4月12日，滨江区召开“安薪滨江”根治欠薪提升年工作部署会，区委副书记、区长郑迪出席会议并讲话。区管委会副主任、副区长、区根治欠薪工作领导小组组长包嘉颖，区根治欠薪工作领导小组成员单位、各街道、产业平台负责人参加。

会上，区人力社保局就“安薪滨江”根治欠薪提升年有关情况作汇报。

郑迪区长就进一步抓好抓实根治欠薪工作提出要求：

一是提高思想认识，坚决扛起根治欠薪责任担当。认真实施根治欠薪提升年行动，锚定“欠薪总量下降、线索动态清零、确保三个不发生”工作目标，切实做到“守土有责、守土尽责”，全力推动各项举措落地见效。

二是聚焦队伍建设，持续提升根治欠薪能力本领。加快人员力量及素质提升，打造一支“懂行业、懂法规、能治理、会服务”专业化队伍。各级各部门密切协作，推动形成“街道属地管理、产业平台融合、社会组织支撑”的工作格局。

三是优化工作机制，落实落细根治欠薪各项举措。加强源头治理、过程监管、联合处置，推动形成“前期防范、过程监管、违法纠治”的全流程、全周期监督管理体系，行业主管部门要积极发挥作用，“管行业必须管欠薪”。

四是强化处置力度，不断巩固根治欠薪治理成效。加强欠薪线索处置，做到及时发现、及时化解、有效处置；对恶意欠薪等违法行为，要依法严肃处理，做到“发现一批、查处一批、震慑一批”。