新春一开工，区人力社保局抢抓企业用工高峰期和求职黄金期，携区内19家企业3000余个岗位，奔赴湖北恩施州跨省招聘人才。2月7日-9日，举办“滨江-建始”劳务协作招聘会，并参加“杭州-恩施”劳务协作招聘会。
活动现场
招聘会现场气氛热烈，求职者们纷纷来到展位与企业进行交流、投递简历。“我们今年用工的需求量比较大，之前已经跟着滨江区赴外招聘团参加了广元、泗县等地的劳务协作招聘会，收获颇丰。这次又组团来了建始，达成了数十人的意向。”零跑汽车招聘负责人说，“我们会为这些员工提供免费住宿、餐补等福利，给他们创造良好的工作环境和发展前景，欢迎更多人来这里工作、扎根。”
当地一位大龄求职人员与彩虹物业达成了保洁岗位的初步意向：“这次滨江区还给我们带来一些低门槛、有保障的就业机会，对年龄的包容度大。我快要到退休年龄了，没想到还能有机会走上新的工作岗位，学习更多技能。”
“我女儿高中学历，打算找工作。我看到有前台接待、文员等岗位正在招人，工作要求和内容很符合她的情况，待遇也不错。虽然她今天人在外地，但之后还可以通过线上渠道参加面试。”帮女儿投递简历的李女士说道。
据统计，本次招聘活动吸引了2000余名求职者前来咨询，达成初步就业意向近300人。同时，为进一步加强劳动力供需匹配，做好建始籍务工人员来滨就业服务保障，两地人社部门组织政企双方召开劳务协作对接座谈会，深入探讨劳动力组织输送、校企合作、技能培训等事宜，持续完善两地劳务协作工作机制。
春节前后，区人力社保局抢占先机，已先后组织企业赴四川省广元市朝天区、安徽省宿州市泗县等劳务协作对口帮扶地区开展多场劳务协作招聘活动，线上线下累计吸引求职者超8万人次，达成初步就业意向1800余人。此外，区人力社保局推出“两重不停”区级扩岗招工补贴政策，积极落实失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助及区级突出贡献企业奖补等就业补贴政策，全力做好春节前后企业用工服务保障，助力企业“开门红”。
新春一开工，区人力社保局抢抓企业用工高峰期和求职黄金期，携区内19家企业3000余个岗位，奔赴湖北恩施州跨省招聘人才。2月7日-9日，举办“滨江-建始”劳务协作招聘会，并参加“杭州-恩施”劳务协作招聘会。
活动现场
招聘会现场气氛热烈，求职者们纷纷来到展位与企业进行交流、投递简历。“我们今年用工的需求量比较大，之前已经跟着滨江区赴外招聘团参加了广元、泗县等地的劳务协作招聘会，收获颇丰。这次又组团来了建始，达成了数十人的意向。”零跑汽车招聘负责人说，“我们会为这些员工提供免费住宿、餐补等福利，给他们创造良好的工作环境和发展前景，欢迎更多人来这里工作、扎根。”
当地一位大龄求职人员与彩虹物业达成了保洁岗位的初步意向：“这次滨江区还给我们带来一些低门槛、有保障的就业机会，对年龄的包容度大。我快要到退休年龄了，没想到还能有机会走上新的工作岗位，学习更多技能。”
“我女儿高中学历，打算找工作。我看到有前台接待、文员等岗位正在招人，工作要求和内容很符合她的情况，待遇也不错。虽然她今天人在外地，但之后还可以通过线上渠道参加面试。”帮女儿投递简历的李女士说道。
据统计，本次招聘活动吸引了2000余名求职者前来咨询，达成初步就业意向近300人。同时，为进一步加强劳动力供需匹配，做好建始籍务工人员来滨就业服务保障，两地人社部门组织政企双方召开劳务协作对接座谈会，深入探讨劳动力组织输送、校企合作、技能培训等事宜，持续完善两地劳务协作工作机制。
春节前后，区人力社保局抢占先机，已先后组织企业赴四川省广元市朝天区、安徽省宿州市泗县等劳务协作对口帮扶地区开展多场劳务协作招聘活动，线上线下累计吸引求职者超8万人次，达成初步就业意向1800余人。此外，区人力社保局推出“两重不停”区级扩岗招工补贴政策，积极落实失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助及区级突出贡献企业奖补等就业补贴政策，全力做好春节前后企业用工服务保障，助力企业“开门红”。