转变作风的有效手段。
截至2023年4月15日，巡察反馈的4个方面11个问题已全部整改完毕。在巡察整改工作中，新建制度3项，完善制度3项。
二、集中整改期内已完成的整改事项
（一）聚焦基层贯彻落实党的理论和路线方针政策和党中央、省市区委决策部署情况方面
1.针对“‘宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众’的思想引领作用发挥不充分”问题
整改结果：该项任务已于2023年4月15日完成整改，并需长期坚持。
整改情况：一是1月16日迅速召开党组会议，分析思想引领工作短板，着力解决影响和制约基层妇女群体思想引领的工作方式和体制机制。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把做到“两个维护”贯穿妇联工作全过程，将思想引领有机融入妇女儿童工作。开展主题教育学习，对相关讲话、书籍、法律法规进行通读、精读。二是围绕省市区党代会和主题庆祝活动等重大节点，举办“巾帼心向党”等群众性系列教育活动，发挥新媒体矩阵效应，通过政治引领、价值引领和服务引领，宣扬时代主旋律，弘扬社会主义核心价值观，凝聚广大妇女团结奋斗的强大精神力量。以举办亚运火炬传递为契机，宣传入选女性火炬手事迹，引导广大妇女奋发向上。三是深入开展“巾帼心向党、奋斗新征程”“我奋斗·家国美”故事会“我为基层妇女办实事”等群众性主题活动，全区各级妇联组织开展《习近平走进百姓家》故事分享会63场，开展六个一“三八”纪念活动35场次，参与妇女达4360余人次。分发《习近平关于妇女儿童和妇联工作论述摘编》，号召基层妇联组织学习，共开展专题学习会53场。
2.针对“‘三重一大’制度落实不到位，集体决策意识有待进一步加强”问题。
整改结果：该项任务已于2023年4月15日完成整改，并需长期坚持。
整改情况：一是召开专题民主生活会，自我剖析检讨。区妇联于2023年2月17日召开了巡察整改专题民主生活会，徐俏俏同志代表区妇联领导班子作对照检查报告，其他成员逐一作对照检查，开展批评与自我批评，重点剖析自己存在的突出问题及其原因，并提出整改措施。二是全面开展自查，严格落实问题整改。对内部单价在5000元（含5000元）以上的经费支出情况进行全面检查，对程序瑕疵全面整改，确保流程合规。对上述项目的续签及新项目的签约等，严格履行决策程序，按照规定采购。三是改进完善制度，严格履行决策程序。重新调整单位财务制度，规定单价在3万（含3万）以上的经费支出需经党组讨论决定，并已经开始实施。遵守班子集体议事规则和责任追究等制度，对相关负责人进行批评教育；对后续涉及“三重一大”决策事项时，严格执行末位表态制度；涉及领导班子成员本人或者利害关系人以及存在其他需要回避情况的，有关成员应当回避，并做好会议记录。
3.针对“主责主业工作有缺项，离“履行引领、服务、联系妇女职责使命”有差距”问题
整改结果：该项任务已于2023年4月15日完成整改，并需长期坚持。
整改情况：一是听取基层声音。2月底召开企业、园区、街道、社区等妇联主席座谈会，一方面听取妇联在工作中存在的问题和困难，另一方面共同探讨如何更好地发挥各层面妇联的作用，以及如何发挥运用妇儿驿站、家长学校、亲子阅读角等功能区块。接待参观团4批，介绍分享儿童友好开展工作。二是加大维权服务力度。结合“四必访四必应”工作推进妇联走访，“线上线下”走深走实，全区各级妇联干部执委474名，累计走访家庭3300余户、企业58家，梳理各类诉求建议420余条。通过一对一结对、定期上门走访等形式力所能及地帮助解决实际困难。截至八月月，区、街、社共举办各类宣传活动113场，参与人数23500余人；调处来信来访8件；接处110联动指挥中心平台家暴案件831件，出具家庭暴力告诫书335份，发出人身保护令3份。三是加强关爱帮扶温度。全面提升妇女儿童公共服务，依托未来社区、现代社区和美好生活共同体建设，系统整合妇女之家、儿童之家、婚姻家庭纠纷调解工作室等妇联基层工作阵地，推进妇儿驿站建设，累计推选、评定1个省级、2个市级、37个区级妇女儿童综合服务驿站。全域推进儿童友好城区建设，制定行动方案，明确“六个全覆盖”目标任务，梳理30条具体工作清单，配套制订《考核办法》，推动儿童友好全方位融入区域建设和发展。四是共举办各类宣传活动45场，参与人数7500余人；举办各类法律维权培训88期，参与妇女3340人，切实提高了妇女的法律素养，增强了妇女的法律知识，提升了广大妇女群众知法、懂法、运用法律武器维护自身权益的能力。
4.针对“意识形态工作与上级要求还有差距”问题
整改结果：该项任务已于2023年4月15日完成整改，并需长期坚持。
整改情况：一是高度重视，迅速部署整改工作。区妇联党组高度重视意识形态整改工作，要求将整改精神分解到分管领导及科室，按时落实完成。对存在的问题，要求立即整改、全面整改、认真落实各项整改举措，根治妇联在意识形态工作责任制方面存在的问题，以“时时放心不下”的责任感维护意识形态领域的安全。二是形成并坚持意识形态工作“五纳入三报告”制度。即将意识形态工作纳入党建、领导班子民主生活会、目标责任制考核体系、日常工作检查、领导干部履职范围；同时做到每年开展2次意识形态工作自检自查，每半年向上级党委汇报工作。三是持续强化政治理论学习。制定2023年理论学习中心组《学习计划》，增加宣传意识形态方面的学习内容，提高全体人员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
5.针对“落实上级规定不到位，规矩意识不够强”问题
整改结果：该项任务已于2023年4月15日完成整改，并需长期坚持。
整改情况：一是党组开展为期1个月的专题学习活动，利用每周一上午时间学习相关法律法规和规章制度，认真研读《党的二十大报告辅导读本》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党党内重要法规汇编》严格执行有关政治纪律与政治规矩。二是严格公务接待制度和标准。各类公务接待由办公室统一安排，按照公务接待管理制度，严格审批备案。办公室安排公务接待时，事先向分管领导汇报，并报请主要领导审批、登记备案后，统一到机关食堂使用餐券用餐，坚决杜绝超标准接待现象。三是加强物资的管理和发放。新制定了物资发放管理办法，规范印制、发放、使用相关制度，落实宣传物资的合理利用。发放形式分为领用和配送两种形式，两种形式均需要各接收单位、个人确认签收，对宣传物资的出入库须做好相应的登记管理，防止污损、浪费、遗失。
6.针对“工作作风不够严实，服务基层意识不强”问题
整改结果：该项任务已于2023年4月15日完成整改，并需长期坚持。
整改情况：一是领导班子结合述职述廉和民主生活会，从思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻剖析，找出问题的根源，明确努力方向。把服务意识贯穿于工作的全过程，摒弃固有思路和框架，在不断变化的形势下创新服务内容。二是主动参与中心工作。依托“伊创荟”滨江基地，新筛选10个扶持项目，落实扶持资金15万元，联合金融机构推出“巾帼共富贷”，组织“巾帼助亚运 奋进绽芳华”、“花漾亚运 可爱的她”等创业主题活动4场。联合区人社局推出女性专场招聘会，积极推动“宝妈再就业”等公益项目。发动全区各级妇联组织和家庭志愿者深入基层社区、走进企业园区开展平安巡防、电诈防范、法治宣传、关爱帮扶等活动200余场。深化“平安家庭”建设，与区检察院联合开展“滨滨巾帼护蕾行动”强制亲职教育工作，关心关爱未成年人。持续开展寻找“最美家庭”“平安家庭”“绿色家庭”等活动。三是具体举措服务基层。组织律师进社区开展维权讲座37场，文艺健身开展“服务社区一小时”推广亚运舞曲，累计教学超650个小时。持续擦亮“相约高新 情定滨江”婚恋服务活动品牌，助推产城人深度融合，共开展线上线下服务活动12场，服务600余单身员工。开展评比“滨江好家长”691人，举办家长学校“解读青春期”“怎样做家长”“做好家庭教育的加减法”“防潮防溺水进社区”等线上线下讲座88期，18830余人次参加。
（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面
7.针对“党组主体责任落实不到位，党风廉政建设责任弱化”方面
整改结果：该项任务已于2023年4月15日完成整改，并需长期坚持。
整改情况：一是党组着力增强主体责任意识。通过各种形式的学习，如“硅谷论坛”、看反腐倡廉影片、妇女干部培训班、党员固定活动日等形式，深刻理解落实党委主体责任的重要性和必要性，深刻把握主体责任的内涵和基本要求，进一步明确党风廉政建设是党委的首要责任。二是定期研究基层党建工作，强化党建引领，聚焦妇女工作，深化“党建+妇建”工作，将党组书记领办党建项目建在重点工作上，努力实现党建与妇建同频共振。助力家庭廉洁建设和文明城市创建，和区纪委联合开展“一封家书传清风——全区新提任干部集体廉政谈话”活动。三是强化党组织书记切实承担起第一责任人责任。加强谈话频次与深度，年初以来已与全部党员干部开展谈心谈话，强调班子成员履行好“一岗双责”，2月15日开展党组会议，研究2023年纪检监察工作要点，梳理岗位风险点，研究部署党风廉政工作。
8.针对“党组议事规则制度执行不到位，没有落实书记末位表态制度”问题
整改结果：该项任务已于2023年4月15日完成整改，并需长期坚持。
整改情况：一是党组认真学习党内监督条例、试行等文件精神，认真贯彻民主集中制。明确党政会议职能，把领导班子的会议分为机关党组会议、行政办公会议、主席办公会议三类，明确规定各种会议的参加人员和主要内容。二是重大问题一律由党组讨论决定。严格按照议事规则规定，凡是应当由党组集体讨论决定的事项，都列入了党组会议的议程，如加强党的思想作风建设、组织建设和制度建设，大额资金使用和发展全面性工作，有关干部任免和人事安排等，杜绝了重要问题由个人或少数人说了算的现象。
9.针对“民主生活会质量不高，离上级高标准严要求有差距”问题
整改结果：该项任务已于2023年4月15日完成整改，并需长期坚持。
整改情况：一是区妇联于2月17日召开巡察整改专题民主生活会，由区妇联党组书记、主席主持，会上领导班子作对照检查报告，班子成员作对照检查，开展批评与自我批评。发言人重点剖析自己存在的突出问题及其原因，并提出整改措施。班子成员互相征求意见建议，修改完善问题清单。二是不断强化民主生活会管理。从民主生活会会前准备、会中开展批评与自我批评、会后落实整改及加强指导监督等方面提出具体要求。对民主生活会发言提纲的内容和字数作出限定。在班子内部，营造开诚布公、畅所欲言的环境。自我批评坚持高标准、严要求，相互批评既要坚持原则，又要从团结的愿望出发。会后深刻反思，“整装出发”和“重新出发”，切实解决自己在践行合格标准过程中还存在的问题。三是围绕近阶段的中心工作，重点剖析了个人在思想学习方面、工作作风方面、履行职责方面、廉洁自律方面都做了什么，有哪些不足之处，要求与会领导干部做到“三个敢于”：敢于说话、敢于较真、敢于提醒。党组书记勇于带头批评与自我批评，能切实做到集中、有效地解决一个两个问题。
10.针对“支部工作不够规范，‘三会一课’制度执行不够到位”问题
整改结果：该项任务已于2023年4月15日完成整改，并需长期坚持。
整改情况：一是制定支部年度工作计划。结合区委重大决策部署和工作实际制定支部年度主题党日活动方案和计划，丰富支部活动形式和内容，比如参观萧山区楼塔镇楼曼文纪念馆，参观长河老街改造工程，参观亚运场馆热身比赛、观看电影《孤注一掷》等，增强党员干部参加组织生活的动力和热情，提高党员干部参与率获得感。二是落实党课制度。组织党组书记和支部书记分别讲授专题党课，确保班子成员每年讲授专题党课1次以上。三是严格资料归档。按照年份对支部资料进行分类归档，对资料归档不完善的进行条目式梳理，列出活动清单。
11.针对“违规用工整改落实不到位”问题
整改结果：该项任务已于2023年4月15日完成整改，并需长期坚持。
整改情况：一是领导班子重新学习选人用人相关文件规定；二是在民主生活上针对此问题开展批评与自我批评；三是已与退休返聘人员叶柏明解除聘用合同。
三、下一步整改工作安排
（一）进一步落实“两个责任”。以党的二十大精神为引领，进一步落实党风廉政建设“两个责任”，自觉将贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与做好巡察整改工作结合起来，与全面从严治党的新部署新要求结合起来，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，使整改落实的过程真正成为党的建设全面加强的过程。
（二）进一步抓好后续工作。树立“整改工作永远在路上”的理念，进一步压实责任，把整改工作推向深入。对已完成的整改工作，适时组织“回头看”，检验整改成效，确保问题不反弹、整改结果不走样。对巡察反馈的涉及全区性、政策性的问题，进一步做好调查研究，适时会同相关部门共同制定长效工作机制。班子领导将整改情况纳入年度述职述廉报告。
（三）进一步提升整改成果。积极探索、大胆实践，加强对整改成果的总结和运用，将行之有效的整改成果转化为促进工作的制度机制，在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，把巡察整改工作的成果运用到实际工作中去，推动全区妇女工作再上新台阶。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0571-89521599；邮政信箱：杭州市滨江区钱塘春晓大厦919妇联办公室；电子邮箱：bjqfl@hhtz.gov.cn。
中共杭州高新开发区（滨江区）妇女联合会党组
2023年4月20日
根据区委统一部署，2022年7月20日至9月20日，区委第四巡察组对区妇联党组进行了巡察。2023年1月13日，区委第四巡察组向区妇联反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况公开如下：
一、区妇联党组及主要负责人组织整改落实情况
区妇联党组把巡察整改工作作为当前和今后一项重要的政治任务来抓，切实把巡察反馈的意见和要求转化为改进工作的动力，推动妇联各项工作有序、有效开展。
一是统一思想认识，明确整改方向。1月13日巡察反馈会后，区妇联党组立即召开会议，就整改工作进行专题研究，统一思想，形成共识。1月16日召开机关全体工作人员会议，集中学习巡察反馈会议精神，动员部署整改工作。
二是强化组织领导，确保整改到位。成立以党组书记徐俏俏同志为组长的整改工作领导小组，明确由党组书记负总责、党组成员按分工负责，办公室具体实施的领导体制，分解整改任务，明确整改要求。
三是细化分解责任，制定整改方案。针对巡察发现的四个方面11个问题，按照“一项一项整改、一个一个落实”的要求，由党组成员分别牵头整改落实，再统一汇总完善，做到既分工负责，又密切配合，确保整改工作有序、见效。
党组书记徐俏俏同志坚决扛起第一责任人责任，亲自抓、带头改。一是高质量召开巡察整改专题民主生活会。在认真学习领会巡察反馈意见和整改要求的基础上，于2月17日召开了党组专题民主生活会，深入剖析反省，对反馈的问题逐条逐项进行梳理、分析，进一步明确整改方向。二是牵头重点难点问题整改。坚持实事求是，分类整改，对“公务接待用餐超标准”“慰问品、福利、宣传品等发放流程不规范”“违规用工整改落实不到位”这类能够立即整改的问题，即知即改，务求实效；对“‘宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众’的思想引领作用发挥不充分”等情况比较复杂的问题，亲自领办、亲自研究、亲自部署，稳妥推进整改。三是监督跟进，提高效率。督促班子成员压实“一岗双责”，按照责任分工“对号入座”、带头整改，办公室和具体承办人对照整改方案要求逐条分析，完善、收集资料，做到整改一个销号一个。在抓好整改的同时，及时总结、互通有无，使整改成为促进工作、转变作风的有效手段。
截至2023年4月15日，巡察反馈的4个方面11个问题已全部整改完毕。在巡察整改工作中，新建制度3项，完善制度3项。
二、集中整改期内已完成的整改事项
（一）聚焦基层贯彻落实党的理论和路线方针政策和党中央、省市区委决策部署情况方面
1.针对“‘宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众’的思想引领作用发挥不充分”问题
整改结果：该项任务已于2023年4月15日完成整改，并需长期坚持。
整改情况：一是1月16日迅速召开党组会议，分析思想引领工作短板，着力解决影响和制约基层妇女群体思想引领的工作方式和体制机制。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把做到“两个维护”贯穿妇联工作全过程，将思想引领有机融入妇女儿童工作。开展主题教育学习，对相关讲话、书籍、法律法规进行通读、精读。二是围绕省市区党代会和主题庆祝活动等重大节点，举办“巾帼心向党”等群众性系列教育活动，发挥新媒体矩阵效应，通过政治引领、价值引领和服务引领，宣扬时代主旋律，弘扬社会主义核心价值观，凝聚广大妇女团结奋斗的强大精神力量。以举办亚运火炬传递为契机，宣传入选女性火炬手事迹，引导广大妇女奋发向上。三是深入开展“巾帼心向党、奋斗新征程”“我奋斗·家国美”故事会“我为基层妇女办实事”等群众性主题活动，全区各级妇联组织开展《习近平走进百姓家》故事分享会63场，开展六个一“三八”纪念活动35场次，参与妇女达4360余人次。分发《习近平关于妇女儿童和妇联工作论述摘编》，号召基层妇联组织学习，共开展专题学习会53场。
2.针对“‘三重一大’制度落实不到位，集体决策意识有待进一步加强”问题。
整改结果：该项任务已于2023年4月15日完成整改，并需长期坚持。
整改情况：一是召开专题民主生活会，自我剖析检讨。区妇联于2023年2月17日召开了巡察整改专题民主生活会，徐俏俏同志代表区妇联领导班子作对照检查报告，其他成员逐一作对照检查，开展批评与自我批评，重点剖析自己存在的突出问题及其原因，并提出整改措施。二是全面开展自查，严格落实问题整改。对内部单价在5000元（含5000元）以上的经费支出情况进行全面检查，对程序瑕疵全面整改，确保流程合规。对上述项目的续签及新项目的签约等，严格履行决策程序，按照规定采购。三是改进完善制度，严格履行决策程序。重新调整单位财务制度，规定单价在3万（含3万）以上的经费支出需经党组讨论决定，并已经开始实施。遵守班子集体议事规则和责任追究等制度，对相关负责人进行批评教育；对后续涉及“三重一大”决策事项时，严格执行末位表态制度；涉及领导班子成员本人或者利害关系人以及存在其他需要回避情况的，有关成员应当回避，并做好会议记录。
3.针对“主责主业工作有缺项，离“履行引领、服务、联系妇女职责使命”有差距”问题
整改结果：该项任务已于2023年4月15日完成整改，并需长期坚持。
整改情况：一是听取基层声音。2月底召开企业、园区、街道、社区等妇联主席座谈会，一方面听取妇联在工作中存在的问题和困难，另一方面共同探讨如何更好地发挥各层面妇联的作用，以及如何发挥运用妇儿驿站、家长学校、亲子阅读角等功能区块。接待参观团4批，介绍分享儿童友好开展工作。二是加大维权服务力度。结合“四必访四必应”工作推进妇联走访，“线上线下”走深走实，全区各级妇联干部执委474名，累计走访家庭3300余户、企业58家，梳理各类诉求建议420余条。通过一对一结对、定期上门走访等形式力所能及地帮助解决实际困难。截至八月月，区、街、社共举办各类宣传活动113场，参与人数23500余人；调处来信来访8件；接处110联动指挥中心平台家暴案件831件，出具家庭暴力告诫书335份，发出人身保护令3份。三是加强关爱帮扶温度。全面提升妇女儿童公共服务，依托未来社区、现代社区和美好生活共同体建设，系统整合妇女之家、儿童之家、婚姻家庭纠纷调解工作室等妇联基层工作阵地，推进妇儿驿站建设，累计推选、评定1个省级、2个市级、37个区级妇女儿童综合服务驿站。全域推进儿童友好城区建设，制定行动方案，明确“六个全覆盖”目标任务，梳理30条具体工作清单，配套制订《考核办法》，推动儿童友好全方位融入区域建设和发展。四是共举办各类宣传活动45场，参与人数7500余人；举办各类法律维权培训88期，参与妇女3340人，切实提高了妇女的法律素养，增强了妇女的法律知识，提升了广大妇女群众知法、懂法、运用法律武器维护自身权益的能力。
4.针对“意识形态工作与上级要求还有差距”问题
整改结果：该项任务已于2023年4月15日完成整改，并需长期坚持。
整改情况：一是高度重视，迅速部署整改工作。区妇联党组高度重视意识形态整改工作，要求将整改精神分解到分管领导及科室，按时落实完成。对存在的问题，要求立即整改、全面整改、认真落实各项整改举措，根治妇联在意识形态工作责任制方面存在的问题，以“时时放心不下”的责任感维护意识形态领域的安全。二是形成并坚持意识形态工作“五纳入三报告”制度。即将意识形态工作纳入党建、领导班子民主生活会、目标责任制考核体系、日常工作检查、领导干部履职范围；同时做到每年开展2次意识形态工作自检自查，每半年向上级党委汇报工作。三是持续强化政治理论学习。制定2023年理论学习中心组《学习计划》，增加宣传意识形态方面的学习内容，提高全体人员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
5.针对“落实上级规定不到位，规矩意识不够强”问题
整改结果：该项任务已于2023年4月15日完成整改，并需长期坚持。
整改情况：一是党组开展为期1个月的专题学习活动，利用每周一上午时间学习相关法律法规和规章制度，认真研读《党的二十大报告辅导读本》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党党内重要法规汇编》严格执行有关政治纪律与政治规矩。二是严格公务接待制度和标准。各类公务接待由办公室统一安排，按照公务接待管理制度，严格审批备案。办公室安排公务接待时，事先向分管领导汇报，并报请主要领导审批、登记备案后，统一到机关食堂使用餐券用餐，坚决杜绝超标准接待现象。三是加强物资的管理和发放。新制定了物资发放管理办法，规范印制、发放、使用相关制度，落实宣传物资的合理利用。发放形式分为领用和配送两种形式，两种形式均需要各接收单位、个人确认签收，对宣传物资的出入库须做好相应的登记管理，防止污损、浪费、遗失。
6.针对“工作作风不够严实，服务基层意识不强”问题
整改结果：该项任务已于2023年4月15日完成整改，并需长期坚持。
整改情况：一是领导班子结合述职述廉和民主生活会，从思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻剖析，找出问题的根源，明确努力方向。把服务意识贯穿于工作的全过程，摒弃固有思路和框架，在不断变化的形势下创新服务内容。二是主动参与中心工作。依托“伊创荟”滨江基地，新筛选10个扶持项目，落实扶持资金15万元，联合金融机构推出“巾帼共富贷”，组织“巾帼助亚运 奋进绽芳华”、“花漾亚运 可爱的她”等创业主题活动4场。联合区人社局推出女性专场招聘会，积极推动“宝妈再就业”等公益项目。发动全区各级妇联组织和家庭志愿者深入基层社区、走进企业园区开展平安巡防、电诈防范、法治宣传、关爱帮扶等活动200余场。深化“平安家庭”建设，与区检察院联合开展“滨滨巾帼护蕾行动”强制亲职教育工作，关心关爱未成年人。持续开展寻找“最美家庭”“平安家庭”“绿色家庭”等活动。三是具体举措服务基层。组织律师进社区开展维权讲座37场，文艺健身开展“服务社区一小时”推广亚运舞曲，累计教学超650个小时。持续擦亮“相约高新 情定滨江”婚恋服务活动品牌，助推产城人深度融合，共开展线上线下服务活动12场，服务600余单身员工。开展评比“滨江好家长”691人，举办家长学校“解读青春期”“怎样做家长”“做好家庭教育的加减法”“防潮防溺水进社区”等线上线下讲座88期，18830余人次参加。
（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面
7.针对“党组主体责任落实不到位，党风廉政建设责任弱化”方面
整改结果：该项任务已于2023年4月15日完成整改，并需长期坚持。
整改情况：一是党组着力增强主体责任意识。通过各种形式的学习，如“硅谷论坛”、看反腐倡廉影片、妇女干部培训班、党员固定活动日等形式，深刻理解落实党委主体责任的重要性和必要性，深刻把握主体责任的内涵和基本要求，进一步明确党风廉政建设是党委的首要责任。二是定期研究基层党建工作，强化党建引领，聚焦妇女工作，深化“党建+妇建”工作，将党组书记领办党建项目建在重点工作上，努力实现党建与妇建同频共振。助力家庭廉洁建设和文明城市创建，和区纪委联合开展“一封家书传清风——全区新提任干部集体廉政谈话”活动。三是强化党组织书记切实承担起第一责任人责任。加强谈话频次与深度，年初以来已与全部党员干部开展谈心谈话，强调班子成员履行好“一岗双责”，2月15日开展党组会议，研究2023年纪检监察工作要点，梳理岗位风险点，研究部署党风廉政工作。
8.针对“党组议事规则制度执行不到位，没有落实书记末位表态制度”问题
整改结果：该项任务已于2023年4月15日完成整改，并需长期坚持。
整改情况：一是党组认真学习党内监督条例、试行等文件精神，认真贯彻民主集中制。明确党政会议职能，把领导班子的会议分为机关党组会议、行政办公会议、主席办公会议三类，明确规定各种会议的参加人员和主要内容。二是重大问题一律由党组讨论决定。严格按照议事规则规定，凡是应当由党组集体讨论决定的事项，都列入了党组会议的议程，如加强党的思想作风建设、组织建设和制度建设，大额资金使用和发展全面性工作，有关干部任免和人事安排等，杜绝了重要问题由个人或少数人说了算的现象。
9.针对“民主生活会质量不高，离上级高标准严要求有差距”问题
整改结果：该项任务已于2023年4月15日完成整改，并需长期坚持。
整改情况：一是区妇联于2月17日召开巡察整改专题民主生活会，由区妇联党组书记、主席主持，会上领导班子作对照检查报告，班子成员作对照检查，开展批评与自我批评。发言人重点剖析自己存在的突出问题及其原因，并提出整改措施。班子成员互相征求意见建议，修改完善问题清单。二是不断强化民主生活会管理。从民主生活会会前准备、会中开展批评与自我批评、会后落实整改及加强指导监督等方面提出具体要求。对民主生活会发言提纲的内容和字数作出限定。在班子内部，营造开诚布公、畅所欲言的环境。自我批评坚持高标准、严要求，相互批评既要坚持原则，又要从团结的愿望出发。会后深刻反思，“整装出发”和“重新出发”，切实解决自己在践行合格标准过程中还存在的问题。三是围绕近阶段的中心工作，重点剖析了个人在思想学习方面、工作作风方面、履行职责方面、廉洁自律方面都做了什么，有哪些不足之处，要求与会领导干部做到“三个敢于”：敢于说话、敢于较真、敢于提醒。党组书记勇于带头批评与自我批评，能切实做到集中、有效地解决一个两个问题。
10.针对“支部工作不够规范，‘三会一课’制度执行不够到位”问题
整改结果：该项任务已于2023年4月15日完成整改，并需长期坚持。
整改情况：一是制定支部年度工作计划。结合区委重大决策部署和工作实际制定支部年度主题党日活动方案和计划，丰富支部活动形式和内容，比如参观萧山区楼塔镇楼曼文纪念馆，参观长河老街改造工程，参观亚运场馆热身比赛、观看电影《孤注一掷》等，增强党员干部参加组织生活的动力和热情，提高党员干部参与率获得感。二是落实党课制度。组织党组书记和支部书记分别讲授专题党课，确保班子成员每年讲授专题党课1次以上。三是严格资料归档。按照年份对支部资料进行分类归档，对资料归档不完善的进行条目式梳理，列出活动清单。
11.针对“违规用工整改落实不到位”问题
整改结果：该项任务已于2023年4月15日完成整改，并需长期坚持。
整改情况：一是领导班子重新学习选人用人相关文件规定；二是在民主生活上针对此问题开展批评与自我批评；三是已与退休返聘人员叶柏明解除聘用合同。
三、下一步整改工作安排
（一）进一步落实“两个责任”。以党的二十大精神为引领，进一步落实党风廉政建设“两个责任”，自觉将贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与做好巡察整改工作结合起来，与全面从严治党的新部署新要求结合起来，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，使整改落实的过程真正成为党的建设全面加强的过程。
（二）进一步抓好后续工作。树立“整改工作永远在路上”的理念，进一步压实责任，把整改工作推向深入。对已完成的整改工作，适时组织“回头看”，检验整改成效，确保问题不反弹、整改结果不走样。对巡察反馈的涉及全区性、政策性的问题，进一步做好调查研究，适时会同相关部门共同制定长效工作机制。班子领导将整改情况纳入年度述职述廉报告。
（三）进一步提升整改成果。积极探索、大胆实践，加强对整改成果的总结和运用，将行之有效的整改成果转化为促进工作的制度机制，在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，把巡察整改工作的成果运用到实际工作中去，推动全区妇女工作再上新台阶。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0571-89521599；邮政信箱：杭州市滨江区钱塘春晓大厦919妇联办公室；电子邮箱：bjqfl@hhtz.gov.cn。
中共杭州高新开发区（滨江区）妇女联合会党组
2023年4月20日