滨朋远至，江成大业。9月29日上午，2024“天堂硅谷”精英沙龙暨硅谷人才活动周启动仪式举行，中国工程院院士、浙江大学区块链与数据安全全国重点实验室主任陈纯，区委书记章登峰出席并致辞。市人社局副局长杨焕，省博士后联谊会理事长方攸同，钱江友谊使者Pittini，区领导王孟辉、丁昌钰、高翀、屠国平、包嘉颖、郁廷栋、瞿野、王理生出席。
陈纯说，近年来，浙江大学区块链与数据安全全国重点实验室坚守使命，积极构建新理念、探索新机制，取得了一系列创新研究成果，推动了科技成果实现转移转化，为高新区（滨江）乃至省市发展注入了新动能。当前，世界百年未有之大变局加速演进，实验室正因地制宜探索发展新产业。下一步，实验室将联动区内广大企业，加强合作、互促互进，用好区块链技术，大力发展新质生产力，加快推进数字经济与实体经济深度融合，为高新区（滨江）建设数字经济最强区、杭州高水平重塑全国数字经济第一城作出更大贡献。高新区（滨江）是一方创新创业的沃土，希望越来越多的企业家和人才朋友来高新区（滨江）发展，共同把握机遇、乘势而为，绽放最好的年华，实现创业梦想、人生理想。
章登峰指出，高新区（滨江）始终把人才作为迈向领先的关键支撑，创新平台的磁吸效应更为凸显，产业孵化的耐心陪伴更显成效，改革牵引的人才服务更加暖心，开放包容的双创环境更具魅力。新征程上，高新区（滨江）将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于人才工作的重要思想，聚焦省委提出的“三个再”“五个更”目标要求，争当营商环境优化的排头兵，线上线下一体深化政务服务增值化改革，持续完善“杭帮彩·滨才荟”人才服务体系，营造更加稳定、公平、透明、可预期的发展环境，让更多人才在可感可及的服务中“扎根”；争当高质量发展的排头兵，以环科创平台创新生态圈建设探索推进教育科技人才一体改革，构建“1+5+N”现代化产业体系，深化“一园三谷五镇”建设，让更多人才在创新创业的沃土中“生长”；争当共同富裕的排头兵，持续探索嵌入式服务、托幼一体化等民生改革，全力打造奥体国际商务区、国际零磁科学谷等重点区块，大力推动“演赛展商旅”一体化发展，加快建设“青”爱的城，让更多人才在宜居宜业的环境中“绽放”。
仪式上，参加活动的有关领导、专家共同为活动周启幕。
启动仪式现场，博士后联谊会创新创业孵化中心、中德人工智能科创中心等一批重点人才科创平台和国际人才交流平台正式揭牌；8个5050人才项目集中签约。
育生态，人才眼中“青爱”的城
常住人口平均年龄33.5岁，引进大学生数、硕博人才数连续多年保持杭州市第一，“年轻化”这个关键词是高新区（滨江）最靓丽的底色，也是我区炼就“浙江省创造力第一区”的重要密码。凤凰非梧桐不栖，非醴泉不饮，高新区（滨江）如何成为那么多年轻人的“此心安处”，清华大学化工系博士、B站百大UP主毕啸天（毕导）给出了他的答案。“选择一座城市，是在选择一种生活方式，”他谈到，“在我小时候来到杭州时，滨江可能只算是大城市中的小城区。但短短20年过去，它已站上国际舞台。”
从“田连阡陌”到“高楼林立”的蝶变令人称奇，而由“相识”转变为“相知”的契机，在于今年3月工作室全员从北京搬来滨江。这里贴心便捷的数字服务、热闹繁华的潮流氛围、“风景就在城市中、城市就在风景里”的诗意栖居，沉淀为实实在在的获得感与归属感，“我觉得滨江是一个生活便利、青年友好、可以安家落户、值得托付未来的城市”，这位新滨江人如是说。
“我们和西湖大学一起拍摄了新的科普视频，介绍了蓝莓为什么是蓝色的，在全网收获了几千万的播放量，这些都是对我们的激励。”未来，他希望立足滨江，创作出更多优质、好看的科普内容，点燃更多人对科学的好奇心。
跟毕导一样选择的，还有无数的海归人才。一张旧名片、一趟新旅程，跨越8年之久与12000公里之遥，串联起两届MIT学子在滨江接续奋斗的创业故事。人才Talkshow环节，剂泰医药创始人赖才达和深度原理创始人贾皓钧，作为学长和学弟，同时也是 “5050政策”的受益者，讲述了他们为何选择扎根滨江，又在这片创业的热土上收获了什么。“滨江的服务就像‘店小二’，随时询问我们的需求，帮助企业联系上下游合作关系，并推荐投资人，很开心看到师弟你能乘着这波政策春风来到滨江”，赖才达动情地说。据悉，像这样的故事还有很多，而优质的人才生态、高效的政策服务、聚焦高新的产业格局，正是越来越多海外高层次人才与滨江结缘的内生逻辑。
兴平台，人才眼中“高新”的城
党的二十届三中全会提出，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革。近年来“国际滨”不断深化教育科技人才体制机制综合改革，做大做强教育科技人才一体化平台，区块链与数据安全、经血管植入器械两个全国重点实验室相继落地，推动“1+2+6+N”高能级科创平台提能升级。
活动现场，高新区（滨江）联合浙江省博士后联谊会，共同打造创新创业孵化中心，旨在吸引国内外优秀高层次青年人才来滨江创新创业，提供学术交流、政策咨询、项目辅导、成果转化等系列赋能服务，助力实现更多从“0”到“1”的突破。目前，我区现有国家级孵化器14家、国家级博士后工作站35家，设站规模居全省第一，将以筑巢引凤的满满诚意，为广大博士后人才干事创业铺路搭桥，让更多原本停留于纸面的畅想在这片热土上生根萌芽、拔节抽穗。
当前，人工智能作为培育发展新质生产力的重要引擎，持续引领新一轮科技革命和产业变革。为充分发挥海外创新资源优势，做强人工智能产业链，高新区（滨江）与中德科技园合作共建中德人工智能科创中心，承载中德两地离岸孵化、人才集聚、技术转移等功能。
守得云开、初见月来，今年6月，极弱磁大科学装置工程规划许可核发，高新区（滨江）这一填补国际空白的“国之重器”建设迈入新阶段。与此同时，围绕“科研-转化-产业”创新生态链的思路牵引，我区正以“双轮驱动、双轨并行”的姿态同步推进零磁医疗装备研制。会上，北京航空航天大学教授、杭州零磁医疗设备公司董事长翟跃阳表示，科技创新与产业创新“两条腿走路”，是破解“卡脖子”问题的必由路径。背靠国际零磁谷的资源支撑，翟跃阳将带领团队，构建“功能信息检测”健康大数据，推动极弱磁场测量技术的医学应用，为服务人民生命健康事业贡献滨江力量。
优举措，人才眼中“活力”的城
党的二十届三中全会作出“要深化人才发展体制机制改革”的重大部署，吃“改革饭”发展起来的高新区（滨江），从迭代升级“5050”人才政策到搭建“杭帮彩·滨才荟”人才服务体系，始终把服务人才发展、支持人才成长作为重要任务，全力打造全球人才蓄水池。
沙龙现场，新的一批5050人才项目落户高新区（滨江），涉及AI数据安全、再生医学工程、小分子新药研发、超表面光学芯片等多个细分领域。“5050”海外高层次人才创新创业扶持政策诞生十五年来，始终与一线创业者站在一起，累计培育上市企业8家、独角兽（准独角兽）企业46家，引进项目存活率达9成以上。十五年如一日的“好口碑”凝结出聚才引智的“强磁场”，越来越多的人才赶赴滨江“挑大梁、当主角”，为我区打造创新“生态圈”积蓄势能。
围炉同坐、共话未来，“天堂硅谷”精英沙龙暨硅谷人才活动周是高新区（滨江）与海内外高层次人才绵亘十九载的年度之约。除了Hi TECH总决赛，还将陆续开展CCF第二届先进计算与新兴服务大会、中法青年科学家论坛等26场系列子活动，为“建设天堂硅谷、打造硅谷天堂”抢先机、添动力。
滨朋远至，江成大业。9月29日上午，2024“天堂硅谷”精英沙龙暨硅谷人才活动周启动仪式举行，中国工程院院士、浙江大学区块链与数据安全全国重点实验室主任陈纯，区委书记章登峰出席并致辞。市人社局副局长杨焕，省博士后联谊会理事长方攸同，钱江友谊使者Pittini，区领导王孟辉、丁昌钰、高翀、屠国平、包嘉颖、郁廷栋、瞿野、王理生出席。
陈纯说，近年来，浙江大学区块链与数据安全全国重点实验室坚守使命，积极构建新理念、探索新机制，取得了一系列创新研究成果，推动了科技成果实现转移转化，为高新区（滨江）乃至省市发展注入了新动能。当前，世界百年未有之大变局加速演进，实验室正因地制宜探索发展新产业。下一步，实验室将联动区内广大企业，加强合作、互促互进，用好区块链技术，大力发展新质生产力，加快推进数字经济与实体经济深度融合，为高新区（滨江）建设数字经济最强区、杭州高水平重塑全国数字经济第一城作出更大贡献。高新区（滨江）是一方创新创业的沃土，希望越来越多的企业家和人才朋友来高新区（滨江）发展，共同把握机遇、乘势而为，绽放最好的年华，实现创业梦想、人生理想。
章登峰指出，高新区（滨江）始终把人才作为迈向领先的关键支撑，创新平台的磁吸效应更为凸显，产业孵化的耐心陪伴更显成效，改革牵引的人才服务更加暖心，开放包容的双创环境更具魅力。新征程上，高新区（滨江）将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于人才工作的重要思想，聚焦省委提出的“三个再”“五个更”目标要求，争当营商环境优化的排头兵，线上线下一体深化政务服务增值化改革，持续完善“杭帮彩·滨才荟”人才服务体系，营造更加稳定、公平、透明、可预期的发展环境，让更多人才在可感可及的服务中“扎根”；争当高质量发展的排头兵，以环科创平台创新生态圈建设探索推进教育科技人才一体改革，构建“1+5+N”现代化产业体系，深化“一园三谷五镇”建设，让更多人才在创新创业的沃土中“生长”；争当共同富裕的排头兵，持续探索嵌入式服务、托幼一体化等民生改革，全力打造奥体国际商务区、国际零磁科学谷等重点区块，大力推动“演赛展商旅”一体化发展，加快建设“青”爱的城，让更多人才在宜居宜业的环境中“绽放”。
仪式上，参加活动的有关领导、专家共同为活动周启幕。
启动仪式现场，博士后联谊会创新创业孵化中心、中德人工智能科创中心等一批重点人才科创平台和国际人才交流平台正式揭牌；8个5050人才项目集中签约。
育生态，人才眼中“青爱”的城
常住人口平均年龄33.5岁，引进大学生数、硕博人才数连续多年保持杭州市第一，“年轻化”这个关键词是高新区（滨江）最靓丽的底色，也是我区炼就“浙江省创造力第一区”的重要密码。凤凰非梧桐不栖，非醴泉不饮，高新区（滨江）如何成为那么多年轻人的“此心安处”，清华大学化工系博士、B站百大UP主毕啸天（毕导）给出了他的答案。“选择一座城市，是在选择一种生活方式，”他谈到，“在我小时候来到杭州时，滨江可能只算是大城市中的小城区。但短短20年过去，它已站上国际舞台。”
从“田连阡陌”到“高楼林立”的蝶变令人称奇，而由“相识”转变为“相知”的契机，在于今年3月工作室全员从北京搬来滨江。这里贴心便捷的数字服务、热闹繁华的潮流氛围、“风景就在城市中、城市就在风景里”的诗意栖居，沉淀为实实在在的获得感与归属感，“我觉得滨江是一个生活便利、青年友好、可以安家落户、值得托付未来的城市”，这位新滨江人如是说。
“我们和西湖大学一起拍摄了新的科普视频，介绍了蓝莓为什么是蓝色的，在全网收获了几千万的播放量，这些都是对我们的激励。”未来，他希望立足滨江，创作出更多优质、好看的科普内容，点燃更多人对科学的好奇心。
跟毕导一样选择的，还有无数的海归人才。一张旧名片、一趟新旅程，跨越8年之久与12000公里之遥，串联起两届MIT学子在滨江接续奋斗的创业故事。人才Talkshow环节，剂泰医药创始人赖才达和深度原理创始人贾皓钧，作为学长和学弟，同时也是 “5050政策”的受益者，讲述了他们为何选择扎根滨江，又在这片创业的热土上收获了什么。“滨江的服务就像‘店小二’，随时询问我们的需求，帮助企业联系上下游合作关系，并推荐投资人，很开心看到师弟你能乘着这波政策春风来到滨江”，赖才达动情地说。据悉，像这样的故事还有很多，而优质的人才生态、高效的政策服务、聚焦高新的产业格局，正是越来越多海外高层次人才与滨江结缘的内生逻辑。
兴平台，人才眼中“高新”的城
党的二十届三中全会提出，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革。近年来“国际滨”不断深化教育科技人才体制机制综合改革，做大做强教育科技人才一体化平台，区块链与数据安全、经血管植入器械两个全国重点实验室相继落地，推动“1+2+6+N”高能级科创平台提能升级。
活动现场，高新区（滨江）联合浙江省博士后联谊会，共同打造创新创业孵化中心，旨在吸引国内外优秀高层次青年人才来滨江创新创业，提供学术交流、政策咨询、项目辅导、成果转化等系列赋能服务，助力实现更多从“0”到“1”的突破。目前，我区现有国家级孵化器14家、国家级博士后工作站35家，设站规模居全省第一，将以筑巢引凤的满满诚意，为广大博士后人才干事创业铺路搭桥，让更多原本停留于纸面的畅想在这片热土上生根萌芽、拔节抽穗。
当前，人工智能作为培育发展新质生产力的重要引擎，持续引领新一轮科技革命和产业变革。为充分发挥海外创新资源优势，做强人工智能产业链，高新区（滨江）与中德科技园合作共建中德人工智能科创中心，承载中德两地离岸孵化、人才集聚、技术转移等功能。
守得云开、初见月来，今年6月，极弱磁大科学装置工程规划许可核发，高新区（滨江）这一填补国际空白的“国之重器”建设迈入新阶段。与此同时，围绕“科研-转化-产业”创新生态链的思路牵引，我区正以“双轮驱动、双轨并行”的姿态同步推进零磁医疗装备研制。会上，北京航空航天大学教授、杭州零磁医疗设备公司董事长翟跃阳表示，科技创新与产业创新“两条腿走路”，是破解“卡脖子”问题的必由路径。背靠国际零磁谷的资源支撑，翟跃阳将带领团队，构建“功能信息检测”健康大数据，推动极弱磁场测量技术的医学应用，为服务人民生命健康事业贡献滨江力量。
优举措，人才眼中“活力”的城
党的二十届三中全会作出“要深化人才发展体制机制改革”的重大部署，吃“改革饭”发展起来的高新区（滨江），从迭代升级“5050”人才政策到搭建“杭帮彩·滨才荟”人才服务体系，始终把服务人才发展、支持人才成长作为重要任务，全力打造全球人才蓄水池。
沙龙现场，新的一批5050人才项目落户高新区（滨江），涉及AI数据安全、再生医学工程、小分子新药研发、超表面光学芯片等多个细分领域。“5050”海外高层次人才创新创业扶持政策诞生十五年来，始终与一线创业者站在一起，累计培育上市企业8家、独角兽（准独角兽）企业46家，引进项目存活率达9成以上。十五年如一日的“好口碑”凝结出聚才引智的“强磁场”，越来越多的人才赶赴滨江“挑大梁、当主角”，为我区打造创新“生态圈”积蓄势能。
围炉同坐、共话未来，“天堂硅谷”精英沙龙暨硅谷人才活动周是高新区（滨江）与海内外高层次人才绵亘十九载的年度之约。除了Hi TECH总决赛，还将陆续开展CCF第二届先进计算与新兴服务大会、中法青年科学家论坛等26场系列子活动，为“建设天堂硅谷、打造硅谷天堂”抢先机、添动力。