根据区委统一部署，2023年12月20日至2024年2月28日，区委第三、四巡察组对区退役军人事务局党组进行了巡察。2024年6月27日，区委巡察组向区退役军人事务局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将整改进展情况予以公布：
区退役军人事务局党组把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到区委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的责任担当改正问题，切实做好整改工作。一是提高思想认识。自收到巡察反馈意见后，立刻召开局党组会议，研究部署与落实巡察问题整改工作，深刻剖析问题原因。先后召开4次巡察整改情况专题汇报会、4次党组会议、1次巡察整改专题民主生活会，5次巡察整改问题推进会，确保问题整改有条不紊，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。二是加强组织领导。成立由党组书记为组长，三名党组成员为副组长，相关科室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，统筹推进整改工作。党组书记认真牵头抓好巡察问题的整改落实，做到所有问题亲自研究、亲自部署、亲自过问。三是对标对表落实。班子成员按照各自分管职责，严格履行“一岗双责”，指导督促分管领域抓好整改工作。及时印发《退役军人事务局党组关于落实区委第二巡察组反馈意见整改方案的报告》，对照巡察反馈的8条意见12个具体问题，明确责任清单和时限要求，做到即知即改、立行立改、全面整改。
在巡察整改工作中,新建制度7项，完善制度5项，教育提醒13人。
一、关于“局党组政治敏感性不强，站位不高，把上级要求当作简单任务来完成”问题的整改情况
（一）提高政治意识。7月1日，局党组制定学习计划表，利用理论学习中心组学习、局党组会议、支部会等时机系统学习《习近平总书记关于退役军人工作的重要论述》和退役军人工作的方针政策，开展“每周一学”，党组成员每人撰写心得体会，牢固树立以退役军人为中心的理念。
（二）加大宣传力度。7月10日，制定《退役军人工作宣传方案》，加大宣传力度。区、街道、社区三级利用公众号、多种平台宣传退役军人工作的重要性，充分发挥服务站紧贴服务对象，面向一线工作的特点，鼓励服务站发掘宣传优秀退役军人，浓厚崇军氛围，提高全社会对退役军人工作的关注和支持。自方案下发后，三级在各平台报道宣传退役军人工作84篇，同期相比发稿率提升30%，2篇退役军人工作专报获区领导批示肯定。
（三）增进军民情谊。在八一建军节举办“盛世荣光 戎耀滨江”为主题的“八一”双拥文艺汇演，传承和发扬拥军优属、军民团结的优良传统，进一步增进军民情谊。八一期间，依托滨江区退役军人服务中心（站）全覆盖的优势，组织好利用好3个街道退役军人服务站、67个社区退役军人服务站，确保“大走访”活动末端落实落地。
二、关于“慰问工作落到社区一交了之”问题的整改情况
（一）完善慰问监督机制。加强对退役军人和优抚对象的优抚金发放和慰问的全方位监管检查，建立优抚金逢发必校机制，建立慰问工作台账审核机制。
（二）建立“月清”机制。结合身后一件事办理及时完成社区、街道、区退役军人服务中心建档立卡的减员工作。
（三）建立数据比对机制。每半年形成比对数据。
（四）建立工作闭合机制。经综合统计比对后下发街道落实慰问，慰问期间各分管领导下沉一线走访慰问并指导基层开展工作，慰问结束后，街道将慰问情况汇总形成总结，上报区局，形成工作闭合机制。
三、关于“全面营造尊军崇军氛围的制度体系还不够”问题的整改情况
（一）归纳整理文件。根据2015年《关于加强和改进新形势下征兵工作的意见》，收集整理近年来我区出台的《关于明确义务兵补充优待措施的通知》《滨江区退役军人事务局6部门关于加强困难退役军人帮扶援助工作的实施细则》《关于行政检察与退役军人保障相衔接促进行政争议实质性化解工作意见》等关于退役军人工作，双拥工作及征兵工作相关文件。
（二）汇编相关政策。梳理出明确义务兵补充优待措施、加强困难退役军人帮扶援助工作、大学生义务兵激光手术费用补助激励、核销应征大学生差旅费、行政争议实质性化解等5条政策，整理汇编1册。
（三）优化服务保障。形成“区-街道-社区”纵向到底，“退役军人事务局-人武部-退役军人服务站-民兵连”横向到边的工作体系，开展“街道、高校征兵宣传”“崇军优待优惠”“关爱困难帮扶”等形式多样的活动，提供全方位的服务保障，加强“滨江退役军人”“钱塘兵事”公众号等平台宣传力度，全面营造尊军崇军氛围。
四、关于“未有效发挥崇军作用”问题的整改情况
（一）加大宣传招募力度。继续推进崇军商家工作，通过公众号、崇军月发动更多商家加入，目前已超1000家。
（二）规范商家服务标准。制定《崇军商家服务指南》，明确商家相关标准和行为准则。
（三）明确标识标牌设置。强化“崇军服务示范点”标识的标准化与可见度，设计统一醒目标识，放置显眼位置。局重新制作“崇军服务示范点”铜牌，商家已用新铜牌按要求摆放。
五、关于“对职业技能培训机构监管不力”问题的整改情况
（一）明确培训管理责任。做好职业技能培训项目公开招投标工作，将风险管理和防范措施纳入合同管理。7月11日完成招投标工作，中标单位为浙江育英职业技术学院，8月签订合同，要求培训机构做好服务期间的廉洁管控，如发现问题并造成不良影响的，应承担违约责任。
（二）建立学员回访机制。在退役士兵职业技能培训期间，对31名退役士兵开展一对一培训回访，了解培训情况，实现培训费用结算前调查全覆盖。
（三）建立跟踪考评机制。5月，签订职业技能培训项目绩效评价合同，引入第三方考核机制，确保工作落实落细。分管领导与服务中心负责人定期走访，加强监督管理，对签约的职业技能培训机构进行绩效评价。
六、关于“信息化手段不完善”问题的整改情况
（一）强化培训。7月26日，在条线工作会议、各类培训会上重点强调，提升退役军人事务员责任心。举行区退役军人事务员半年度工作总结暨业务培训会，指出存在问题和不足点。
（二）建章立制。在《滨江区“新时代枫桥式退役军人服务站”年度五星评定办法》中增加相关评定细则。
七、关于“需求保障精准化不够”问题的整改情况
（一）扩大优惠优待。与文广旅体局对接，在原有的优惠政策基础上，提质扩面，达成江南体育中心游泳馆、羽毛球场地等体育设施对退役军人进一步优待优惠；协商退役军人加入老年人体育协会，提升文化娱乐需求。
（二）发挥服务站作用。充分发挥三级退役军人服务（中心）站作用，丰富退役军人老年文化活动，已开展活动120余场。
（三）实现资源共享。对接市局军休中心，协调第九干休活动中心（滨江）对我区退役军人开放，目前已开放并使用。
八、关于“宣传发动和组织的力度还不够”问题的整改情况
（一）加大宣传力度。在全区70个街道、社区组建退役军人志愿者队伍的基础上，加大宣传力度，吸纳更多退役军人加入，进一步做大做强队伍。目前各支队伍平均人数达到25人，总体志愿者人数1700余人。组建“钱潮老兵”交响乐园，成为市“戎宣”崇军文化金牌宣传志愿服务队伍，打造“一社区一品牌”，闻涛社区“涛声依旧”退役军人志愿服务队、岩大房“岩安”退役军人志愿服务队、火炬产业社区“炬军号”退役军人志愿服务队等，扩大滨江老兵影响力。
（二）开展崇军活动。各级制定退役军人志愿服务活动计划，组织开展日常性社区治理志愿工作和重大活动、重要节点的专项志愿活动。举办滨江区八一双拥汇演，邀请历届最美退役军人、拥军人物、480名退役军人、67名退役军人事务员等人员参加。基层服务站开展老兵生日会、崇军观影活动、打卡红色教育基地等活动。
（三）强化志愿服务。区局以赛代练，积极牵引志愿者队伍参加各级志愿服务项目大赛。在全市率先开展区（县）志愿服务项目大赛，主动承办全市志愿大赛，在市赛中斩获1金2银，展现了滨江区退役军人志愿者良好风采。与区卫健局签定志愿服务协议，发挥亚运志愿精神，继续参与重大活动服务保障工作。8月17-18日，保障杭州奇妙夜之长河老街站医疗工作。
九、关于“经费使用不规范”问题的整改情况
（一）严格执行制度规定。党组研究重大事项严格执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的“十六字”方针，召开党组会，专题强调严格落实执行“三重一大”制度相关规定。
（二）强化日常监督执纪。重新修订《局机关内部管理制度汇编》，分管领导每季度自查财务制度落实情况。
（三）及时更新信息。结合身后一件事办理及时完成社区、街道、区退役军人服务中心建档立卡的减员工作。
（四）加大审核力度。严格审核把关优抚金发放对象及标准，完成有误部分整改。每月在浙江省优抚服务应用管理平台对优抚对象省内社保缴纳情况进行核查，同时加强与人力社保部门的互联互通，动态掌握优抚对象省外缴纳社保数据，精准做好优抚对象的服务保障工作。
十、关于“局党组没有系统研究本单位廉政建设工作”问题的整改情况
（一）强化“一岗双责”制度。认真落实全面从严治党主体责任，压实“两个责任”。健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。严格落实党组履行党风廉政建设职责，积极配合纪委第二纪检监察组履行监督职责，深入学习党章党规，加强党风廉政建设。
（二）强化作风效能建设。年初专题研究部署，制定年度廉政建设工作计划和廉政教育方案，在党风廉政建设工作中，坚持“教育为先，预防为主”的原则，每月结合工作实际对党员干部开展谈心谈话，做好思想政治教育。重大项目、大额资金使用，分管纪检工作领导找经办人专题谈话，把控风险。不定期采取多种形式进行检查，严肃工作纪律。
（三）全面履行主体责任。每季度听取班子成员“一岗双责”汇报，每季度专题研究党风廉政建设工作。召开组织生活会，听取党员和群众的意见建议，开展批评与自我批评，查摆存在问题。充分利用局领导与街道结对机制，每季度下基层听取意见。
（四）强化警示教育。组织参观廉政教育基地，观看警示教育片，带头做到廉洁自律。
（五）上好廉政党课。5月17日，党组书记为全体党员上新修订的《中国共产党纪律处分条例》专题廉政党课。
十一、关于“意识形态风险意识不强”问题的整改情况
（一）建立制度机制。3月重新修订《局机关内部管理制度汇编》，在信息工作制度中建立新媒体信息发布“三审三校”工作制度，明确具体要求，规范工作流程，严格审核内容，完善问责机制。
（二）提升工作能力。认真落实区委关于意识形态工作的部署要求，通过每季度组织专题学习和专题研讨，每半年分析研判全区退役军人群体意识形态领域存在的风险，向区委报告意识形态工作。坚持把政治理论学习与退役军人事务工作实际相结合，把理论武装与党支部建设相结合，通过局长办公会议学习、“每周一学”学习等方式，依托“学习强国”等平台，提升思想理论水平和意识形态工作能力。
（三）开展培训活动。建立全区退役军人工作人员80人组成网军队伍，开展信息宣传培训活动，加强全系统工作人员工作的业务能力，及时、精准收集并上报信息和线索。
（四）规范宣讲流程。建立老兵“红色讲师团”宣讲上报、备案、审核制度，对退役军人服务中心（站）开展的“红色讲师团”活动严格把关，对讲师团成员资格、讲课内容进行严格审核。
（五）强化舆论宣传。充分发挥局公众号作用，编印《退役军人服务中心（站）简报》，加大主题宣传力度，占领舆论高地，定期发布退役军人退役不褪色，引领建新功的专篇，形成强大的主流思想舆论导向。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
联系方式：电话89520870；
实地地址：浙江省杭州市滨江区钱江大厦8楼；
邮编：310051（信封上请注明“对区退役军人事务局党组关于巡察整改情况的意见建议”）；
电子邮箱：hzsbjqtyjrswj@163.com。
中共杭州高新技术产业开发区（滨江）退役军人事务局党组
2025年1月7日
根据区委统一部署，2023年12月20日至2024年2月28日，区委第三、四巡察组对区退役军人事务局党组进行了巡察。2024年6月27日，区委巡察组向区退役军人事务局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将整改进展情况予以公布：
区退役军人事务局党组把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到区委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的责任担当改正问题，切实做好整改工作。一是提高思想认识。自收到巡察反馈意见后，立刻召开局党组会议，研究部署与落实巡察问题整改工作，深刻剖析问题原因。先后召开4次巡察整改情况专题汇报会、4次党组会议、1次巡察整改专题民主生活会，5次巡察整改问题推进会，确保问题整改有条不紊，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。二是加强组织领导。成立由党组书记为组长，三名党组成员为副组长，相关科室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，统筹推进整改工作。党组书记认真牵头抓好巡察问题的整改落实，做到所有问题亲自研究、亲自部署、亲自过问。三是对标对表落实。班子成员按照各自分管职责，严格履行“一岗双责”，指导督促分管领域抓好整改工作。及时印发《退役军人事务局党组关于落实区委第二巡察组反馈意见整改方案的报告》，对照巡察反馈的8条意见12个具体问题，明确责任清单和时限要求，做到即知即改、立行立改、全面整改。
在巡察整改工作中,新建制度7项，完善制度5项，教育提醒13人。
一、关于“局党组政治敏感性不强，站位不高，把上级要求当作简单任务来完成”问题的整改情况
（一）提高政治意识。7月1日，局党组制定学习计划表，利用理论学习中心组学习、局党组会议、支部会等时机系统学习《习近平总书记关于退役军人工作的重要论述》和退役军人工作的方针政策，开展“每周一学”，党组成员每人撰写心得体会，牢固树立以退役军人为中心的理念。
（二）加大宣传力度。7月10日，制定《退役军人工作宣传方案》，加大宣传力度。区、街道、社区三级利用公众号、多种平台宣传退役军人工作的重要性，充分发挥服务站紧贴服务对象，面向一线工作的特点，鼓励服务站发掘宣传优秀退役军人，浓厚崇军氛围，提高全社会对退役军人工作的关注和支持。自方案下发后，三级在各平台报道宣传退役军人工作84篇，同期相比发稿率提升30%，2篇退役军人工作专报获区领导批示肯定。
（三）增进军民情谊。在八一建军节举办“盛世荣光 戎耀滨江”为主题的“八一”双拥文艺汇演，传承和发扬拥军优属、军民团结的优良传统，进一步增进军民情谊。八一期间，依托滨江区退役军人服务中心（站）全覆盖的优势，组织好利用好3个街道退役军人服务站、67个社区退役军人服务站，确保“大走访”活动末端落实落地。
二、关于“慰问工作落到社区一交了之”问题的整改情况
（一）完善慰问监督机制。加强对退役军人和优抚对象的优抚金发放和慰问的全方位监管检查，建立优抚金逢发必校机制，建立慰问工作台账审核机制。
（二）建立“月清”机制。结合身后一件事办理及时完成社区、街道、区退役军人服务中心建档立卡的减员工作。
（三）建立数据比对机制。每半年形成比对数据。
（四）建立工作闭合机制。经综合统计比对后下发街道落实慰问，慰问期间各分管领导下沉一线走访慰问并指导基层开展工作，慰问结束后，街道将慰问情况汇总形成总结，上报区局，形成工作闭合机制。
三、关于“全面营造尊军崇军氛围的制度体系还不够”问题的整改情况
（一）归纳整理文件。根据2015年《关于加强和改进新形势下征兵工作的意见》，收集整理近年来我区出台的《关于明确义务兵补充优待措施的通知》《滨江区退役军人事务局6部门关于加强困难退役军人帮扶援助工作的实施细则》《关于行政检察与退役军人保障相衔接促进行政争议实质性化解工作意见》等关于退役军人工作，双拥工作及征兵工作相关文件。
（二）汇编相关政策。梳理出明确义务兵补充优待措施、加强困难退役军人帮扶援助工作、大学生义务兵激光手术费用补助激励、核销应征大学生差旅费、行政争议实质性化解等5条政策，整理汇编1册。
（三）优化服务保障。形成“区-街道-社区”纵向到底，“退役军人事务局-人武部-退役军人服务站-民兵连”横向到边的工作体系，开展“街道、高校征兵宣传”“崇军优待优惠”“关爱困难帮扶”等形式多样的活动，提供全方位的服务保障，加强“滨江退役军人”“钱塘兵事”公众号等平台宣传力度，全面营造尊军崇军氛围。
四、关于“未有效发挥崇军作用”问题的整改情况
（一）加大宣传招募力度。继续推进崇军商家工作，通过公众号、崇军月发动更多商家加入，目前已超1000家。
（二）规范商家服务标准。制定《崇军商家服务指南》，明确商家相关标准和行为准则。
（三）明确标识标牌设置。强化“崇军服务示范点”标识的标准化与可见度，设计统一醒目标识，放置显眼位置。局重新制作“崇军服务示范点”铜牌，商家已用新铜牌按要求摆放。
五、关于“对职业技能培训机构监管不力”问题的整改情况
（一）明确培训管理责任。做好职业技能培训项目公开招投标工作，将风险管理和防范措施纳入合同管理。7月11日完成招投标工作，中标单位为浙江育英职业技术学院，8月签订合同，要求培训机构做好服务期间的廉洁管控，如发现问题并造成不良影响的，应承担违约责任。
（二）建立学员回访机制。在退役士兵职业技能培训期间，对31名退役士兵开展一对一培训回访，了解培训情况，实现培训费用结算前调查全覆盖。
（三）建立跟踪考评机制。5月，签订职业技能培训项目绩效评价合同，引入第三方考核机制，确保工作落实落细。分管领导与服务中心负责人定期走访，加强监督管理，对签约的职业技能培训机构进行绩效评价。
六、关于“信息化手段不完善”问题的整改情况
（一）强化培训。7月26日，在条线工作会议、各类培训会上重点强调，提升退役军人事务员责任心。举行区退役军人事务员半年度工作总结暨业务培训会，指出存在问题和不足点。
（二）建章立制。在《滨江区“新时代枫桥式退役军人服务站”年度五星评定办法》中增加相关评定细则。
七、关于“需求保障精准化不够”问题的整改情况
（一）扩大优惠优待。与文广旅体局对接，在原有的优惠政策基础上，提质扩面，达成江南体育中心游泳馆、羽毛球场地等体育设施对退役军人进一步优待优惠；协商退役军人加入老年人体育协会，提升文化娱乐需求。
（二）发挥服务站作用。充分发挥三级退役军人服务（中心）站作用，丰富退役军人老年文化活动，已开展活动120余场。
（三）实现资源共享。对接市局军休中心，协调第九干休活动中心（滨江）对我区退役军人开放，目前已开放并使用。
八、关于“宣传发动和组织的力度还不够”问题的整改情况
（一）加大宣传力度。在全区70个街道、社区组建退役军人志愿者队伍的基础上，加大宣传力度，吸纳更多退役军人加入，进一步做大做强队伍。目前各支队伍平均人数达到25人，总体志愿者人数1700余人。组建“钱潮老兵”交响乐园，成为市“戎宣”崇军文化金牌宣传志愿服务队伍，打造“一社区一品牌”，闻涛社区“涛声依旧”退役军人志愿服务队、岩大房“岩安”退役军人志愿服务队、火炬产业社区“炬军号”退役军人志愿服务队等，扩大滨江老兵影响力。
（二）开展崇军活动。各级制定退役军人志愿服务活动计划，组织开展日常性社区治理志愿工作和重大活动、重要节点的专项志愿活动。举办滨江区八一双拥汇演，邀请历届最美退役军人、拥军人物、480名退役军人、67名退役军人事务员等人员参加。基层服务站开展老兵生日会、崇军观影活动、打卡红色教育基地等活动。
（三）强化志愿服务。区局以赛代练，积极牵引志愿者队伍参加各级志愿服务项目大赛。在全市率先开展区（县）志愿服务项目大赛，主动承办全市志愿大赛，在市赛中斩获1金2银，展现了滨江区退役军人志愿者良好风采。与区卫健局签定志愿服务协议，发挥亚运志愿精神，继续参与重大活动服务保障工作。8月17-18日，保障杭州奇妙夜之长河老街站医疗工作。
九、关于“经费使用不规范”问题的整改情况
（一）严格执行制度规定。党组研究重大事项严格执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的“十六字”方针，召开党组会，专题强调严格落实执行“三重一大”制度相关规定。
（二）强化日常监督执纪。重新修订《局机关内部管理制度汇编》，分管领导每季度自查财务制度落实情况。
（三）及时更新信息。结合身后一件事办理及时完成社区、街道、区退役军人服务中心建档立卡的减员工作。
（四）加大审核力度。严格审核把关优抚金发放对象及标准，完成有误部分整改。每月在浙江省优抚服务应用管理平台对优抚对象省内社保缴纳情况进行核查，同时加强与人力社保部门的互联互通，动态掌握优抚对象省外缴纳社保数据，精准做好优抚对象的服务保障工作。
十、关于“局党组没有系统研究本单位廉政建设工作”问题的整改情况
（一）强化“一岗双责”制度。认真落实全面从严治党主体责任，压实“两个责任”。健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。严格落实党组履行党风廉政建设职责，积极配合纪委第二纪检监察组履行监督职责，深入学习党章党规，加强党风廉政建设。
（二）强化作风效能建设。年初专题研究部署，制定年度廉政建设工作计划和廉政教育方案，在党风廉政建设工作中，坚持“教育为先，预防为主”的原则，每月结合工作实际对党员干部开展谈心谈话，做好思想政治教育。重大项目、大额资金使用，分管纪检工作领导找经办人专题谈话，把控风险。不定期采取多种形式进行检查，严肃工作纪律。
（三）全面履行主体责任。每季度听取班子成员“一岗双责”汇报，每季度专题研究党风廉政建设工作。召开组织生活会，听取党员和群众的意见建议，开展批评与自我批评，查摆存在问题。充分利用局领导与街道结对机制，每季度下基层听取意见。
（四）强化警示教育。组织参观廉政教育基地，观看警示教育片，带头做到廉洁自律。
（五）上好廉政党课。5月17日，党组书记为全体党员上新修订的《中国共产党纪律处分条例》专题廉政党课。
十一、关于“意识形态风险意识不强”问题的整改情况
（一）建立制度机制。3月重新修订《局机关内部管理制度汇编》，在信息工作制度中建立新媒体信息发布“三审三校”工作制度，明确具体要求，规范工作流程，严格审核内容，完善问责机制。
（二）提升工作能力。认真落实区委关于意识形态工作的部署要求，通过每季度组织专题学习和专题研讨，每半年分析研判全区退役军人群体意识形态领域存在的风险，向区委报告意识形态工作。坚持把政治理论学习与退役军人事务工作实际相结合，把理论武装与党支部建设相结合，通过局长办公会议学习、“每周一学”学习等方式，依托“学习强国”等平台，提升思想理论水平和意识形态工作能力。
（三）开展培训活动。建立全区退役军人工作人员80人组成网军队伍，开展信息宣传培训活动，加强全系统工作人员工作的业务能力，及时、精准收集并上报信息和线索。
（四）规范宣讲流程。建立老兵“红色讲师团”宣讲上报、备案、审核制度，对退役军人服务中心（站）开展的“红色讲师团”活动严格把关，对讲师团成员资格、讲课内容进行严格审核。
（五）强化舆论宣传。充分发挥局公众号作用，编印《退役军人服务中心（站）简报》，加大主题宣传力度，占领舆论高地，定期发布退役军人退役不褪色，引领建新功的专篇，形成强大的主流思想舆论导向。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
联系方式：电话89520870；
实地地址：浙江省杭州市滨江区钱江大厦8楼；
邮编：310051（信封上请注明“对区退役军人事务局党组关于巡察整改情况的意见建议”）；
电子邮箱：hzsbjqtyjrswj@163.com。
中共杭州高新技术产业开发区（滨江）退役军人事务局党组
2025年1月7日