4月25日下午，滨江区召开“安薪滨江”根治欠薪提升年推进会。

区人力社保局解读了《省2024年“安薪指数”指标体系》，并通报一季度全区根治欠薪工作情况，从专业人员配备、服务站点建设、技能培训提升、普法宣传、专项整治、隐患排查等六个方面，梳理部署了近期重点工作任务和责任清单。区住建局、商务局等部门和所属街道、产业平台围绕有效推进“安薪滨江”根治欠薪工作进行了交流发言。

区根治欠薪工作领导小组副组长、区人力社保局局长杨晓红就进一步抓紧抓实全区根治欠薪工作提出要求：

一是广泛宣传，加强源头治理。要充分利用户外大屏、梯媒、纸媒、劳动保障大讲堂等多种途径，加大相关法律法规宣传，增强企业合规用工意识和劳动者依法维权意识。

二是及时预警，强化过程监管。部门、街道、产业平台要深入园区、企业（项目）走访调研，掌握辖区内企业用工情况，督促企业履行主体责任，及时处置化解欠薪线索。

三是紧密联动，压实部门责任。部门要加强联动协作，严厉打击恶意欠薪等违法行为，切实形成合力，确保根治欠薪工作取得实效。