根据区委统一部署，2023年12月20日—2024年2月8日，区委第三巡察组对物联网产业园党委进行了巡察。2024年6月25日，区委巡察组向物联网产业园党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将整改进展情况予以公开：
物联网产业园党委把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到区委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的责任担当改正问题，切实做好整改工作。一是园区党委第一时间成立了由党委书记任组长、班子成员任副组长、各科室负责人为组员的巡察整改工作领导小组，明确巡察整改工作分管领导和联络员，形成《物联网产业园党委关于落实区委巡察组反馈意见的整改方案》及“四张清单”。二是为确保巡察整改工作有序高效推进，7月26日召开巡察整改专题民主生活会，党委成员围绕巡察反馈意见，认真开展批评与自我批评，进一步统一了思想，凝聚了共识，为整改工作的深入推进奠定了坚实基础。三是建立“周例会、月督察”巡察整改工作机制，每周例会听取整改进展情况，定期召开党委会议专题研究巡察整改工作，对整改进度进行实时监控、对重点难点问题采取专项督查，确保巡察问题逐一对账销号。
在本次巡察整改工作中，园区党委共完善制度12项，追回款项0.8333万元。
一、关于“赋能营商环境举措不多，产业平台建设不够有力”问题的整改情况
（一）持续优化营商环境。今年来，中心围绕企业实际需求，深入开展“e谷早餐会”“e谷投融汇”“e谷创享惠”“e谷成长营”“e谷精英荟”五大服务活动20余场，促成19对企业开展产业链上下游合作，助企发展，鼓励企业做大规模，进一步助推园区数字经济高质量发展。
（二）做精做细企业服务。线上，中心持续发挥“物联企服通”作用，实现企业服务、问题管理全流程闭环。线下，充分利用园区已建成的6个暖企小站，不断延伸企业人才服务和社会治理触角，持续提升“一长二员”能力，开展业务活动赋能，今年来已依托暖企小站举办政策培训会、人才宣讲会等各类服务活动44场。
（三）全力做好安商稳商。领导带队实施企业分级分类上门服务，注册资金500万以上企业业务科室带队，其他企业楼宇专员带队，会同经信局、人才办、商务局、科技局等部门，做好上门服务工作。
（四）优化安商稳商机制。完善《杭州高新区（滨江）物联网产业园企业精准服务工作机制（修订）》中优化安商稳商联动机制。
（五）完善招商引资机制。建立“精准问需—牵线对接—精准匹配”的常态化招商机制，详细了解招引项目的各项需求，通过视频会议、现场对接、搭建招商需求发布群等“线上+线下”形式，根据招引项目的需求精准匹配扶持政策。同时定期分析研判总结重点项目跟进情况，已累计开展6次月度例会。
（六）加强平台自主招商。加强招商力量，增强项目谈判能力，主动上门招商，挖掘优质招商项目。今年自主招引2个重点项目，跟进储备优质项目16个。
（七）加强外部招商渠道。加强与各招商楼宇的交流合作，明确楼宇产业定位、优化格局，构建各有所长的“楼宇生态”，加速细分产业集聚。同时加强与商务局、人才办、国资公司的对接，加强各职能部门招商项目的落地服务，今年已通过以企引企71家。
（八）积极开展走访活动。针对园区新增企业，加强联系走访服务，对注册资金1000万元以上的企业和科技型企业进行全覆盖走访，今年已累计走访企业91家。同时关注园区存量企业，积极做好二次招商，挖存量，排摸走访园区楼宇仅办公企业，对符合我区产业导向且成长性较好的企业，引导其在滨注册，尽早实现对区贡献。
二、关于“企业需求分析研判不到位，企业服务有盲区”问题的整改情况
（一）实行企业梯度培育“蹲苗育林计划”。今年来，中心围绕企业发展各个不同阶段，梳理投融资、知识产权、法律、财会等优质资源72个；摸排144家拟申报国高、瞪羚、专精特新、小巨人、小升规等科技型“种子企业”；梳理汇总94条政策清单，为中小科技型企业构建一套基本通用的政策申报方案。
（二）持续推进数字赋能企业服务。中心持续发挥“物联企服通”作用，实现企业服务、问题管理全流程闭环。截至8月22日，“物联企服通”录入企业走访355家次，服务企业275家，走访服务企业频次已超去年全年；累计收集企业需求及问题374个，问题处理率97.9%；累计更新完善平台企业5393家。
（三）创新企业服务品牌。今年来，中心围绕企业实际需求，以五个“e谷”品牌服务活动为载体，提供一站式、全方位、个性化企业服务。积极响应企业资金需求，联合区金投、投资机构、金融机构开展上门对接和投融资路演，助力企业快速融资金实现产业化；会同部门、第三方机构举办高新区（滨江）人工智能训练师职业技能大赛、开展杭州市猎头专委会走进物联网小镇活动、杭州就业援助精准服务计划交流会、“相约在高新”政校企人才合作交流活动、数智化技术赋能“Z时代”招聘沙龙等活动，帮助企业精准匹配高端人才。
（四）优化企业服务机制。完善《杭州高新区（滨江）物联网产业园企业精准服务工作机制（修订）》，明确楼宇专员服务机制、平台记录维护机制、问题闭环处理机制。严格执行“首问责任制”，对企业提出的服务诉求，做到第一时间响应。
（五）进一步扩大政策宣贯覆盖面。中心围绕省、市、区各级相关政策，通过园区官方微信公众号、楼宇、企业微信群发布政策咨询等方式，开展多渠道的政策宣传工作。今年来，通过公众号共发布“政策速递”159篇，累计阅读人数14754人次；并每日转发楼宇对接群、企业沟通群等园区企业服务大群，进一步扩大宣传覆盖面。通过“物联企服通”向企业点对点精准推送政策7000余家次，实现政策找企业。
（六）持续开展“中小企业服务月”活动。以“e谷创享惠”为载体，组织开展专精特新政策宣讲、小巨人专家面诊、高新技术企业申报实操培训会、规上企业研发费用归集及财务核算培训、知识产权政策宣讲及数据知识产权登记事务培训会等系列活动12场，新认定省级“专精特新”中小企业11家，组织12家企业申报专精特新“小巨人”，申报数同比增长50%。
（七）多维度强化政策学习。中心围绕一个新政策、一个新领域、一个新产业，开展集中学、上门学、夜学等各种形式，定期开展学习活动。今年来，共开展各类学习培训9场，队伍综合素质得到进一步提升。
三、关于“工程项目管理不规范，发包过程不严谨”问题的整改情况
（一）进行党风廉政谈话。为进一步提升廉政风险防控水平，确保工程建设优质、安全、廉洁、高效，7月8日、9日，主要领导对分管领导、分管领导对科室负责人分别开展工程建设项目党风廉政提醒谈话。
（二）做好项目自查自纠。对中心2018年以来的招标采购项目和招标采购项目控制价清单进行自查自纠，排查项目21个，排查项目控制价清单18个，未发现其他问题。
（三）开展专题业务培训。为进一步加强招投标法规学习，提升项目办相关人员业务能力，防范廉政风险，7月19日中心开展《中华人民共和国招标投标法》《浙江省招标投标条例》《中华人民共和国政府采购法》《杭州市工程建设项目招标投标管理暂行办法》专题培训，中心分管领导及项目办相关人员参加培训。
（四）完善工程管理机制。进一步优化制定《物联网产业园发展服务中心工程管理制度》，加强工程项目内部控制，规范工程管理行为。
四、关于“全面从严治党意识不强，队伍管理宽松软”问题的整改情况
（一）明确责任落实情况。园区党委严格落实全面从严治党政治责任，研究并通过了《落实全面从严治党主体责任工作要点》和《领导班子成员落实全面从严治党“一人一单”责任清单》，明确了园区党委和领导班子成员的具体职责和任务。党委书记通过谈心谈话和党委会议听取了班子成员履行“一岗双责”的情况汇报，2024年8月14日，园区党委召开党委会议专题听取班子成员履行“一岗双责”的情况，班子成员切实履行对分管科室的监督责任，听取各科室负责人全面从严治党工作汇报，对党员干部加强管理和监督，发现问题及时提醒、纠正并报告。
（二）创新学习交流载体。落实党纪学习教育规定动作，依托“滨江物联网小镇”微信公众号开设“红领联学”宣传专题，发布党纪宣传信息14条。研究制定党纪学习教育工作方案、制定两新党组织学习清单，开设专题党课，组织党员参观“中国共产党人的家风”档案文献展等展陈和富阳廉洁文化教育基地等现场教学；党纪学习资料列入主题党日菜单，共发布3期内容。
（三）开展党风廉政培训。督促并指导党委下辖各两新党组织结合主题党日、“三会一课”等开展《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党章程》等专题学习。针对两新党组织实际需求，邀请杭州市“检察护企”宣讲团成员通过采用法条、案例分析等形式为两新党组织纪委书记、纪检委员、两新组织内部监督部门工作人员等开展警示教育培训。
（四）加强人员教育培训。2024年8月15日，组织中心全体工作人员集中学习《关于进一步加强国家工作人员因私出国（境）审批管理的通知》，强调了国家法律法规、外事纪律和安全防范等方面的要求，提高了工作人员外事素养和安全意识。
（五）严格落实证件管理。严格证件的发放、使用和回收流程，防止证件的流失和滥用，更新优化了关键岗位的布控备案，其他工作人员也参照重点人员执行。
五、关于“党建工作责任制落实不够有力，基层党组织指导不够到位”问题的整改情况
（一）形成专项业务培训机制。打造两企三新党员教育培训特色品牌——“先锋滨·红领联学”学院，分为“头雁争先”“红领成长”“e期e会”三大学堂，召开新任党组织书记谈心谈话，下发《办事服务指南》供两企三新党组织书记及党务工作者参考学习；针对两企三新党组织专、兼职党务工作者，开设“红领成长”培训班，对党组织“三费”使用、党员发展、党员组织关系转接等环节进行重点培训和指导，截至目前共开展2次专项培训。
（二）抽查两企三新党组织工作情况。结合“先锋滨·红领联学”学院相关课程及会议，以月度例会形式听取产业社区党委汇报工作，并以口头交流等形式听取下级党组织书记汇报。定期走访党组织并列席下辖党组织主题党日、“三会一课”，对基础党务工作进行及时指导。对两企三新党组织基础党务工作规范性进行随机抽查，确保党建工作落到实处。截至目前，累计走访党组织20余家，抽查发现问题6个，并要求逐一整改。
（三）规范党员发展转正流程。对照发展党员“25步”工作流程，从入党积极分子的推荐、培养、考察，到发展对象的接收、政审手续，至预备党员教育管理、考察转正等各个环节针对性梳理材料中的重点、难点、易错点，严格落实相关流程。
六、关于“建章立制仍有短板，制度执行不严”问题的整改情况
（一）加强规范制度建设。园区党委对现有工作管理制度进行了全面审视，修订和完善了《物联网产业园发展服务中心“三重一大”集体议事决策规则》《杭州高新区（滨江）物联网产业园党委工作规则》《物联网产业园发展服务中心议事规则》《物联网产业园发展服务中心财务管理制度》等12项制度规则和管理办法，确保制度体系与园区运行实际相适应。
（二）落实制度培训宣贯。总结编写《物联网产业园工作管理制度汇编材料》，下发给全体工作人员开展日常自学和使用，2024年8月23日，组织全体工作人员开展物联网产业园发展服务中心工作管理制度集中培训活动。
（三）提高工作规范质效。严格落实例会制度，各科室定期汇报工作开展情况，保障工作开展合规、高效。“三重一大”涉及的相关决策严格按照制度流程，在党委会、主任办公会议上集体讨论。
七、关于“安全生产隐患整改重视不够，整改不及时”问题的整改情况
（一）提高安全生产认识。主要领导切实履行“第一责任人”职责，今年以来，在中心党委、主任办公会议上2次传达学习上级有关安全生产、自然灾害防范等相关文件精神，3月29日，组织召开全体工作人员会议，观看安全生产警示教育片，并在同日进行安全生产工作部署会，与楼宇企业签订年度安全生产目标责任书，4月16日在世茂•智慧之门组织开展楼宇安全生产工作经验交流会，6月28日召集产业园32个楼宇企业代表队开展首届安全生产技能大赛。
（二）落实消防安全工作。今年以来，中心联合社区微型消防站对产业园27个楼宇进行应急科普宣传教育，对25个楼宇消防应急演练，同时对4个楼宇进行安全生产检查，发现问题20个，均已督促楼宇物业落实整改。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
联系方式：电话0571—87703320
邮政信箱：杭州市滨江区阡陌路482号，邮编：310000（信封上请注明“对杭州高新技术产业开发区（滨江）物联网产业园党委关于巡察整改情况的意见建议”）
电子邮箱：wlwcyy@yeah.net
中共杭州高新技术产业开发区（滨江）物联网产业园委员会
2025年1月8日
根据区委统一部署，2023年12月20日—2024年2月8日，区委第三巡察组对物联网产业园党委进行了巡察。2024年6月25日，区委巡察组向物联网产业园党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将整改进展情况予以公开：
物联网产业园党委把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到区委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的责任担当改正问题，切实做好整改工作。一是园区党委第一时间成立了由党委书记任组长、班子成员任副组长、各科室负责人为组员的巡察整改工作领导小组，明确巡察整改工作分管领导和联络员，形成《物联网产业园党委关于落实区委巡察组反馈意见的整改方案》及“四张清单”。二是为确保巡察整改工作有序高效推进，7月26日召开巡察整改专题民主生活会，党委成员围绕巡察反馈意见，认真开展批评与自我批评，进一步统一了思想，凝聚了共识，为整改工作的深入推进奠定了坚实基础。三是建立“周例会、月督察”巡察整改工作机制，每周例会听取整改进展情况，定期召开党委会议专题研究巡察整改工作，对整改进度进行实时监控、对重点难点问题采取专项督查，确保巡察问题逐一对账销号。
在本次巡察整改工作中，园区党委共完善制度12项，追回款项0.8333万元。
一、关于“赋能营商环境举措不多，产业平台建设不够有力”问题的整改情况
（一）持续优化营商环境。今年来，中心围绕企业实际需求，深入开展“e谷早餐会”“e谷投融汇”“e谷创享惠”“e谷成长营”“e谷精英荟”五大服务活动20余场，促成19对企业开展产业链上下游合作，助企发展，鼓励企业做大规模，进一步助推园区数字经济高质量发展。
（二）做精做细企业服务。线上，中心持续发挥“物联企服通”作用，实现企业服务、问题管理全流程闭环。线下，充分利用园区已建成的6个暖企小站，不断延伸企业人才服务和社会治理触角，持续提升“一长二员”能力，开展业务活动赋能，今年来已依托暖企小站举办政策培训会、人才宣讲会等各类服务活动44场。
（三）全力做好安商稳商。领导带队实施企业分级分类上门服务，注册资金500万以上企业业务科室带队，其他企业楼宇专员带队，会同经信局、人才办、商务局、科技局等部门，做好上门服务工作。
（四）优化安商稳商机制。完善《杭州高新区（滨江）物联网产业园企业精准服务工作机制（修订）》中优化安商稳商联动机制。
（五）完善招商引资机制。建立“精准问需—牵线对接—精准匹配”的常态化招商机制，详细了解招引项目的各项需求，通过视频会议、现场对接、搭建招商需求发布群等“线上+线下”形式，根据招引项目的需求精准匹配扶持政策。同时定期分析研判总结重点项目跟进情况，已累计开展6次月度例会。
（六）加强平台自主招商。加强招商力量，增强项目谈判能力，主动上门招商，挖掘优质招商项目。今年自主招引2个重点项目，跟进储备优质项目16个。
（七）加强外部招商渠道。加强与各招商楼宇的交流合作，明确楼宇产业定位、优化格局，构建各有所长的“楼宇生态”，加速细分产业集聚。同时加强与商务局、人才办、国资公司的对接，加强各职能部门招商项目的落地服务，今年已通过以企引企71家。
（八）积极开展走访活动。针对园区新增企业，加强联系走访服务，对注册资金1000万元以上的企业和科技型企业进行全覆盖走访，今年已累计走访企业91家。同时关注园区存量企业，积极做好二次招商，挖存量，排摸走访园区楼宇仅办公企业，对符合我区产业导向且成长性较好的企业，引导其在滨注册，尽早实现对区贡献。
二、关于“企业需求分析研判不到位，企业服务有盲区”问题的整改情况
（一）实行企业梯度培育“蹲苗育林计划”。今年来，中心围绕企业发展各个不同阶段，梳理投融资、知识产权、法律、财会等优质资源72个；摸排144家拟申报国高、瞪羚、专精特新、小巨人、小升规等科技型“种子企业”；梳理汇总94条政策清单，为中小科技型企业构建一套基本通用的政策申报方案。
（二）持续推进数字赋能企业服务。中心持续发挥“物联企服通”作用，实现企业服务、问题管理全流程闭环。截至8月22日，“物联企服通”录入企业走访355家次，服务企业275家，走访服务企业频次已超去年全年；累计收集企业需求及问题374个，问题处理率97.9%；累计更新完善平台企业5393家。
（三）创新企业服务品牌。今年来，中心围绕企业实际需求，以五个“e谷”品牌服务活动为载体，提供一站式、全方位、个性化企业服务。积极响应企业资金需求，联合区金投、投资机构、金融机构开展上门对接和投融资路演，助力企业快速融资金实现产业化；会同部门、第三方机构举办高新区（滨江）人工智能训练师职业技能大赛、开展杭州市猎头专委会走进物联网小镇活动、杭州就业援助精准服务计划交流会、“相约在高新”政校企人才合作交流活动、数智化技术赋能“Z时代”招聘沙龙等活动，帮助企业精准匹配高端人才。
（四）优化企业服务机制。完善《杭州高新区（滨江）物联网产业园企业精准服务工作机制（修订）》，明确楼宇专员服务机制、平台记录维护机制、问题闭环处理机制。严格执行“首问责任制”，对企业提出的服务诉求，做到第一时间响应。
（五）进一步扩大政策宣贯覆盖面。中心围绕省、市、区各级相关政策，通过园区官方微信公众号、楼宇、企业微信群发布政策咨询等方式，开展多渠道的政策宣传工作。今年来，通过公众号共发布“政策速递”159篇，累计阅读人数14754人次；并每日转发楼宇对接群、企业沟通群等园区企业服务大群，进一步扩大宣传覆盖面。通过“物联企服通”向企业点对点精准推送政策7000余家次，实现政策找企业。
（六）持续开展“中小企业服务月”活动。以“e谷创享惠”为载体，组织开展专精特新政策宣讲、小巨人专家面诊、高新技术企业申报实操培训会、规上企业研发费用归集及财务核算培训、知识产权政策宣讲及数据知识产权登记事务培训会等系列活动12场，新认定省级“专精特新”中小企业11家，组织12家企业申报专精特新“小巨人”，申报数同比增长50%。
（七）多维度强化政策学习。中心围绕一个新政策、一个新领域、一个新产业，开展集中学、上门学、夜学等各种形式，定期开展学习活动。今年来，共开展各类学习培训9场，队伍综合素质得到进一步提升。
三、关于“工程项目管理不规范，发包过程不严谨”问题的整改情况
（一）进行党风廉政谈话。为进一步提升廉政风险防控水平，确保工程建设优质、安全、廉洁、高效，7月8日、9日，主要领导对分管领导、分管领导对科室负责人分别开展工程建设项目党风廉政提醒谈话。
（二）做好项目自查自纠。对中心2018年以来的招标采购项目和招标采购项目控制价清单进行自查自纠，排查项目21个，排查项目控制价清单18个，未发现其他问题。
（三）开展专题业务培训。为进一步加强招投标法规学习，提升项目办相关人员业务能力，防范廉政风险，7月19日中心开展《中华人民共和国招标投标法》《浙江省招标投标条例》《中华人民共和国政府采购法》《杭州市工程建设项目招标投标管理暂行办法》专题培训，中心分管领导及项目办相关人员参加培训。
（四）完善工程管理机制。进一步优化制定《物联网产业园发展服务中心工程管理制度》，加强工程项目内部控制，规范工程管理行为。
四、关于“全面从严治党意识不强，队伍管理宽松软”问题的整改情况
（一）明确责任落实情况。园区党委严格落实全面从严治党政治责任，研究并通过了《落实全面从严治党主体责任工作要点》和《领导班子成员落实全面从严治党“一人一单”责任清单》，明确了园区党委和领导班子成员的具体职责和任务。党委书记通过谈心谈话和党委会议听取了班子成员履行“一岗双责”的情况汇报，2024年8月14日，园区党委召开党委会议专题听取班子成员履行“一岗双责”的情况，班子成员切实履行对分管科室的监督责任，听取各科室负责人全面从严治党工作汇报，对党员干部加强管理和监督，发现问题及时提醒、纠正并报告。
（二）创新学习交流载体。落实党纪学习教育规定动作，依托“滨江物联网小镇”微信公众号开设“红领联学”宣传专题，发布党纪宣传信息14条。研究制定党纪学习教育工作方案、制定两新党组织学习清单，开设专题党课，组织党员参观“中国共产党人的家风”档案文献展等展陈和富阳廉洁文化教育基地等现场教学；党纪学习资料列入主题党日菜单，共发布3期内容。
（三）开展党风廉政培训。督促并指导党委下辖各两新党组织结合主题党日、“三会一课”等开展《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党章程》等专题学习。针对两新党组织实际需求，邀请杭州市“检察护企”宣讲团成员通过采用法条、案例分析等形式为两新党组织纪委书记、纪检委员、两新组织内部监督部门工作人员等开展警示教育培训。
（四）加强人员教育培训。2024年8月15日，组织中心全体工作人员集中学习《关于进一步加强国家工作人员因私出国（境）审批管理的通知》，强调了国家法律法规、外事纪律和安全防范等方面的要求，提高了工作人员外事素养和安全意识。
（五）严格落实证件管理。严格证件的发放、使用和回收流程，防止证件的流失和滥用，更新优化了关键岗位的布控备案，其他工作人员也参照重点人员执行。
五、关于“党建工作责任制落实不够有力，基层党组织指导不够到位”问题的整改情况
（一）形成专项业务培训机制。打造两企三新党员教育培训特色品牌——“先锋滨·红领联学”学院，分为“头雁争先”“红领成长”“e期e会”三大学堂，召开新任党组织书记谈心谈话，下发《办事服务指南》供两企三新党组织书记及党务工作者参考学习；针对两企三新党组织专、兼职党务工作者，开设“红领成长”培训班，对党组织“三费”使用、党员发展、党员组织关系转接等环节进行重点培训和指导，截至目前共开展2次专项培训。
（二）抽查两企三新党组织工作情况。结合“先锋滨·红领联学”学院相关课程及会议，以月度例会形式听取产业社区党委汇报工作，并以口头交流等形式听取下级党组织书记汇报。定期走访党组织并列席下辖党组织主题党日、“三会一课”，对基础党务工作进行及时指导。对两企三新党组织基础党务工作规范性进行随机抽查，确保党建工作落到实处。截至目前，累计走访党组织20余家，抽查发现问题6个，并要求逐一整改。
（三）规范党员发展转正流程。对照发展党员“25步”工作流程，从入党积极分子的推荐、培养、考察，到发展对象的接收、政审手续，至预备党员教育管理、考察转正等各个环节针对性梳理材料中的重点、难点、易错点，严格落实相关流程。
六、关于“建章立制仍有短板，制度执行不严”问题的整改情况
（一）加强规范制度建设。园区党委对现有工作管理制度进行了全面审视，修订和完善了《物联网产业园发展服务中心“三重一大”集体议事决策规则》《杭州高新区（滨江）物联网产业园党委工作规则》《物联网产业园发展服务中心议事规则》《物联网产业园发展服务中心财务管理制度》等12项制度规则和管理办法，确保制度体系与园区运行实际相适应。
（二）落实制度培训宣贯。总结编写《物联网产业园工作管理制度汇编材料》，下发给全体工作人员开展日常自学和使用，2024年8月23日，组织全体工作人员开展物联网产业园发展服务中心工作管理制度集中培训活动。
（三）提高工作规范质效。严格落实例会制度，各科室定期汇报工作开展情况，保障工作开展合规、高效。“三重一大”涉及的相关决策严格按照制度流程，在党委会、主任办公会议上集体讨论。
七、关于“安全生产隐患整改重视不够，整改不及时”问题的整改情况
（一）提高安全生产认识。主要领导切实履行“第一责任人”职责，今年以来，在中心党委、主任办公会议上2次传达学习上级有关安全生产、自然灾害防范等相关文件精神，3月29日，组织召开全体工作人员会议，观看安全生产警示教育片，并在同日进行安全生产工作部署会，与楼宇企业签订年度安全生产目标责任书，4月16日在世茂•智慧之门组织开展楼宇安全生产工作经验交流会，6月28日召集产业园32个楼宇企业代表队开展首届安全生产技能大赛。
（二）落实消防安全工作。今年以来，中心联合社区微型消防站对产业园27个楼宇进行应急科普宣传教育，对25个楼宇消防应急演练，同时对4个楼宇进行安全生产检查，发现问题20个，均已督促楼宇物业落实整改。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
联系方式：电话0571—87703320
邮政信箱：杭州市滨江区阡陌路482号，邮编：310000（信封上请注明“对杭州高新技术产业开发区（滨江）物联网产业园党委关于巡察整改情况的意见建议”）
电子邮箱：wlwcyy@yeah.net
中共杭州高新技术产业开发区（滨江）物联网产业园委员会
2025年1月8日